Um novo formato de workshop experiencial, que estimula os colaboradores das empresas a serem protagonistas e agentes da mudança – gerando resultados para o cliente, para o negócio, para a equipa.

1. BY
Workshop
de Pensamento
Disruptivo

2. BY
HUMAN
RESOURCES
CREATIVITY
| Uma experiência interativa que o leva da aprendizagem à ação |
| Uma jornada assente no learning by doing,que traz a criatividade para dentro das Organizações através do DesignThinking |
| Uma abordagem que estimula o talento individual e colectivo,aportando valor aos Recursos Humanos |
Workshop
de Pensamento
Disruptivo

3. Porque é que
a EGOR e a Couture
juntaram sinergias
e desenharam
este Workshop
de Pensamento
Disruptivo?
BY
Unimo-nos porque acreditamos que:
• Cada pessoa é um designer de soluções,ao
redescobrir o seu potencial criativo
• O potencial criativo pode ser estimulado com
ferramentas adequadas
• Problemas são desafios a superar com criatividade
•Todos podem trazer criatividade e inovação para a
organização,desde que saibam como
100%
80%
60%
40%
20%
0%
5ANOS
98 30 12 2
10ANOS 15ANOS +25ANOS
O QUEACONTECE À NOSSACRIATIVIDADE COMAIDADE?
Fonte: LAN,George,JARMAN,Beth,“Breaking point an beyond”,San Francisco

4. PENSAMENTO
DIVERGENTE CONVERGENTE DIVERGENTE CONVERGENTE
O que é o
Design Thinking?
BY
É um modelo de pensamento:
Otimista – todos nós podemos criar mudanças,independentemente do nosso nível de criatividade,tempo e recursos disponíveis
Co-construído – é um trabalho de equipa que considera múltiplas perspetivas
Experimental – produzimos ideias,recebemos feedback,introduzimos melhorias
Centrado nas Pessoas – foca-se no entendimento das necessidades e motivações dos Colaboradores e Clientes
ENTENDIMENTO INSPIRAÇÃO IDEAÇÃO
PROTOTIPAGEM
ETESTES AÇÃO
PRODUTO
SERVIÇO
PROCESSO
ATITUDE

5. Na prática, como funciona
o processo de Design Thinking?
BY
1
DESCOBERTA
Tenho
um desafio.
Como
abordá-lo?
Aprendi
algo novo.
Como
desenvolvê-lo?
Vejo
uma oportunidade.
Como
alcançá-la?
Desenvolvi
uma ideia.
Como
concretizá-la?
Introduzi
uma novidade.
Como
aperfeiçoá-la?
2
INTERPRETAÇÃO
3
IDEAÇÃO
4
EXPERIMENTAÇÃO
5
IMPLEMENTAÇÃO

6. O que oferecemos?
BY
Um workshop experiencial de dois dias,que estimula os colaboradores a serem protagonistas e agentes da mudança,
gerando resultados para o cliente,para o negócio,para a equipa.
PROBLEM
SOLVING
INSPIRATION
(MOTIVATION)
BOOST
INNOVATION
CHARGING
INTRAPRENEURSHIP
EMPOWERING

7. O que leva deste workshop?
BY
KITDE FERRAMENTAS SIMPLES E DE IMPLEMENTAÇÃO IMEDIATA
MAIOR FLEXIBILIDADE DE PENSAMENTO
ENGAGEMENTCOMASOLUÇÃO E MOTIVAÇÃO PARAAIMPLEMENTAÇÃO
AUTONOMIAE MAIOR CAPACIDADE DE RESPOSTAFACEAFUTUROS DESAFIOS

8. O que acontece neste workshop?
1ºDia
FOCO NO PROBLEMA
| PROBLEM SOLVING,INOVAÇÃO,DESIGNTHINKING |
| PENSAMENTO DIVERGENTE E CONVERGENTE |
| IDENTIFICAR O PROBLEMA|
| COMPREENDERAS CAUSAS DO PROBLEMA|
| REDEFINIR O PROBLEMA|
| IDENTIFICAR DESAFIOS |
2ºDia
FOCO NASOLUÇÃO CRIATIVA
|TÉCNICAS DE IDEAÇÃO: PARAQUE SERVEM,COMO FUNCIONAM|
| OBSERVAR/PESQUISAR/ENTREVISTAR |
| BRAINSTORMING |
| CO-CRIAÇÃO DE SOLUÇÕES CRIATIVAS |
| ROADMAP COMASAÇÕESAIMPLEMENTAR |
- INSPIRAÇÃO PARAAAÇÃO -
Um consultor EGOR e um consultor COUTURE vão conduzir o grupo e facilitar a reflexão e a aprendizagem,ao longo de dois dias.
BY

9. Rua Castilho,5 - 2º Esq.| 1250-066 Lisboa
+351 213 872 018
formacao@egor.pt | www.egor.pt
Rua Nova doAlmada,11 – 4º Esq | 1200-288 Lisboa
+351 215 949 498
workshops@wearecouture.com | www.wearecouture.com
Workshop
de Pensamento
Disruptivo