Relatório do fórum Youth to Business que aconteceu em Julho de 2013, em São Paulo, com 600 jovens do Brasil todo falando sobre "Protagonistas da mudança - como o jovem está mudando o país" O Fórum Youth to Business é um evento destinado aos jovens e instituições com o intuito de promover o engajamento destes dentro do mercado corporativo e da sociedade. Acontece ao redor do mundo onde a AIESEC está presente, em edições locais, nacionais e internacionais. No Brasil o evento ocorre duas vezes ao ano, julho e dezembro.

1. Relatório

2. Edição Julho de 2013
O Fórum Youth to Business é um evento destinado aos jovens
e instituições com o intuito de promover o engajamento
destes dentro do mercado corporativo e da sociedade.
Acontece ao redor do mundo onde a AIESECestá presente,
em edições locais, nacionais e internacionais. No Brasil o
evento ocorre duas vezes ao ano, julho e dezembro.
Informações
24 de Julho/2013
Quarta feira
SENAC - SP
Santo Amaro
Sobre a AIESEC
Reconhecida pela UNESCO como a maior organização de jovens
universitários do mundo, a AIESEC está presente em 124 países e
territórios e tem mais de 86.000 membros. Formamos uma rede global,
que, por meio do trabalho dentro da organização e de intercâmbios
profissionais, explora e desenvolve o potencial de liderança de seus
jovens. A AIESEC é apolítica, independente, sem fins lucrativos e
totalmente gerida por jovens estudantes e recém-formados. Nosso
trabalho se dá através de uma plataforma internacional oferecida aos
nossos membros, que permite que os mesmos criem sua própria
experiência com as oportunidades disponíveis. A AIESEC envolve
pessoas de diferentes formações, culturas, religiões e interesses,
porém todos com o objetivo único de se desenvolverem a fim de se
tornar um agente positivo de mudança.

3. Parceiros

4. Edições anteriores
2012.2
No evento realizado dia 12 de dezembro de 2012, no Centro de Convenções Rebouças,
contamos com a presença de mais de 600 jovens de todas as regiões do Brasil para discutir qual
é o papel dos jovens nos diferentes setores.
Foram debatidos temas como mercado de trabalho, conflito das gerações, inovação e
empreendedorismo. Tivemos como principais convidados:
Janaína Lima, Coordenadora da Secretaria de Esporte, Lazer e Juventude do Estado de São
Paulo Vanessa Liebl, RI e Marketing da Endeavor Brasil Mônica Santos, Head de RH para
América Latina da Google Rodolfo Ohl, Intraempreendedor e country manager da
SurveyMonkey no Brasil.
Entre os parceiros tivemos Globo, Volkswagen, Itaú, Santander, Abril Mídia, Votorantim,
Amanakey, Amcham Brasil, entre outros.
2012.1
No dia 20 de Julho ocorreu o a primeira edição do ano de 2012 do Youth to Business no Centro
de Convenções Senac. Com o tema: Talentos Conectados. A Nova Geração Global, contamos
com grandes convidados para elevar a discussão de ideias com os mais de 500 jovens presentes
no evento:
Gil Gardelli, especialista no Mundo.com, web ativista, CEO da Gaia Creative. Marina Silva,
Integrante do Millennium Development Goals, ex- candidate a presidencia da república, e Oscar
Motomura, fundador da Amana-Key, especialista em gestão, estratégia e liderança
Contamos com apoio de parceiros como Itaú, Globo, Santander, IBM, entre outros.

5. Agenda
Programação
Agenda Física
Abertura 10h00 Abertura
Tópicos 10h30 Tópicos
Speeches 11h10 Speeches
Workshops 11h40 Palestras virtuais
Almoço 13h10 Break
Tópicos 14h30 Tópicos
Workshops 15h30 Palestras virtuais
Break 17h00 Break
Espaço Interativo 17h20 Interação virtual
Painel 18h00 Painel
Encerramento 19h00 Encerramento
Agenda Virtual

6. 10h00 - Abertura
Camila, presidente da AIESEC Brasil faz
oficialmente a abertura do evento, explicando
os propósitos da organização e do evento,
como conexão do jovem e empresa frente às
mudanças que ocorrem no Brasil.
Camila apresenta e convida ao palco o chair do
evento, Rodrigo Guaresma.
Rogério Quaresma, faz uma breve
abordagem sobre o tema, do fluxo da agenda
do evento, e compartilhamentos de
expectativas de participantes e empresas.
10h30 Globo
Amauri Soares inicia sua conversa sobre a carreira e os desafios
dos jovens no trabalho e como todas essas questões se
relacionam com a TV GLOBO. Amauri compartilha um pouco das
suas experiências e suas paixões, aborda os desafios da mudança
e que só pode ser vencida através da energia, da paixão pelo o
que se faz.
Ruim
4%
Regular
19%
Bom
42%
Excelente
34%
Avaliação dos
participantes Regular
13%
Bom
36%
Excelente
50%
Palestra:
Palestrante:

