Folha de pagamento
•
1 gostou•8,056 visualizações
O documento discute os principais aspectos da folha de pagamento brasileira, incluindo como registrar salários, horas extras, benefícios como vale-transporte e alimentação, décimo terceiro salário, férias e rescisões. Também aborda a contabilização de impostos, contribuições e outras retenções necessárias na folha de pagamento.
Denunciar
Compartilhar
Denunciar
Compartilhar
Baixar para ler offline
Recomendados
Rh folha de pagamento
O documento descreve os elementos essenciais de uma folha de pagamento, incluindo: (1) os nomes e cargos dos empregados, (2) os valores brutos dos salários, (3) os descontos de previdência social, e (4) os valores líquidos a receber. Também explica o cálculo dos descontos de previdência social, FGTS e Imposto de Renda, além da contabilização dos pagamentos e recolhimentos associados à folha de pagamento.
Introdução a folha de pagamento
O documento discute o conceito e importância da folha de pagamento, descrevendo seus principais elementos como nome dos funcionários, salários, benefícios, descontos e legislação aplicável. A folha de pagamento deve conter os dados dos empregados e seus pagamentos e descontos de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho.
Planejamento Financeiro na Prática
Objetivos:
Oferecer aos participantes conhecimentos e ferramentas úteis para o planejamento e controle de sua vida financeira, incentivando a boa comunicação no que diz respeito à administração financeira familiar e demonstrar os efeitos e consequências que podem ocorrer devido à falta de planejamento.
Palestrante: Adm. Marcio Guirado Martins.
Empresário, Administrador de Empresas, Planejador e Coach Financeiro;
Palestrante e Consultor na área de Educação Financeira e Blindagem Familiar e Patrimonial;
Orientador Financeiro de casais em grupos voluntários com foco na estruturação da família;
Autor do blog: Família e Dinheiro.
Projeto final folha de pagamento
Este documento fornece um resumo sobre folha de pagamento, incluindo: 1) A folha de pagamento lista a remuneração paga aos trabalhadores e inclui salários e descontos; 2) A CLT regulamenta as relações de trabalho no Brasil; 3) Os principais encargos trabalhistas incluem FGTS, INSS e IRRF.
Cálculo e Contabilização da Folha de Pagamento
O documento explica os procedimentos para o cálculo e fechamento da folha de pagamento de um funcionário, incluindo o salário base, adicionais, descontos, provisões e contabilização dos valores.
Folha de pagamento
O documento discute os conceitos e componentes da folha de pagamento de funcionários, incluindo proventos como salário, horas extras e adicionais, e descontos como impostos e contribuições para a previdência social. Ele explica cada item da parte de proventos e descontos em detalhe.
Aula 6 - Contas a pagar
O documento discute a importância de se manter um controle estruturado das contas a pagar de uma empresa. Isso permite identificar todas as dívidas e tributos devidos, priorizar pagamentos em caso de dificuldades financeiras, e tomar decisões sobre prazos de pagamento e negociação de multas e juros. Manter também um controle de fornecedores é útil para negociar datas de pagamento.
Aula 5 - Tributação e Folha de pagamento
O documento discute a folha de pagamento, definindo empregador, empregado e verbas como salário, férias e décimo terceiro. Explica os descontos de INSS e IRPF na folha e fornece tabelas dessas contribuições. Por fim, exemplifica cálculos de folha de três funcionários e o total de encargos da empresa.
Recomendados
Rh folha de pagamento
O documento descreve os elementos essenciais de uma folha de pagamento, incluindo: (1) os nomes e cargos dos empregados, (2) os valores brutos dos salários, (3) os descontos de previdência social, e (4) os valores líquidos a receber. Também explica o cálculo dos descontos de previdência social, FGTS e Imposto de Renda, além da contabilização dos pagamentos e recolhimentos associados à folha de pagamento.
Introdução a folha de pagamento
O documento discute o conceito e importância da folha de pagamento, descrevendo seus principais elementos como nome dos funcionários, salários, benefícios, descontos e legislação aplicável. A folha de pagamento deve conter os dados dos empregados e seus pagamentos e descontos de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho.
Planejamento Financeiro na Prática
Objetivos:
Oferecer aos participantes conhecimentos e ferramentas úteis para o planejamento e controle de sua vida financeira, incentivando a boa comunicação no que diz respeito à administração financeira familiar e demonstrar os efeitos e consequências que podem ocorrer devido à falta de planejamento.
Palestrante: Adm. Marcio Guirado Martins.
Empresário, Administrador de Empresas, Planejador e Coach Financeiro;
Palestrante e Consultor na área de Educação Financeira e Blindagem Familiar e Patrimonial;
Orientador Financeiro de casais em grupos voluntários com foco na estruturação da família;
Autor do blog: Família e Dinheiro.
Projeto final folha de pagamento
Este documento fornece um resumo sobre folha de pagamento, incluindo: 1) A folha de pagamento lista a remuneração paga aos trabalhadores e inclui salários e descontos; 2) A CLT regulamenta as relações de trabalho no Brasil; 3) Os principais encargos trabalhistas incluem FGTS, INSS e IRRF.
