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O MERCADO DE TRABALHO
E O FUTURO:
PROFISSÕES INOVADORAS,
EMPREENDEDORISMO E
TENDÊNCIAS
Fonte: Sofia Esteves – Blog Carreira em Gerações da Revista Exame
O que o mercado de trabalho, de
maneira geral, espera do profissional
em início de carreira?
Maturidade (experiência de vida)
Inovação
Tecnologia como ferramenta para diminuir prazos e
custos
Compreensão do tempo de desenvolvimento
profissional
Resultados rápidos e consistentes
Trabalho em equipe + liderança
Pensamento estratégico
Visão de mercado
O que o jovem profissional acha que
o mercado de trabalho espera dele?
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Ambição pelo crescimento profissional
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Trabalho em equipe
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Conhecimento técnico e específico
INOVAÇÕES
• Tecnológicas
• Organizacionais
• Mercadológicas NOVAS
• Profissões
• Relações de trabalho
• Empreendedorismo
Transformações
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•Inovação
•Qualidade de vida
•Envelhecimento
•Meio ambiente
Fatores externos
•Inovações
• Tecnológicas
• Organizacionais
• De mercado
•Globalização
•Alterações climáticas
Fatores internos (Brasil)
•Abertura comercial
•Concorrência de preços
•Privatizações
•Inovações tecnológicas
•Fenômeno demográfico
Setores destacados
•Serviços
• Saúde
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• Internet
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•Empreendedorismo
2020
•Quais são as profissões mais prováveis de se
desenvolver?
•Quais serão as oportunidades de negócio para
empreendedores?
Revista Exame, 2011
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Áreas tradicionais promissoras
• Engenharia Ambiental
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Força de Trabalho e Educação Continuada
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programas ecológicos.
Chief Innovation Officer
• Interagirá com os funcionários em
diferentes áreas da organização para
pesquisar, projetar e aplicar inovações
Bioinformacionista
• Cientistas que trabalharão com
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cientistas que trabalham com o
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Profissionais
• Terão que desenvolver
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competências e estar atentos à
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• Devem estar sempre atentos a
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• 5 a 8 anos de escola ganham 35% a mais do
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• Economista
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• Professor de Economia e Desenvolvimento Regional
Contato: 82 99694 2710
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O mercado de trabalho no futuro

  • 1. O MERCADO DE TRABALHO E O FUTURO: PROFISSÕES INOVADORAS, EMPREENDEDORISMO E TENDÊNCIAS
  • 2. Fonte: Sofia Esteves – Blog Carreira em Gerações da Revista Exame O que o mercado de trabalho, de maneira geral, espera do profissional em início de carreira? Maturidade (experiência de vida) Inovação Tecnologia como ferramenta para diminuir prazos e custos Compreensão do tempo de desenvolvimento profissional Resultados rápidos e consistentes Trabalho em equipe + liderança Pensamento estratégico Visão de mercado O que o jovem profissional acha que o mercado de trabalho espera dele? Experiência prévia Extroversão Domínio de tecnologia Ambição pelo crescimento profissional Proatividade Trabalho em equipe Capacidade de análise Conhecimento técnico e específico
  • 3. INOVAÇÕES • Tecnológicas • Organizacionais • Mercadológicas NOVAS • Profissões • Relações de trabalho • Empreendedorismo Transformações
  • 4. Impulsionadores das carreiras •Inovação •Qualidade de vida •Envelhecimento •Meio ambiente
  • 5. Fatores externos •Inovações • Tecnológicas • Organizacionais • De mercado •Globalização •Alterações climáticas
  • 6. Fatores internos (Brasil) •Abertura comercial •Concorrência de preços •Privatizações •Inovações tecnológicas •Fenômeno demográfico
  • 7. Setores destacados •Serviços • Saúde • Comunicação • Internet • Turismo •Empreendedorismo
  • 8. 2020 •Quais são as profissões mais prováveis de se desenvolver? •Quais serão as oportunidades de negócio para empreendedores?
  • 9.
  • 13. Áreas tradicionais promissoras • Engenharia Ambiental • Relações Internacionais • Lazer e Turismo • Engenharia de Alimentos • Engenharia de Computação • Farmácia-Bioquímica • Administração de Empresas • Engenharia Agronômica • Engenharia Mecatrônica • Engenharia de Materiais • Direito • Psicologia • Publicidadee Propaganda • Oceanografia • Engenharia Química • Educação Física • Engenharia de Petróleo • Economia
  • 14. Todas as prováveis profissões • Conselheiros de Aposentadoria • Coordenador de Desenvolvimento da Força de Trabalho e Educação Continuada • “Bioinformacionistas” • Técnico em Telemedicina • Gerente de Propaganda On-line • Coordenador de Terceirização Offshore • Chief Health Officer • Especialistas em Simplicidade • Conselheiro Genético • Analistas de Networking • “Geomicrobiologistas” • Gerente de Diversidade • Coordenador de Experiências Educacionais • Age Adviser • Web Producer • Planejador de Reconstituição de Sistemas • Historiador Corporativo
  • 15. Gerente de Eco-relação • Profissional que irá se comunicar e trabalhar com consumidores, grupos ambientais e agências governamentais para desenvolver e maximizar programas ecológicos.
  • 16. Chief Innovation Officer • Interagirá com os funcionários em diferentes áreas da organização para pesquisar, projetar e aplicar inovações
  • 17. Bioinformacionista • Cientistas que trabalharão com informação genética, servindo como uma ponte para cientistas que trabalham com o desenvolvimento de medicamentos e técnicas clínicas.
  • 18. Oportunidades para empreender • Saúde e Qualidade de Vida • Turismo e Lazer • Serviços para a Terceira Idade • Consultorias especializadas • Serviços com Base em Tecnologia • Meio ambiente • Alimentação • Ensino
  • 19. Postura profissional Profissionais • Terão que desenvolver continuamente suas competências e estar atentos à evolução de tendências que determinarão as demandas por profissionais no futuro. Empreendedores • Devem estar sempre atentos a inovações tecnológicas, novos recursos e novas tendências que podem redirecionar o rumo dos seus negócios
  • 20.
  • 21.
  • 22.
  • 23. Impacto da Educação Geral • 5 a 8 anos de escola ganham 35% a mais do que os que têm 4 anos; • 9 a 11 anos de escola ganham 51% a mais do que os que têm de 5 a 8 anos; • 12 anos de escola ou mais, ganham 210% a
  • 25.
  • 26.
  • 27. Você já ouviu falar de Alexandre, o médio?
  • 29.
  • 31.
  • 32. Márcio Melânia • Economista • Especialista e Mestre em Gestão Pública para o Desenvolvimento do Nordeste • Professor de Economia e Desenvolvimento Regional Contato: 82 99694 2710 marcio.melania.planejamento@gmail.com