7. 10h45 Votorantim
Arlene Domingues,Diretora de DesenvolvimentoOrganizacional
e Executivo apresenta a história de um empreendedor e
visionário, o fundador da empresa Votorantim, senhor José
Ermírio de Moraes. Aponta também o valor da humildade na
organização, uma empresa aberta ao novo, pronta para
reinventar e preocupada com sua responsabilidade social. Arlene
também passa 5 dicas e conselhos para um bom empreendedor.
11h00 Geekie
Cláudio apresenta um pouco da sua trajetória, formação e
experiência no mercado financeiro. Em 2011 no Brasil decidiu
fazer algo com mais sentido e que se relacionasse com Educação,
chegou então ao conceito de Apresendizado adaptativo. Cláudio
e mais 6 pessoas iniciaram a Geekie com produtos que auxiliam
no desenvolvimento e aprendizagem do estudante.
Avaliação dos
participantes
Regular
7%
Bom
37%
Excelente
54%
Ruim
5%
Regular
23%
Bom
38%
Excelente
33%
Avaliação dos
participantes Ruim
5%
Regular
21%
Bom
41%
Excelente
33%
Palestra:
Palestrante:

8. 11h17 Youthful Cities
Alice ao diz que ao invés de falar sobre seus erros e acertos pretende falar sobre o que
gosta, reflexões e aprendizados. “Perguntar mais sobre as pessoas do que elas gostam do
o que elas fazem”. Fala também sobre os bloqueios e barreiras que nós próprios
colocamos nos nossos sonhos. Alice comenta sobre as juventude de São Paulo e como a
Youthfull Cities se liga para o desenvolvimento dessa juventude
11h24 Eureca!
Marcelo aborda o conceito de empreender e convida os
participantes para que pensem em empreendedorismo de
uma forma diferente. Apresenta 5 razões para se empreender
na universidade. Marcelo também compartilha suas
experiências e como teve claro os seu caminho como
empresário fundando o Eureca!.
Avaliação dos
participantes
Ruim
2%
Regular
17%
Bom
42%
Excelente
38%
Avaliação dos
participantes
Muito ruim
6%
Ruim
15%
Regular
37%
Bom
28%
Excelente
13%

9. Objetivo
Os workshops são atividades interativas realizadas pelas empresas parcerias com o intuito de
aproximação entre elas e seu público-alvo, os jovens. Os estudantes têm a oportunidade de se
aproximar de uma maneira mais personalizada, enquanto as organizações podem demonstrar,
por meio de interações e dinâmicas, como é que elas pensam, como funciona o traballho delas e,
ainda, recolher ideias, insights e feedbacks valiosos.
Empresas participantes
Primeira rodada de
workshops11h40

10. Benfeitoria
Não é pelos vinte centavos, é para reduzir
barreiras de engajamento!
Bom
27%
Excelente
71%
Avaliaçãodos
participantes
Bom
35%
Excelente
63%
Conteúdo:
Dinâmica:
Sim
98%Trabalharia
na empresa?
Amana-key
Protagonismo: Um convite à reflexão.
Regular
1%
Bom
38%
Excelente
61%
Avaliaçãodos
participantes
Regular
3%
Bom
54%
Excelente
41%
Conteúdo:
Dinâmica:
Sim
100%Trabalharia
na empresa?

11. Veduca
O Futuro da Educação
Bom
35%
Excelente
65%
Avaliaçãodos
participantes
Ruim
8%
Regular
26%
Bom
46%
Excelente
17%
Conteúdo:
Dinâmica:
Não
9%
Sim
91%Trabalharia
na empresa?
Geekie
Empreender no ramo de Educação.
Regular
10%
Bom
56%
Excelente
32%
Avaliaçãodos
participantes
Ruim
10%
Regular
23%
Bom
36%
Excelente
28%
Conteúdo:
Dinâmica:
Sim
100%Trabalharia
na empresa?

12. P&G
Liderança jovem: como aliar desenvolvimento de
empresas e pessoas por meio do
intraempreendedorismo"?
Regular
14%
Bom
46%
Excelente
37%
Avaliaçãodos
participantes
Ruim
10%
Regular
13%
Bom
60%
Excelente
17%
Conteúdo:
Dinâmica:
Sim
98%Trabalharia
na empresa?
Globo
Versatilidade e Atitude....ingredientes para a
Mudança
Regular
9%
Bom
41%
Excelente
50%
Avaliaçãodos
participantes
Ruim
3%
Regular
23%
Bom
53%
Excelente
21%
Conteúdo:
Dinâmica:
Sim
100%Trabalharia
na empresa?