Cálculo e Contabilização da Folha de Pagamento
O documento explica os procedimentos para o cálculo e fechamento da folha de pagamento de um funcionário, incluindo o salário base, adicionais, descontos, provisões e contabilização dos valores.
Folha de pagamento
O documento discute os conceitos e componentes da folha de pagamento de funcionários, incluindo proventos como salário, horas extras e adicionais, e descontos como impostos e contribuições para a previdência social. Ele explica cada item da parte de proventos e descontos em detalhe.
Aula 6 - Contas a pagar
O documento discute a importância de se manter um controle estruturado das contas a pagar de uma empresa. Isso permite identificar todas as dívidas e tributos devidos, priorizar pagamentos em caso de dificuldades financeiras, e tomar decisões sobre prazos de pagamento e negociação de multas e juros. Manter também um controle de fornecedores é útil para negociar datas de pagamento.
Aula 5 - Tributação e Folha de pagamento
O documento discute a folha de pagamento, definindo empregador, empregado e verbas como salário, férias e décimo terceiro. Explica os descontos de INSS e IRPF na folha e fornece tabelas dessas contribuições. Por fim, exemplifica cálculos de folha de três funcionários e o total de encargos da empresa.
Gestão Estratégica de Contas a Pagar
Este documento discute os conceitos, objetivos e processos da gestão estratégica de contas a pagar em empresas. Apresenta as principais fases do processo de contas a pagar, desde a contratação até o pagamento, e destaca a importância da interação deste setor com outras áreas como compras, contratos e contabilidade. Também descreve os principais documentos e controles necessários para a gestão adequada das contas a pagar de uma organização.
Gestão Financeira
Este documento discute conceitos fundamentais de administração financeira, como:
1) A função da administração financeira é maximizar a riqueza dos acionistas através da alocação adequada de recursos e geração de valor;
2) Existe um conflito de interesses inerente na relação entre acionistas e administradores, conhecido como problema de agência;
3) Mecanismos de governança corporativa, como conselho de administração independente, buscam alinhar os interesses dessas partes.
Fluxo de caixa
O documento descreve o fluxo de caixa como a previsão de entradas e saídas de recursos monetários de uma empresa. Ele explica que o objetivo da previsão é fornecer informações para tomada de decisões e que deve considerar dados como contas a receber, empréstimos, contas a pagar e despesas.
Palestra de Educação Financeira
Este documento discute a importância da educação financeira para a qualidade de vida das pessoas. Em três frases:
1) A educação financeira ensina como diagnosticar a situação financeira, sonhar com objetivos e metas, organizar o orçamento e poupar dinheiro de forma planejada.
2) Manter hábitos de consumo descontrolados pode levar a sérios problemas financeiros no longo prazo, enquanto poupar pequenas quantias mensalmente ajuda a realizar sonhos.
3) A metodologia DSOP fornece ferramentas para melhorar a sa
Educação Financeira
O documento discute os problemas financeiros dos brasileiros, como o alto número de inadimplentes (60 milhões) e negativados (2 milhões no primeiro trimestre de 2016). Ele fornece dicas para melhor gerenciar o dinheiro, como fazer orçamento, controlar gastos, evitar armadilhas de consumo e crédito, e lidar com dívidas de forma responsável.
Educação Financeira para Jovens
O documento discute educação financeira para jovens. Apresenta estatísticas mostrando que 57,5% das famílias brasileiras estão endividadas, com mais de 900 mil famílias incapazes de pagar contas atrasadas. Também discute as principais causas para o endividamento, como imprevistos, falta de planejamento e empréstimos desnecessários. Explica a importância da educação financeira para consumir de forma consciente e alcançar objetivos futuros.
Controle de contas a pagar
O documento discute o que são contas a pagar e a importância do controle dessas contas. Explica que contas a pagar são despesas que uma empresa ou pessoa tem que pagar regularmente, como contas de luz, aluguel e salários. O controle dessas contas permite antecipar os pagamentos e evitar atrasos e juros. Também mostra como calcular juros com base no capital, taxa e tempo.
DRE
A Demonstração do Resultado do Exercício (DRE) apura o lucro ou prejuízo de uma empresa, mostrando a receita líquida menos os custos e despesas. A receita líquida é a receita bruta menos impostos sobre vendas. Do lucro bruto são deduzidas as despesas com vendas, financeiras e gerais para se chegar ao lucro ou prejuízo operacional.
Aula 8 - Fluxo de caixa
O documento discute o fluxo de caixa de uma empresa, incluindo sua composição, objetivos, previsão e dicas para aperfeiçoá-lo. Explica que o fluxo de caixa permite controlar entradas e saídas de caixa, conciliar saldos bancários, monitorar gastos por item, negociar prazos com fornecedores e clientes, e fazer planejamentos.
