O portal Busca Jovem é uma iniciativa criada em 2008 para apoiar a inserção de jovens no mercado de trabalho por meio da divulgação de vagas e do compartilhamento de conhecimentos entre organizações formadoras e empregadores. O projeto registrou, em seu primeiro ano, 83 organizações formadoras e 33 empregadoras, resultando na publicação de 2,9 mil vagas. O foco está em jovens com ensino médio completo, e o portal oferece serviços gratuitos para facilitar o cadastro e a busca de oportunidades.

1. Portal Busca Jovem

2. Quem somos Olhar Cidadão – Estratégias para o Desenvolvimento Humano Empresa de consultoria em responsabilidade social Projetos para juventude - Revista e Portal Onda Jovem

3. Web site sobre empregabilidade e juventude. Iniciativa de um grupo de associados do GIFE Grupo de Institutos, Fundações e Empresas que desenvolvem ou apóiam projetos sociais de educação profissional de jovens. Foi concebido em 2007 em reuniões do Grupo de Afinidade em Juventude do GIFE e lançado em agosto de 2008. Descrição do projeto

4. Mantenedores 2009 Parceria

5. www.buscajovem.org.br

6. Objetivo Apoiar a inserção de jovens qualificados, por meio da publicação de vagas no mercado formal. Contribuir para a qualificação das organizações formadoras, a partir da sistematização e do compartilhamento do conhecimento gerado. Promover a convergência, o diálogo e a aproximação de organizações formadoras com o mercado empregador de jovens, especialmente para as oportunidades de 1º emprego. Estratégias

7. Benefícios Para as Instituições Formadoras Visibilidade e divulgação Potencial de empregabilidade de jovens Aprimoramento de processos e troca de experiências Para as Empresas ou Instituições Empregadoras Acesso a amplo cadastro de jovens qualificados Otimização de processos seletivos Aprimoramento de processos e troca de experiências Para os Investidores Posicionamento inovador na causa Retorno de imagem Subsídios para decisões estratégicas de investimento

8. Resultados do 1º ano de operação 83 organizações cadastradas 11 mil jovens formados 33 organizações empregadoras cadastradas 2,9 mil vagas publicadas por empresas/organizações cadastradas Novas vagas captadas pela equipe do projeto, com perfil de primeiro emprego: 4,2 mil (agosto/09) 14,6 mil (setembro/09)

9. Apoio à Lei da Aprendizagem Parceria de conteúdo com o Placar do Aprendiz . Promoção de encontros com as entidades formadoras. Esclarecimento de dúvidas por parte de empresas interessadas na contratação de aprendizes. Publicação de reportagens especiais e releases para mídia sobre o tema. Participação e apoio aos eventos promovidos sobre o tema, como: Fórum Estadual da Aprendizagem Profissional de SP, CONARH, etc.

10. Como participar Acesse o Portal - www.buscajovem.org.br Clique no link “ cadastre sua organização ” ou “ cadastre sua empresa ” Após a aprovação inicial do cadastro, clique na opção “ efetue seu login ” e cadastre seus cursos e anúncios. IMPORTANTE: Todos os serviços oferecidos pelo Portal são gratuitos. http://twitter.com/buscajovem

11. APRENDIZADOS

12. Boas práticas no uso do Portal Acompanhamento das tendências de emprego juvenil Conhecimento compartilhado com as ONGs formadoras Perfil de jovens que se destacam em processos seletivos Experiências exitosas no uso do Portal: Olhar qualificado para as demandas do mercado Olhar qualificado para as demandas dos jovens

13. Dados do Portal Busca Jovem: 99% das vagas publicadas são voltadas para jovens com Ensino Médio completo e 18 de anos ou mais. Apenas 5% dos jovens formados pelas organizações cadastradas atendem a este perfil. Tendência confirmada por dados do Ministério do Trabalho e Emprego. Olhar qualificado para as demandas do mercado

14. Nº de jovens formados x nº de vagas anunciadas Nível mínimo de escolaridade exigido 2418 2174 4507 53 5 3 2234 EF incompleto EF completo EM incompleto EM completo 2100 1800 1500 1200 900 600 nº de vagas anunciadas nº de jovens formados 3000 2500 2000 1500 1000 500 403 Dados de maio de 2009 99% das vagas 18 anos ou mais (idade) 5% dos jovens formados Nº de jovens formados Nº de vagas anunciadas 9.502 2.295