13. Santander
Como o empreendedorismo de necessidade ajuda a transformar
o Brasil?
Senac
Bom
25%
Excelente
75%
Avaliaçãodos
participantes
Ruim
17%
Bom
58%
Excelente
25%
Conteúdo:
Dinâmica:
Sim
100%Trabalharia
na empresa?

14. 14h30 Itaú
Rodrigo relata sobre o processo de envolvimento com a
organização e fundação da AIESEC em Ribeirão Preto, uma
oportunidade de crescimento e chance ao erro para formar uma
pessoa melhor no mercado de trabalho. Fala sobre o Itaú como
um banco que pensa em pessoas diferenciadas como potenciais,
apostando no funcionário. Um banco preocupado pela liderança
e autoconhecimento, com valores muito similares a AIESEC e que
sabe do poder de mudança dos jovens.
Palestras pílulas

15. 11h50 Danone
Priscila apresenta o a história da empresa e trajetória, assim
como a abrangência de produtos e história da Danone no Brasil.
Uma empresa movida pelo porque e não pelo como, cultivadora
do entusiasmo, humanismo, proximidade e abertura, de estrutura
flexível. Priscila finaliza posicionando a Danone como uma
empresa que acredita nos jovens talentos e no seu potencial de
mudança.
15h10 EDP
Gestor de desenvolvimento tecnológico, Gefersson apresenta a
EDP com uma empresa de energia com grande foco em
sustentabilidade. Apresenta alguns contextos do setor elétrico
na perspectiva atual e previsão para 2050.
Fala também sobre as necessidades para tornar uma cidade
sustentável.

16. Empresas participantes
Segunda rodada de
workshops15h30

17. Make Sense
Hold Up - Ajude na resolução de um problema de
um empreendedor.
Caos Focado
Empreendedorismo como mudança: Inovação
que torna CAOS em Foco
Regular
12%
Bom
40%
Excelente
47%
Avaliaçãodos
participantes
Muito
ruim
13%
Ruim
14%
Regular
27%
Bom
25%
Excelente
21%
Conteúdo:
Dinâmica:
Não
17%
Sim
83%Trabalharia
na empresa?

18. Eureca
5 razões para você sair do ZERO já na
Universidade
Regular
12%
Bom
23%
Excelente
65%
Avaliaçãodos
participantes
Regular
17%
Bom
20%
Excelente
60%
Conteúdo:
Dinâmica:
Não
15%
Sim
85%Trabalharia
na empresa?
Team Academy
Oficina Team Academiy + Desafio AIESEC
Regular
10%
Bom
29%
Excelente
61%
Avaliaçãodos
participantes
Regular
15%
Bom
19%
Excelente
61%
Conteúdo:
Dinâmica:
Não
14%
Sim
86%Trabalharia
na empresa?

19. Votorantim
Estratégias para acelerar a carreira do Jovem
Regular
33%
Bom
45%
Excelente
20%
Avaliaçãodos
participantes
Regular
15%
Bom
42%
Excelente
37%
Conteúdo:
Dinâmica:
Sim
100%Trabalharia
na empresa?
Danone
Transformational Leadershp
Regular
13%
Bom
29%
Excelente
54%
Avaliaçãodos
participantes
Ruim
8%
Regular
20%
Bom
18%
Excelente
54%
Conteúdo:
Dinâmica:
Sim
98%Trabalharia
na empresa?

20. Artemisia
Choice Game: Crie a sua ideia de negócio social
no Brasil
Regular
7%
Bom
30%
Excelente
63%
Avaliaçãodos
participantes
Bom
15%
Excelente
85%
Conteúdo:
Dinâmica:
Sim
96%Trabalharia
na empresa?
EDP
Intraempreendedorismo na EDP: melhorando
vidas e garantindo o futuro

21. ADM
Jovens de hoje responsáveis pelo amanhã: como
podemos empreender para garantir a
alimentação a mais de 9,1 bilhões de pessoas em
2050 (população estimada pela ONU)?
Regular
4%
Bom
30%
Excelente
66%
Avaliaçãodos
participantes
Regular
4%
Bom
33%
Excelente
59%
Conteúdo:
Dinâmica:
Sim
96%Trabalharia
na empresa?
Itaú
Design Think. Como a tecnologia se converte em
valor para o banco e sociedade
Regular
3%
Bom
29%
Excelente
68 %
Avaliaçãodos
participantes
Regular
6%
Bom
19%
Excelente
75%
Conteúdo:
Dinâmica:
Sim
100%Trabalharia
na empresa?