Caderno de exercícios dp testes departamento pessoal - adicionais mai-16
O documento apresenta cálculos de adicionais salariais como horas extras, DSR, insalubridade, periculosidade e noturno de acordo com a CLT. Inclui fórmulas, exemplos e exercícios para calcular os valores destes adicionais com base no salário, jornada e outras variáveis.
Contabilidade basica atlas[1]
O documento apresenta um resumo de 15 capítulos sobre contabilidade básica. Aborda conceitos fundamentais como patrimônio, balanço patrimonial, demonstrações financeiras e métodos de contabilização. Inclui também tópicos como origem da contabilidade, usuários, profissionais contábeis e pilares da contabilidade.
Contabilidade de custos exercicios gabarito
1. O documento fornece exemplos de classificação de custos em fixos, variáveis e despesas, além de exercícios para calcular custos totais, custos unitários e ponto de equilíbrio.
2. São apresentados dados de custos de produção de duas empresas para cálculo de custos fixos, variáveis, custo de produção total e resultado.
3. Métodos de custeio como custeio integral, custeio por absorção e custeio por atividade são explicados e aplicados nos exercícios.
Exercicios contabilidade gabarito resolucao
O documento apresenta um balanço patrimonial e demonstração de resultado de uma empresa. O balanço mostra que a empresa tem uma situação financeira excelente, com capital de giro positivo de R$5,4 mil e capacidade de pagar suas dívidas de longo prazo. A demonstração de resultado apresenta a composição da receita, custos e despesas da empresa, resultando em um lucro líquido de R$4,25 mil.
DEPARTAMENTO PESSOAL
O documento discute assuntos relacionados a recursos humanos e departamento de pessoal, incluindo folha de pagamento, encargos sociais, férias e rescisão contratual. Ele explica as diferenças entre departamento de RH e departamento de pessoal, além de detalhar os principais cálculos envolvidos na folha de pagamento como salário, horas extras, adicionais e descontos.
Fluxo de caixa apresentação
O documento explica o que é fluxo de caixa, sua importância para a gestão financeira de empresas e como ele pode ser usado para planejamento. O fluxo de caixa demonstra as entradas e saídas de dinheiro em determinado período, permitindo que a empresa conheça, planeje e controle suas finanças. Ele ajuda a tomar decisões e verificar se há dinheiro suficiente para cobrir gastos.
Palestra Educação e Planejamento Financeiro Pessoal
Benjamim Garcia Netto é um especialista em educação financeira e planejamento pessoal e financeiro. Ele fornece consultoria, treinamentos, palestras e cursos sobre o tema.
CONTAS A PAGAR E RECEBER
O documento fornece um resumo do programa de treinamento sobre contas a pagar e receber, abordando tópicos como melhorias nos processos de pagamento e recebimento, análise de crédito, documentos de cobrança, sistemas de gestão empresarial, e relacionamentos bancários.
Aula 1 Introdução à Gestão Financeira 06.04.2011
O documento introduz os conceitos de finanças e gestão financeira, destacando sua importância para o sucesso empresarial. Apresenta as principais funções da gestão financeira, como análise de investimentos, controle de caixa e relacionamentos com outras áreas. Também discute o papel do gestor financeiro e a necessidade de ética nessa função.
Férias e 13
O documento discute direitos trabalhistas como férias, 13o salário, aviso prévio e verbas rescisórias. Resume que as férias devem ser concedidas a cada 12 meses de trabalho e o empregado pode perder o direito caso falte mais de 32 vezes no período; o 13o salário deve ser pago em duas parcelas até dezembro; e em uma rescisão de contrato, o empregador deve pagar aviso prévio, FGTS, multa do FGTS e outros direitos proporcionais.
Contas a pagar
O documento descreve o que são contas a pagar, como são controladas nas empresas e a importância de um bom gerenciamento dos pagamentos para evitar problemas financeiros.
Aula2 folha de pagamento
O documento explica o cálculo da jornada de trabalho e folha de pagamento de acordo com a legislação brasileira. Apresenta a fórmula para calcular a jornada mensal com base na jornada diária de acordo com o artigo 64 da CLT, levando em conta a jornada semanal máxima de 44 horas definida pela Constituição. Por fim, faz um exercício prático aplicando a fórmula.
Documentos necessários para registro de carteira de trabalho
Este documento lista os documentos necessários para o registro de carteira de trabalho de um funcionário, incluindo uma foto recente, carteira de trabalho, cópias da identidade, CPF, título de eleitor e comprovante de endereço. Se o funcionário tiver filhos menores de 14 anos, deve apresentar cópias das certidões de nascimento.
Mais conteúdo relacionado
Mais procurados
Gestão Estratégica de Contas a Pagar
Este documento discute os conceitos, objetivos e processos da gestão estratégica de contas a pagar em empresas. Apresenta as principais fases do processo de contas a pagar, desde a contratação até o pagamento, e destaca a importância da interação deste setor com outras áreas como compras, contratos e contabilidade. Também descreve os principais documentos e controles necessários para a gestão adequada das contas a pagar de uma organização.