15. 338 429 989 1.499 1.723 5.183 539 268 Escolaridade dos jovens com emprego formal Brasil EF anos iniciais incompletos EF anos iniciais completos EF anos finais incompletos EF anos finais completos EM incompleto EM completo ES incompleto ES completo 47% dos jovens empregados Dados do CAGED / MTE Período: ago 08 a set 09 Jovens até 24 anos 10.968.090 empregos formais nº de jovens empregados x 1000 5.000 4.000 3. 000 2.000 1.000 6.000

16. 772.613 10.195.477 Faixa etária dos jovens com emprego formal Brasil Dados do CAGED / MTE Período: ago 08 a set 09 Jovens até 24 anos Até 17 anos De 18 a 24 anos 93% 7%

17. Ter Ensino Médio completo e mais de 18 anos não é diferencial, mas ponto de partida para inserção do jovem no mundo do trabalho.

18. R$ 500 R$ 1.000 R$ 1.500 R$ 2.000 R$ 2.500 R$ 3.000 R$ 3.500 R$ 4.000 R$ 4.500 R$ 5.000 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 anos de estudo Salário Médio R$ 711,11 R$ 910,09 R$ 2.194,54 R$ 4.454,69 Ensino Fundamental 8 anos Ensino Médio 3 anos Ensino Superior 4 anos Prêmio educacional - Salário médio População em Idade Ativa (PIA): 15 a 65 anos. Brasil, 2007 Pós-graduação 3 anos Pesquisa Educação e Emprego do Jovem. CPS/FGV e Instituto Votorantim, 2008 Fonte: CPS/FGV, a partir de microdados da Pnad/IBGE 2007 Cada ano de estudo que o brasileiro acumula em seu currículo gera um salto médio em seu salário de 15%.

19. 50% 55% 60% 65% 70% 75% 80% 85% 90% 95% 100% 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 anos de estudo Taxa de Ocupação 62,20% 73,29% 83,54% Prêmio educacional - Taxa de Ocupação População em Idade Ativa (PIA): 15 a 65 anos. Brasil, 2007 90,73% Ensino Fundamental 8 anos Ensino Médio 3 anos Ensino Superior 4 anos Pós-graduação 3 anos Pesquisa Educação e Emprego do Jovem. CPS/FGV e Instituto Votorantim, 2008 Fonte: CPS/FGV, a partir de microdados da Pnad/IBGE 2007 Trajetórias educacionais interrompidas comprometem a empregabilidade

20. Para saber mais: www.fgv.br/cps/iv www.fgv.br/cps/jovem Pesquisa Educação e Emprego do Jovem Professor Marcelo Neri (FGV/CPS): Pessoas com mais anos de estudo têm maiores chances de arrumar emprego e ganhar maiores salários. Educação Básica promove acumulação de capital humano geral que só se deprecia quando o indivíduo morre. Já a experiência profissional e educacional em segmentos específicos é perdida em parte quando o indivíduo muda de posto de trabalho ou carreira profissional.

21. Portal Busca Jovem - sobre as expectativas do mercado Constatações: O mercado é relativamente tolerante em relação à formação técnica dos jovens que buscam o 1º emprego Mas não o é em relação a: Habilidades básicas de leitura e escrita Aspectos comportamentais

22. Aspectos comportamentais: Criatividade Capacidade de resolução de problemas Trabalho em equipe Relacionamento Iniciativa Comunicação Persistência Disciplina Portal Busca Jovem - sobre as expectativas do mercado

23. Habilidades básicas de leitura e escrita Aspectos comportamentais Formação técnica Artigo 5º, da Resolução nº 194/98 - MTE Habilidades básicas Habilidades específicas Habilidades de gestão Alinhamento com as políticas públicas

24. Boas práticas na formação de jovens Dedicar igual atenção aos processos de seleção e de formação. Energia, tempo e recursos empregados. Trabalhar a inserção como foco e a formação como processo . Obter a adesão da família para apoio ao período formativo do jovem. Propiciar o contato dos jovens com diversos ambientes laborais (circulação). Responder com prontidão para quem dá oportunidade de trabalho para os jovens. Construir estratégias de comunicação com ex-alunos. Acompanhar os jovens formados para aferir resultados de empregabilidade, renda e aumento de escolaridade.

25. Marcelo Nonato www.buscajovem.org.br E-mail: [email_address] Telefone: (11) 5083-2250 / (11) 5579-4464