O documento discute o papel do diretor escolar na promoção de uma educação de qualidade, abordando os métodos de escolha de gestores e suas características. Destaca a importância da participação da comunidade escolar e o impacto das responsabilidades do diretor na gestão curricular e organizacional. O texto enfatiza a necessidade de liderança eficaz, comunicação aberta e envolvimento de todos os stakeholders para superar os desafios na gestão escolar.

1. O PAPEL DO DIRETOR ELIXANDRA VIEIRA FABIANA WALTER FABIANO PAGGI

2. MOTE CENTRAL Procedimentos de escolha de gestores para um ensino de qualidade, visando os pontos negativos e positivos de cada um. Sobretudo, o papel do diretor e os problemas que acometem cada uma das formas de admissão.

3. ESCOLA PÚBLICA DE QUALIDADE: COMPETÊNCIA / AGILIDADE / CRIATIVIDADE / ENTUSIASMO TEM A PARTICIPAÇÃO EFETIVA DE TODA A COMUNIDADE ESCOLAR , SOB A COORDENAÇÃO DE UM GESTOR

4. Comunidade Escolar É formada pelos profissionais de educação, servidores da escola, alunos, seus pais ou responsáveis.

5. Trazem experiências não somente educacional, mas de vida concreta. Os estudantes têm acesso ao conhecimento formal, mas também ao conhecimento existente que venha possibilitar que cada aluno se construa como cidadão com valores éticos , morais e de cidadania.

6. LIDERANÇA O verdadeiro líder é aquele que estimula um clima de confiança e receptividade no ambiente escolar, permitindo a participação de todos os envolvidos com a escola;

7. Segundo LUCK et al (2007, p.19): O mais comum é a queixa de gestores escolares , de que tem e fazer tudo sozinhos, que não encontram nem apoio, nem eco para o trabalho da escola como um todo, limitando-se os professores a suas responsabilidades em sala de aula.

8. Nos dias atuais vários problemas sociais influenciam uma Gestão Escolar

9. Os diretores possuem uma série de responsabilidades: Liderança Gestão Curricular Gestão de Recursos Gestão Organizacional e Convivência

10. O DIRETOR LÍDER PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS Estimulador da participação dos pais, alunos, professores e demais funcionários; Promotor da comunicação aberta na comunidade escolar;

11. O DIRETOR LÍDER PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS Construtor de Equipes participativas; Criador de clima de confiança e receptividade;

12. O DIRETOR LÍDER PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS Mobilizador de Energia, dinamismo e entusiasmo; Mentor e coordenador de ação de capacitação contínua e serviço como ação coletiva e de conjunto.