Gestão Financeira
Este documento discute conceitos fundamentais de administração financeira, como:
1) A função da administração financeira é maximizar a riqueza dos acionistas através da alocação adequada de recursos e geração de valor;
2) Existe um conflito de interesses inerente na relação entre acionistas e administradores, conhecido como problema de agência;
3) Mecanismos de governança corporativa, como conselho de administração independente, buscam alinhar os interesses dessas partes.
Fluxo de caixa
O documento descreve o fluxo de caixa como a previsão de entradas e saídas de recursos monetários de uma empresa. Ele explica que o objetivo da previsão é fornecer informações para tomada de decisões e que deve considerar dados como contas a receber, empréstimos, contas a pagar e despesas.
Palestra de Educação Financeira
Este documento discute a importância da educação financeira para a qualidade de vida das pessoas. Em três frases:
1) A educação financeira ensina como diagnosticar a situação financeira, sonhar com objetivos e metas, organizar o orçamento e poupar dinheiro de forma planejada.
2) Manter hábitos de consumo descontrolados pode levar a sérios problemas financeiros no longo prazo, enquanto poupar pequenas quantias mensalmente ajuda a realizar sonhos.
3) A metodologia DSOP fornece ferramentas para melhorar a sa
Educação Financeira
O documento discute os problemas financeiros dos brasileiros, como o alto número de inadimplentes (60 milhões) e negativados (2 milhões no primeiro trimestre de 2016). Ele fornece dicas para melhor gerenciar o dinheiro, como fazer orçamento, controlar gastos, evitar armadilhas de consumo e crédito, e lidar com dívidas de forma responsável.
Educação Financeira para Jovens
O documento discute educação financeira para jovens. Apresenta estatísticas mostrando que 57,5% das famílias brasileiras estão endividadas, com mais de 900 mil famílias incapazes de pagar contas atrasadas. Também discute as principais causas para o endividamento, como imprevistos, falta de planejamento e empréstimos desnecessários. Explica a importância da educação financeira para consumir de forma consciente e alcançar objetivos futuros.
Controle de contas a pagar
O documento discute o que são contas a pagar e a importância do controle dessas contas. Explica que contas a pagar são despesas que uma empresa ou pessoa tem que pagar regularmente, como contas de luz, aluguel e salários. O controle dessas contas permite antecipar os pagamentos e evitar atrasos e juros. Também mostra como calcular juros com base no capital, taxa e tempo.
DRE
A Demonstração do Resultado do Exercício (DRE) apura o lucro ou prejuízo de uma empresa, mostrando a receita líquida menos os custos e despesas. A receita líquida é a receita bruta menos impostos sobre vendas. Do lucro bruto são deduzidas as despesas com vendas, financeiras e gerais para se chegar ao lucro ou prejuízo operacional.
Aula 8 - Fluxo de caixa
O documento discute o fluxo de caixa de uma empresa, incluindo sua composição, objetivos, previsão e dicas para aperfeiçoá-lo. Explica que o fluxo de caixa permite controlar entradas e saídas de caixa, conciliar saldos bancários, monitorar gastos por item, negociar prazos com fornecedores e clientes, e fazer planejamentos.
Caderno de exercícios dp testes departamento pessoal - adicionais mai-16
O documento apresenta cálculos de adicionais salariais como horas extras, DSR, insalubridade, periculosidade e noturno de acordo com a CLT. Inclui fórmulas, exemplos e exercícios para calcular os valores destes adicionais com base no salário, jornada e outras variáveis.
Contabilidade basica atlas[1]
O documento apresenta um resumo de 15 capítulos sobre contabilidade básica. Aborda conceitos fundamentais como patrimônio, balanço patrimonial, demonstrações financeiras e métodos de contabilização. Inclui também tópicos como origem da contabilidade, usuários, profissionais contábeis e pilares da contabilidade.
Contabilidade de custos exercicios gabarito
1. O documento fornece exemplos de classificação de custos em fixos, variáveis e despesas, além de exercícios para calcular custos totais, custos unitários e ponto de equilíbrio.
2. São apresentados dados de custos de produção de duas empresas para cálculo de custos fixos, variáveis, custo de produção total e resultado.
3. Métodos de custeio como custeio integral, custeio por absorção e custeio por atividade são explicados e aplicados nos exercícios.
Exercicios contabilidade gabarito resolucao
O documento apresenta um balanço patrimonial e demonstração de resultado de uma empresa. O balanço mostra que a empresa tem uma situação financeira excelente, com capital de giro positivo de R$5,4 mil e capacidade de pagar suas dívidas de longo prazo. A demonstração de resultado apresenta a composição da receita, custos e despesas da empresa, resultando em um lucro líquido de R$4,25 mil.
DEPARTAMENTO PESSOAL
O documento discute assuntos relacionados a recursos humanos e departamento de pessoal, incluindo folha de pagamento, encargos sociais, férias e rescisão contratual. Ele explica as diferenças entre departamento de RH e departamento de pessoal, além de detalhar os principais cálculos envolvidos na folha de pagamento como salário, horas extras, adicionais e descontos.
