A relação entre o mercado de trabalho e os adolescentes de periferia que não possuem mão de obra especializada. Como agir no Primeiro Emprego.

1. SENAC
INSERÇÃO DO JOVEM NO MERCADO
DE TRABALHO NO BRASIL
APRENDIZAGEM PROFISSIONAL COMERCIAL EM
SERVIÇOS ADMINISTRATIVOS
Prof Marinalda Garcia - Nana

2. APRENDIZAGEM PROFISSIONAL
COMERCIAL E ADMINISTRATIVA
• Atender a Lei 10.097/2000
• Formação profissional inicial como foco de qualidade dos
serviços prestados em atitudes de empreendorismo
sustentável ao jovens contratados pelas empresas na
condição de aprendizes

3. Perspectivas
• Pesquisa: 70% dos jovens
dizem que não se sentem
preparados para o mercado
de trabalho
• Pesquisa Nacional por
Amostra de Domicílios
(PNAD) de 2011 , mais de
um terço (33,9%) dos
desocupados eram jovens
entre 18 e 24 anos de
idade. Fatores como
gênero, raça e localização

4. ONU - OIT
• Produziu um relatório da taxa de desemprego
alarmante e perspectivas pessimistas de
inserção de jovens no mercado de trabalho
• No Brasil há uma vulnerabilidade nas crises de
desemprego que atinge 90% dos jovens aos
riscos sociais

5. SENAC/SP
• Busca favorecer o
desenvolvimento de busca
de competências para o
aprimoramento pessoal e
profissional dos aprendizes,
nas diversas áreas e
departamentos
administrativos das
empresas, como se ocupar
de tarefas de complexidade
progressiva no ambiente de
trabalho

6. Pesquisa do IPEA
• Carlos Henrique Corseuil,
diretor-adjunto de Estudos
e Políticas Sociais do Ipea,
apresentou um estudo que
mostra outro problema
vivido pela juventude: a alta
taxa de rotatividade nos
setores que absorvem essa
força de trabalho

7. Proposta do SENAC
• inserção no mercado em
empregos de qualidade e com
garantia de não abandono dos
estudos, outro desafio diz
respeito à população
conhecida por “nem, nem”, ou
seja, aqueles que “nem
estudam, nem trabalham”,
que representam 5,3 milhões
de jovens segundo o Censo.
Anne Posthuma lembra que
esse é um problema não
apenas no Brasil.

8. Possíveis consequências
• O jovem almeja sua
inserção no mercado de
trabalho, porém, muita das
vezes isso não é uma tarefa
fácil. A inclusão no âmbito
profissional proporciona
crescimento, aprendizado,
autoconfiança e,
principalmente,
responsabilidade
profissional e pessoal

9. A falta de Qualificação
• A inserção dos jovens no mercado de
trabalho, em empregos formais e de
qualidade, e com garantia de permanência na
escola ainda é um desafio para o Poder
Público, em função dos despreparos, de uma
formação inicial

10. SENAC
• Oferece uma alternativa para
minimizar a disparidade entre
as exigências do mercado e a
qualificação dos seus futuros
profissionais
• As organizações exigem cada
vez mais elevados níveis de
qualificação
• Há a necessidade de
proporcionar a oportunidade
de desenvolvimento de
habilidades e conhecimento
aos jovens aprendizes

11. Organização para a Cooperação e
Desenvolvimento Econômico (OCDE).
• Fatores como gênero,
raça e localização
regional ainda são
determinantes para a
ocupação. Se para toda a
população jovem o
desafio é conseguir um
emprego de qualidade, a
situação é ainda mais
precária para as mulheres
– tanto jovens como
adultas – e para os
negros.

12. O programa de sustentabilidade do
SENAC
• Contribui interferir no ciclo de
pobreza, desigualdades,
discriminação, baixa qualificação
e dificuldade de acesso ao
mercado de trabalho , pois faz a
combinação das políticas
macroeconômicas e
microeconômicas, olhando para a
oferta de oportunidades, para as
demandas dos jovens, para a
inserção no mercado e de
aprendizado