22. Interação
Durante o break, os delegados tiveram oportunidade de interagir com os stands das empresas,
enquanto compartilhavam experiências, se divertiam, se conectavam e aprendiam um pouco
mais sobre cada organização que estava ali e o qual era o contato dela com os jovens.
Break17h00
Empresas e
jovens
A AIESEC está sempre conectando as organizações brasileiras com jovens do Brasil e do mundo,
por meio de seus fóruns, como o próprio Youth to Business, e suas conferências. Além disso,
temos um programa de intercâmbio profissional no qual a empresa tem a possibilidade de
recrutar um membro da AIESEC de outro país para trazer inovação, diversidade e novos
conhecimentos ao ambiente da empresa. Assim, promovemos um entendimento e geramos valor
para a sociedade.

23. Convidados
Painel18h00
Mediador
Carlos Souza é o CEO e co-fundador do portal Veduca, empresa que
tem o objetivo de democratizar a educação de alta qualidade no Brasil
e Mercados Emergentes através de videoaulas das melhores
universidades do Brasil e do mundo.
Diogo Dutra, sócio e fundador do CAOS Focado, é
formado em Engenharia Mecatrônica pela Escola
Politécnica da USP e é um apaixonado por tecnologia. Em
2008, iniciou seus estudos na École des Mines de Paris
onde se especializou em "Engineering Design".
Caco Barcelos é Repórter Especial da Rede Globo e contabiliza mais
de 20 prêmios de jornalismo, entre eles uma das maiores distinções do
meio, o Prêmio Vladimir Herzog. É autor dos livros “Nicarágua: a
revolução das crianças”, “Rota 66, a História da Polícia que Mata ” e “O
Abusado: O Dono do Morro Dona Marta”.
Ismael Carrillo viveu e trabalhou em três países e viajou
para 30 +. Experiência comprovada em gerenciamento
de projetos, recursos humanos e planejamento
estratégico. Experiência de trabalho com todos os níveis
das organizações.
Rogerio Quaresma foi presidente da AIESEC no Brasil na gestão
2011/2012 e hoje gerencia projetos de orientação profissional e
conexão de talento jovem com empresas na Fundação Estudar,
organização sem fins lucrativos com a missão de criar oportunidades
para gente boa agir grande e melhorar o Brasil.

24. Convidados:
O painel se inicia com o Rodrigo Guaresma abrindo espaço para que cada um dos
participantes - Caco Barcelo, Carlos Souza, Diogo Dutra e Isma Carrilo - fale um pouco
sobre a sua trajetória e o que os inspira a seguir.
O que foi discutido
Diogo fala sobre a conexão entre jovens, busca
pela coletividade para a mudança jovem com
responsabilidade e protagonista da mudança.
Qual a consequência das manifestações dos
jovens atualmente? Jovem mostra que saiu do
sofá para a rua e está consciente sobre o seu
poder de mudança? Conseguem pensar o que
essas mudanças podem tornar a longo prazo?
A curto prazo podem trazer uma conexão
muito grande, poder de união para um
proposito especifico.
Regular
14%
Bom
38%
Excelente
45%
Avaliaçãodos
participantes
Regular
7%
Bom
30%
Excelente
61%
Conteúdo:
Moderador:
Caco fala sobre as suas experiências de
trabalho e o que cada uma as ensino em todos
os sentidos e que hoje o trabalho em que atua
o possibilita observar as historias dos outros e
como isso se relaciona com seus aprendizados
e valores.
Visao sobre o que e a transformação dos
jovens e das gerações antigas. O que mudou?
Como é?
=
Ruim
6%
Regular
16%
Bom
30%
Excelente
47%

25. Protagonistas da mudança
O Fórum Youth to Business é um evento destinado aos jovens
e instituições com o intuito de promover o engajamento
destes dentro do mercado corporativo e da sociedade.
Acontece ao redor do mundo onde a AIESECestá presente,
em edições locais, nacionais e internacionais. No Brasil o
evento ocorre duas vezes ao ano, julho e dezembro.
Avaliação dos participantes
Ruim
5%
Regular
25%
Bom
40%
Excelente
29%
Regular
10%
Bom
44%
Excelente
44%
Organização:
Conteúdo:
Palestrantes:
Regular
7%
Bom
49%
Excelente
43%

26. Parceiros

27. Powered by
Ivan Chagas
Presidente do comitê organizador
ivan.chagas@aiesec.net