Fluxo de caixa apresentação
O documento explica o que é fluxo de caixa, sua importância para a gestão financeira de empresas e como ele pode ser usado para planejamento. O fluxo de caixa demonstra as entradas e saídas de dinheiro em determinado período, permitindo que a empresa conheça, planeje e controle suas finanças. Ele ajuda a tomar decisões e verificar se há dinheiro suficiente para cobrir gastos.
Palestra Educação e Planejamento Financeiro Pessoal
Benjamim Garcia Netto é um especialista em educação financeira e planejamento pessoal e financeiro. Ele fornece consultoria, treinamentos, palestras e cursos sobre o tema.
CONTAS A PAGAR E RECEBER
O documento fornece um resumo do programa de treinamento sobre contas a pagar e receber, abordando tópicos como melhorias nos processos de pagamento e recebimento, análise de crédito, documentos de cobrança, sistemas de gestão empresarial, e relacionamentos bancários.
Aula 1 Introdução à Gestão Financeira 06.04.2011
O documento introduz os conceitos de finanças e gestão financeira, destacando sua importância para o sucesso empresarial. Apresenta as principais funções da gestão financeira, como análise de investimentos, controle de caixa e relacionamentos com outras áreas. Também discute o papel do gestor financeiro e a necessidade de ética nessa função.
Férias e 13
O documento discute direitos trabalhistas como férias, 13o salário, aviso prévio e verbas rescisórias. Resume que as férias devem ser concedidas a cada 12 meses de trabalho e o empregado pode perder o direito caso falte mais de 32 vezes no período; o 13o salário deve ser pago em duas parcelas até dezembro; e em uma rescisão de contrato, o empregador deve pagar aviso prévio, FGTS, multa do FGTS e outros direitos proporcionais.
Contas a pagar
O documento descreve o que são contas a pagar, como são controladas nas empresas e a importância de um bom gerenciamento dos pagamentos para evitar problemas financeiros.
Mais procurados (20)
Caderno de exercícios dp testes departamento pessoal - adicionais mai-16
Caderno de exercícios dp testes departamento pessoal - adicionais mai-16
Palestra Educação e Planejamento Financeiro Pessoal
Palestra Educação e Planejamento Financeiro Pessoal
Destaque
Aula2 folha de pagamento
O documento explica o cálculo da jornada de trabalho e folha de pagamento de acordo com a legislação brasileira. Apresenta a fórmula para calcular a jornada mensal com base na jornada diária de acordo com o artigo 64 da CLT, levando em conta a jornada semanal máxima de 44 horas definida pela Constituição. Por fim, faz um exercício prático aplicando a fórmula.
Documentos necessários para registro de carteira de trabalho
Este documento lista os documentos necessários para o registro de carteira de trabalho de um funcionário, incluindo uma foto recente, carteira de trabalho, cópias da identidade, CPF, título de eleitor e comprovante de endereço. Se o funcionário tiver filhos menores de 14 anos, deve apresentar cópias das certidões de nascimento.
Como fazer o holerite (folha de pagamento
O documento explica os passos para calcular o holerite (contracheque), incluindo somar o salário, horas extras e comissão, calcular os descontos de INSS e IRRF, e o valor líquido a receber. O INSS é calculado sobre a base máxima de R$4.159,00 aplicando 11% e o IRRF é calculado sobre a base que é o total menos INSS menos abatimento por filhos, aplicando a alíquota de 22,5%. No final, mostra o valor total recebido de R$3.748,53.
Apostila contabilidade folha de pagamento
O documento discute as práticas trabalhistas no Brasil, incluindo folha de pagamento, leis trabalhistas, salários, benefícios, impostos e contribuições para empregados, empregadores e autônomos. Ele também fornece exemplos de cálculos de folha de pagamento.
Ferias exercicios .:. www.tc58n.worpress.com
O documento contém recibos de pagamento de férias de vários funcionários, com informações sobre salário-base, dependentes, cálculo de férias, abono pecuniário, INSS e outros descontos.
Folha de pagamento lancamentos contabeis 23 tipos-parte1
1) O documento discute lançamentos contábeis relacionados a folha de pagamento, ICMS em contas de energia e telecomunicações, e provisão para pagamento de impostos.
2) É apresentado um exemplo detalhado de lançamentos para folha de pagamento, incluindo salários, benefícios, impostos e encargos.
3) Também são mostrados lançamentos para ICMS em contas de serviços, com destaque do imposto para crédito, e exemplo numérico.
Ficha para contratação
O documento é uma entrevista para contratação de funcionário doméstico contendo seções sobre dados pessoais, escolaridade, referências, habilidades, salário e folgas. As informações essenciais solicitadas incluem nome, documentos, endereço, escolaridade, referências de empregos anteriores, habilidades domésticas, salário pretendido e folgas.
Departamento pessoal
O documento descreve as principais atividades e áreas de atuação de um departamento pessoal, incluindo planejamento de recursos humanos, segurança e higiene, recrutamento e seleção. Apresenta também as etapas do processo de recrutamento e seleção e destaca a importância de analisar as competências e características pessoais dos candidatos.
