O documento discute as competências necessárias para liderança de sucesso, incluindo entender as forças internas e externas, adaptar-se rapidamente a mudanças, e conseguir resultados através das pessoas usando poder, vontade e autoconhecimento. Recomenda participar de treinamentos de liderança no site da Ynner.

1. Construindo Líderes

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informado sobre as
competências importantes
para seu sucesso
profissional.

3. Administrar a Tensão
entre os Papéis
Acionista
Executivo

4. Papéis do Executivo
Estrate-
gista
Gestor
Líder
Empreen-
dedor

5. Líder Consegue
Resultado
Duradouro
Através das
Pessoas
Criar condições para se obter ...

6. Reflexão
Se cada um fizer a sua parte da melhor
maneira possível o resultado final será
o melhor possível.
90 x 87 e 4”
90 x 88 e 4”

7. “Muitas pessoas
inteligentes agindo
inteligentemente de forma
individual podem produzir
um resultado coletivo não-
inteligente?”

8. A Ampliação do Papel
MotivadasCompetentes
Alinhadas
Processos

9. Só Pessoas?
Pessoas
Infos
Materiais
Dinheiro
Máquinas
Softwares

10. Gestor Consegue
Otimizar o uso de um
conjunto amplo de recursos
de forma integrada.

11. Estratégia na Prática
Decidir e
Compartilhar
Analisar
Ambiente
Interno
Analisar
Ambiente
Externo

12. Estrategista Consegue
Entender a relação
entre forças internas
e externas e traduzir
para seu time na
forma de objetivos
claros e parâmetros
claros de ação .

13. Reflexão
“Não é o forte nem o inteligente que
sobrevive, mas aquele que se adapta mais
rapidamente.”
Charles Darwin

14. Premissa
Mudanças Intensas e Velozes

15. Empreendedor Consegue
Reinventar
Continuamente

16. Papéis do Executivo
Estrate-
gista
Gestor
Líder
Empreen-
dedor

17. Como Conseguir Resultados
Através das Pessoas
Resultado
Poder
Querer
Pessoas

18. Competências
Ser
Saber
Saber Fazer

19. Auto Conhecimento e
Conhecimento da Equipe
“Se você conhece o inimigo e conhece a si
mesmo, não precisa temer o resultado de
cem batalhas.”
Sun Tzu

20. E Quando Eu Trabalho?

21. Você já deu seu salto para a Liderança?
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