Na A RH+ somos especialistas em Gestão de Recursos
Humanos e trabalhamos diariamente, para oferecer uma
plataforma de apoio, na selecção, recrutamento, contratação e
formação de pessoas.
Garantir estabilidade às pessoas e satisfação aos nossos
clientes, com dinâmicas perfeitas entre empresas e
colaboradores.
Optimizar Recursos e Talentos Humanos e contribuir para o
aumento de produtividade e felicidade, com eficiência na gestão.
Recrutar, selecionar e contratar os melhores profissionais, é a
nossa Missão!
Estar presente com colaboradores, em Empresas de pequena-
média dimensão.
Ter o Reconhecimento e ser uma referência, enquanto
plataforma dinâmica de gestão de talentos humanos junto dos
investidores e gestores.
Ser um exemplo inspirador, real, autêntico que vive os seus
valores, concretiza a sua missão e inspira pela visão que tem
para um mundo bem mais equilibrado, consciente e participativo!
COMPROMISSO: estar comprometido com o que se faz
INOVAÇÃO: Trazer ao mercado novos modelos de gestão|
Evoluir em tudo o que faz e de forma diferente
RESPONSABILIDADE: A perfeita noção do dever e da
autonomia.
EMOÇÃO: É a vontade positiva de fazer algo
Gestão de Recursos Humanos
Recrutamento & Selecção
3 Áreas de Actuação
Individualização, porque conhecemos individualmente os
nossos colaboradores, os seus desafios e as suas vitórias;
Personalização, uma vez que adaptamos o acompanhamento
do colaborador em função das suas necessidades e adaptamos a
atribuição do projeto à sua personalidade;
• Tal como na gestão, também o R&S é personalizado conforme as
necessidades dos nossos clientes
• O R&S promove a escolha de novos colaboradores que se
enquadrem quer na filosofia do cliente quer na da A RH+
• Apostamos no head hunting, porque temos interesse em obter
colaboradores com experiência nas áreas por nós desenvolvidas
 Personalização no processo de Selecção & Recrutamento
 Prestação de Serviços, em regime de Outsourcing
 contratação e gestão
 Condições diferenciadoras - contrato de trabalho, gestão de
carreira e formação
ApresentaçãoARH+

ApresentaçãoARH+

  • 2.
    Na A RH+somos especialistas em Gestão de Recursos Humanos e trabalhamos diariamente, para oferecer uma plataforma de apoio, na selecção, recrutamento, contratação e formação de pessoas. Garantir estabilidade às pessoas e satisfação aos nossos clientes, com dinâmicas perfeitas entre empresas e colaboradores. Optimizar Recursos e Talentos Humanos e contribuir para o aumento de produtividade e felicidade, com eficiência na gestão. Recrutar, selecionar e contratar os melhores profissionais, é a nossa Missão!
  • 3.
    Estar presente comcolaboradores, em Empresas de pequena- média dimensão. Ter o Reconhecimento e ser uma referência, enquanto plataforma dinâmica de gestão de talentos humanos junto dos investidores e gestores. Ser um exemplo inspirador, real, autêntico que vive os seus valores, concretiza a sua missão e inspira pela visão que tem para um mundo bem mais equilibrado, consciente e participativo!
  • 4.
    COMPROMISSO: estar comprometidocom o que se faz INOVAÇÃO: Trazer ao mercado novos modelos de gestão| Evoluir em tudo o que faz e de forma diferente RESPONSABILIDADE: A perfeita noção do dever e da autonomia. EMOÇÃO: É a vontade positiva de fazer algo
  • 5.
    Gestão de RecursosHumanos Recrutamento & Selecção
  • 6.
    3 Áreas deActuação Individualização, porque conhecemos individualmente os nossos colaboradores, os seus desafios e as suas vitórias; Personalização, uma vez que adaptamos o acompanhamento do colaborador em função das suas necessidades e adaptamos a atribuição do projeto à sua personalidade;
  • 7.
    • Tal comona gestão, também o R&S é personalizado conforme as necessidades dos nossos clientes • O R&S promove a escolha de novos colaboradores que se enquadrem quer na filosofia do cliente quer na da A RH+ • Apostamos no head hunting, porque temos interesse em obter colaboradores com experiência nas áreas por nós desenvolvidas
  • 8.
     Personalização noprocesso de Selecção & Recrutamento  Prestação de Serviços, em regime de Outsourcing  contratação e gestão  Condições diferenciadoras - contrato de trabalho, gestão de carreira e formação