Registro de empregado
Este documento é um formulário de registro de empregado para preenchimento de dados pessoais e profissionais de funcionários. Contém seções para informações gerais, profissionais, pessoais e anexos de documentos comprobatórios.
Práticas de Recursos Humanos - Aula 1 a 10
1) O documento discute conceitos de recursos humanos, incluindo recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento. 2) Aborda também tipos de liderança, integração de novos funcionários e a importância da ética nas organizações. 3) Fornece detalhes sobre o processo de recrutamento e seleção, documentos necessários para admissão e conceitos como currículo.
Departamento pessoal na prática noçoes ppt
O documento descreve as principais funções do departamento de pessoal de uma empresa, incluindo a admissão, compensação e desligamento de funcionários. Ele também fornece detalhes sobre cálculos de folha de pagamento, como férias, 13o salário e rescisão contratual.
Ficha do empregado
O documento é uma ficha de empregado da Prefeitura Municipal de Bom Jardim contendo dados pessoais e contratuais do funcionário, como nome, data de nascimento, endereço, cargo, lotação e dados bancários. A ficha requer anexos como comprovação de escolaridade, atestado de saúde, fotos e outros documentos de acordo com o cargo.
Tabela de cálculo de verbas rescisórias
O documento fornece instruções para o cálculo de verbas rescisórias de funcionários demitidos, incluindo saldo de salário, aviso prévio, férias, décimo terceiro salário, horas extras, FGTS e outros benefícios, de acordo com o tipo de contrato e regime de trabalho.
Aula 4 praticas trabalhistas
O documento discute vários tópicos relacionados a práticas trabalhistas no Brasil, incluindo jornada de trabalho, tabelas do IRPF e INSS, férias, 13o salário, faltas, licença-maternidade e outros. A autora é professora da Universidade de Sorocaba e fornece detalhes sobre esses temas com o objetivo de informar sobre a legislação trabalhista brasileira.
Documentos necessários para admissão de funcionários atps
Os documentos necessários para a contratação de funcionários incluem documentos de identificação, qualificação profissional e informações pessoais do candidato, como Carteira de Trabalho, exames médicos, documentos de identidade, certificado militar e declaração escolar. Os contratos de trabalho descrevem as condições de trabalho como cargo, salário, horário e deveres do funcionário.
Folha de pagamento e acessrios aula 5.pptx .:. www.tc58n.wordpress.com
O documento discute as regras para cálculo de adicional noturno. O adicional noturno é de 20% sobre o valor da hora diurna para jornadas entre 22h e 5h. A hora noturna dura 52 minutos e 30 segundos. Mesmo com a redução do tempo da hora noturna, o pagamento do adicional é obrigatório. O documento fornece um exemplo numérico de cálculo do adicional noturno.
Lei a ser aplicada em ação previdenciária deve ser a mais benéfica notícia...
Lei a ser aplicada em ação previdenciária deve ser a mais benéfica notícia...Universidade Federal Fluminense
O Tribunal de Justiça de Mato Grosso determinou que o INSS promova a revisão do benefício de um segurado com mais de 60 anos substituindo o auxílio-suplementar acidentário pelo auxílio-acidente, aumentando o percentual incidente sobre o salário de contribuição. A decisão se baseou no princípio da dignidade humana e no entendimento de que em ações previdenciárias deve ser aplicada a lei mais benéfica, mesmo que o benefício tenha sido concedido sob lei anterior.Folha de pagamento e acessrios aula 2.pptx .:. www.tc58n.wordpress.com
O documento lista as principais obrigações e prazos relacionados à folha de pagamento de uma empresa, incluindo pagamento de salários, recolhimentos de FGTS, INSS, IRRF e outras contribuições sociais. Também menciona os calendários anuais de obrigações como RAIS, DIRF e pagamento de 13o salário.
Aula 6 folha de pagamento e acessrios.pptx .:. www.tc58n.wordpress.com
O documento discute as regras para o pagamento do 13o salário e férias no Brasil. O 13o salário deve ser pago em duas parcelas, em novembro e dezembro. As férias são calculadas como 1/12 do tempo trabalhado por mês e devem ser concedidas em até 11 meses após o período aquisitivo ser completado. O empregado tem direito a 30 dias de férias se não tiver mais que 5 faltas injustificadas no ano.
4 i nsalubridade
O documento descreve os anexos da NR-15 que tratam dos limites de tolerância e graus de insalubridade de diversos agentes como ruído, calor, radiações, vibrações, frio, umidade e agentes químicos e biológicos. É definido também o pagamento de adicionais sobre o salário mínimo para atividades insalubres, variando de 10% a 40% de acordo com o grau de insalubridade.
