O documento discute auditoria em enfermagem, definindo-a como uma avaliação sistemática da qualidade da assistência de enfermagem através de anotações no prontuário do paciente. Ele lista os objetivos da auditoria como identificar áreas deficientes, fornecer dados para melhoria da qualidade do cuidado e da programação educacional. Também descreve os tipos, classificações e limitações da auditoria em enfermagem.

1. Jequié/BA
Março - 2013

2. Discentes: Cintia Alves; Cristiane Teixeira; Ivana Ferraz;
Lorena Gomes; Luciane Barbosa e Martha Brito.
Docente: Sofia Meira
Disciplina: Administração em Enfermagem
7º Semestre
Jequié/BA
Março - 2013

3. DEFINIÇÃO
Auditoria
Avaliação sistemática informal de uma
atividade, por alguém não envolvido
diretamente na sua execução, para
determinar se essa atividade está
sendo levada a efeito de acordo com os
objetivos.

4. DEFINIÇÃO
Auditoria na Saúde
É um instrumento de gestão para
proteger e fortalecer o SUS
contribuindo efetivamente para a
locação e a aplicação adequadas dos
recursos e para a qualidade da atenção
oferecida aos cidadãos.

5. DEFINIÇÃO
Auditoria em Enfermagem
É a avaliação sistemática da qualidade da
assistência de enfermagem, verificada
através das anotações de enfermagem no
prontuário do paciente e/ou das próprias
condições deste. “A comparação entre a
assistência prestada e os padrões de
assistência considerados como aceitáveis”.

6. FINALIDADES
 Identificar as áreas (unidades) deficientes dos serviços de
enfermagem;
 Identificar áreas de deficiência em relação a assistência em
relação a assistência de enfermagem prestada;
 Fornecer dados para melhoria da qualidade do cuidado de
enfermagem;
 Fornecer dados para a melhoria dos programas;
 Obter dados para a programação de processo de educação
permanente do pessoal de enfermagem.

7. BENEFÍCIOS
 Cliente / Paciente;
 Instituição;
 Equipe de Enfermagem;
 Profissão.

8. OPERACIONALIZAÇÃO DO
PROCESSO
A analise constitui a essência da
ação auditorial, verificar sem
interpretar, criticar sem orientar é
tarefa ineficaz e não interessa os
métodos científicos.

9. REQUISITOS
 Filosofia e estrutura administrativa compatível com a
proposta de enfermagem;
 Padrão de assistência desejado, estabelecidos e
conhecidos por todo pessoal do serviço de
enfermagem;
 Recursos humanos com adequados treinamentos
técnico e capacidade com auditor;
 Instrumentos contendo itens que devem ser
observados.

10. TIPOS DE AUDITORIA
 Auditoria Retrospectiva;
 Auditoria Operacional ou Concorrente.

11. CLASSIFICAÇÃO
Quanto a forma de Intervenção
 Auditoria Interna e Externa
Quanto ao Tempo
 Auditoria Continua e Periódica
Quanto a Natureza
 Auditoria Normal e Especifica
Quanto ao Limite
 Auditoria Total e Parcial

12. Limitações
 A auditoria em enfermagem não avalia a assistência total ao
paciente , pois o cuidado total ao paciente inclui a atuação de
outros profissionais que participam desse cuidado.
 A auditoria não tem finalidade punitiva, ela verifica o cuidado
, detecta erros e os analisa quanto a sua natureza e significado.
 A auditoria não tem como objetivo primordial a melhoria dos
registros de enfermagem, mas sim a melhoria da assistência ao
paciente , embora a partir dos resultados possam ser sugeridas
ações no sentido de melhorar os registros.
 A auditoria não tem por finalidade avaliar o desempenho de
um individuo ou de um grupo.

13. REFERÊNCIAS
Administração em enfermagem/coordenadora
Paulina Kurcgant. –São Paulo: EPU, 1991.