Destaque (20)
Documentos necessários para registro de carteira de trabalho
Documentos necessários para registro de carteira de trabalho
Folha de pagamento lancamentos contabeis 23 tipos-parte1
Folha de pagamento lancamentos contabeis 23 tipos-parte1
Documentos necessários para admissão de funcionários atps
Documentos necessários para admissão de funcionários atps
Folha de pagamento e acessrios aula 5.pptx .:. www.tc58n.wordpress.com
Folha de pagamento e acessrios aula 5.pptx .:. www.tc58n.wordpress.com
Lei a ser aplicada em ação previdenciária deve ser a mais benéfica notícia...
Lei a ser aplicada em ação previdenciária deve ser a mais benéfica notícia...
Folha de pagamento e acessrios aula 2.pptx .:. www.tc58n.wordpress.com
Folha de pagamento e acessrios aula 2.pptx .:. www.tc58n.wordpress.com
Aula 6 folha de pagamento e acessrios.pptx .:. www.tc58n.wordpress.com
Aula 6 folha de pagamento e acessrios.pptx .:. www.tc58n.wordpress.com
Mais de admcontabil
Pe em rh
O documento discute o planejamento estratégico de recursos humanos no contexto do XV Congresso Estadual para a Qualidade Total. Aborda tópicos como a evolução da função de RH, o papel dos recursos humanos na estratégia empresarial, os desafios atuais da área e a necessidade de alinhar as políticas de RH às diretrizes organizacionais. Também discute o perfil do profissional de RH estratégico e a importância do planejamento estratégico de recursos humanos para a gestão de pessoas.
Apostila rotinas dpto pessoal e trabalhista
Este documento fornece orientações sobre as rotinas trabalhistas e previdenciárias para organizações contábeis. Resume os principais pontos sobre o recrutamento, seleção e treinamento de funcionários, documentos necessários para admissão, exigências legais como livros de registro, salários, férias, INSS, FGTS e demissão.
Apostila dpto pessoal e trabalhista
O documento introduz o tema do Departamento Pessoal e Legislação Trabalhista, definindo suas funções principais como recrutamento, seleção e treinamento de funcionários. Apresenta também os principais documentos obrigatórios para admissão de empregados como a Carteira de Trabalho.
Termos tecnicos logistica
Este documento fornece um glossário de termos técnicos utilizados em logística, comércio exterior, informática e administração. O glossário define termos como abastecimento, ABC, administração da cadeia de suprimentos, administração de materiais, armazenagem, auditoria e logística entre outros, para auxiliar a compreensão destes conceitos. Colaborações e sugestões para melhorar o glossário são bem-vindas.
Tabela contas esaf
Este documento lista as principais contas utilizadas pela ESAF, incluindo sua descrição, tipo, classificação e natureza. As contas estão divididas entre contas de resultado, patrimoniais e retificadoras e abrangem itens como receitas, despesas, ativos, passivos e patrimônio líquido.
Simples
O documento discute as atividades permitidas e impedidas de optar pelo regime tributário simplificado (Simples). É permitido para microempresas e empresas de pequeno porte com faturamento anual de até R$1,2 milhão. Contém uma lista extensa de atividades vedadas que incluem bancos, seguradoras, mineração e fabricação de produtos como cigarros. A opção pelo Simples deve ser feita até janeiro e a adesão é responsabilidade da empresa, sujeita a futuros questionamentos da Receita Federal.
Seguridade social
O documento descreve a evolução da legislação da seguridade social no Brasil desde sua criação até os dias atuais. Começou limitada a determinados grupos e riscos, expandindo gradualmente a cobertura. Marcos importantes incluem a Lei Eloy Chaves de 1923, que criou as primeiras Caixas de Aposentadoria; a década de 1930 quando o Estado assumiu o controle do sistema; e a Constituição de 1988 que estabeleceu o atual sistema de Seguridade Social integrando ações de saúde, previdência e assistência social
Rh recrutamento e selecao
O documento discute o recrutamento e seleção de pessoal em organizações. Ele define recrutamento como o processo de atrair candidatos potencialmente qualificados para preencher vagas, enquanto a seleção é o processo de escolher entre os candidatos recrutados aqueles mais aptos para as vagas. Além disso, discute os principais tipos de recrutamento, meios de recrutamento, etapas do processo e métodos de seleção utilizados.
Rh nocoes de adm rh saude
Este documento fornece uma introdução aos conceitos e teorias fundamentais da administração de recursos humanos. Em 3 frases, resume: 1) A administração de RH envolve conceitos de psicologia, sociologia e direito do trabalho e visa equilibrar os objetivos organizacionais e pessoais; 2) Teorias como as de Maslow e Herzberg abordam o que motiva funcionários e como melhorar o clima organizacional; 3) Estilos de liderança e teorias como a situacional destacam que o melhor estilo depende da situação.
Rh nocoes de adm rh aula
1) O documento discute noções básicas de gestão de pessoas, incluindo atribuições de RH, recrutamento, seleção e planejamento estratégico.
2) As funções principais de RH incluem recrutar, selecionar, treinar, avaliar desempenho, analisar cargos e motivar funcionários.
3) O recrutamento serve para atrair candidatos e a seleção filtra os candidatos mais adequados ao cargo e organização.
Rh nocoes de adm rh
O documento discute conceitos fundamentais de administração de recursos humanos, incluindo definição de RH, planejamento estratégico, sistemas e subsistemas de RH, teorias motivacionais, clima organizacional e comunicação.
Rh gestao de pessoas organizacional
O documento discute a aproximação entre psicologia e gestão, com foco em compreender o comportamento humano nas organizações. Aborda a evolução das concepções de trabalho ao longo da história e a aplicação das ciências humanas e sociais para melhorar a produtividade e qualidade de vida no trabalho, analisando fatores como motivação, satisfação e desempenho individual e em grupo.
Rh contabil contrato social
O documento fornece informações sobre os requisitos legais para a elaboração de contratos sociais de sociedades limitadas no Brasil, incluindo elementos obrigatórios, qualificações de sócios, integralização de capital e assinaturas requeridas.
Rh contabil admissão empregado
O documento discute os procedimentos de admissão de empregados, incluindo anotação da CTPS, exames médicos, contribuição sindical e registro do empregado. Também aborda contrato de experiência, verbas rescisórias, PIS/PASEP e responsabilidades do empregador no cadastramento.
Resumo previdenciario
O documento discute os conceitos, organização e princípios constitucionais da Seguridade Social brasileira. A Seguridade Social é composta por ações de saúde, previdência e assistência social e é regida por oito princípios como universalidade, uniformidade e solidariedade. O documento detalha cada um dos subsistemas da Seguridade Social no Brasil.
Processo de análise de balanço
A análise de balanços refere-se ao estudo das demonstrações contábeis de uma empresa com o propósito de avaliar sua situação econômico-financeira. O analista utiliza dados das demonstrações financeiras para produzir informações úteis sobre a capacidade de pagamento, lucratividade, eficiência e evolução da empresa. Procedimentos como a eliminação de distorções, padronização de contas e comparação com padrões são fundamentais para uma correta análise.
Padronizacao das demostracoes contabeis
Este documento discute padronizações e ajustes nas demonstrações financeiras para fins de análise, incluindo: (1) agrupar contas de disponibilidades, (2) reclassificar duplicatas descontadas para passivo, (3) condensar itens de estoque.
Estatistica
1) O documento apresenta os conceitos básicos de estatística descritiva, incluindo medidas de posição, organização de dados e distribuição de frequências.
2) Inclui definições de população, amostra, variáveis, tabelas, séries estatísticas e métodos de agrupamento de dados em intervalos de classe.
3) Fornece exemplos detalhados para ilustrar cada conceito apresentado.
Empresas novo codigo civil
Este documento fornece informações sobre a Federação Nacional das Empresas de Serviços Contábeis e das Empresas de Assessoramento, Perícias, Informações e Pesquisas (FENACON). Ele discute as mudanças trazidas pelo Novo Código Civil para a figura do empresário, as sociedades empresárias e a Sociedade Limitada. O documento está organizado em quinze partes tratando de tópicos como capacidade para ser empresário, tipos de sociedades, registro, publicações e aspectos contábeis.
Dfc demonstracao fluxo caixa
O documento explica os métodos direto e indireto da Demonstração do Fluxo de Caixa (DFC). O método direto mostra diretamente os pagamentos e recebimentos que afetam o caixa. O método indireto parte do lucro líquido e faz ajustes para chegar ao fluxo de caixa gerado pelas operações. A diferença entre os métodos está apenas na forma de evidenciar os fluxos operacionais.
Mais de admcontabil (20)
Folha de pagamento
- 1. Folha de Pagamento • O Que é a Folha de Pagamento • Diferença da Folha de Pagamento do Resumo da Folha • Contas Básicas para Registros • Arrumação do Plano de Contas • Contabilização de Horas Extras • Contabilização de Repouso Semanal Remunerado • Como se Registra o Pagamento da Folha. • Retenção de INSS, IRRF, Pensão Alimentícia • Retenções de Contribuições Sindicais • Contabilização do FGTS • Contabilização da Multa do FGTS • Contabilização da Despesa de INSS da Empresa. • Apuração do Total de INSS a Pagar • Registro do Salário Família • Reembolso do Salário família • Contabilização do Salário Maternidade • Ressarcimento do Salário Maternidade • Contabilização da Compensação de Salário Maternidade • Contabilização do Reembolso do Salário Maternidade • Atualização sobre o Salário Maternidade • Registro da Compra e Distribuição do Vale Transporte e do Vale Alimentação • Registro do Pagamento em Dinheiro do Vale Transporte e Vale Alimentação • Descontos sobre Falta – Transporte e Alimentação • Formas de Contabilização de Empréstimos a Funcionários • Contabilização de Adiantamento Salarial • Registro do Desconto do Adiantamento Salarial • 13.º Salário Contabilização. • Parcelas do 13.º Salário • Impostos sobre o 13.º Salário • Desconto do Adiantamento do 13.º Salário • Lógica e Forma de Contabilização do Arredondamento Salarial • Desconto do Arredondamento Salarial • Contabilização das Férias • Contabilização da Rescisão • Registro da Despesa com Pro - Labore