A empresa Valuation & Equilibrium Consulting oferece serviços de treinamento comportamental para empresas utilizando filmes em realidade virtual 360° com o objetivo de promover mudanças de atitude e comportamento nos colaboradores. Os treinamentos abordam situações do dia a dia dos colaboradores para alinhar objetivos e melhorar os resultados.

1. Desenvolvimento de Pessoas
Atitude e Comportamento
Utilizando metodologia de VR
(Realidade Virtual Filmes 360º)

2. Nossa Metodologia
Valuation & Equilibrium Consulting
Serviços & Investimentos
Porque Treinar

3. No segmento de serviços o elemento humano tem papel fundamental nos resultados da
empresa , pois na linha de frente , ele precisa pensar e agir de acordo com os valores da
empresa.
A absorção dos procedimentos e conhecimento dos serviços e
rotinas por parte dos colaboradores é fundamental para o
resultado das empresas.
O treinamento comportamental para a capacitação e conscientização dos
colaboradores , tem sido a ferramenta mais eficaz para alinhar objetivos e reduzir a
distância entre a estratégia da organização e a execução por seus colaboradores .
Os treinamentos comportamentais têm por finalidade provocar a
mudança de atitude dos colaboradores , pois trabalham os
aspectos emocionais e motivacionais , influenciando os
resultados devido à ressignificação de valores e emoções do
colaborador.
Desta forma, as empresas buscam a capacitação contínua de seus colaboradores como
forma de exceder a qualidade de serviços em suas atividades.
Porque Treinar

4. Porque Treinar
Nossa Metodologia
Valuation & Equilibrium Consulting
Serviços & Investimentos

5. Nossa Metodologia
Metodologia Apresentamos a metodologia conhecida como “Engenharia de
Treinamento” que consiste no mapeamento dos processos e
subprocessos da empresa , permitindo que a alta direção e gestores
possam selecionar as situações que exigem mudança
comportamental dos colaboradores para , atingimento de metas
(abaixo situações na atividade Transporte Rodoviário de Passageiros)
As situações serão convertidas e adaptadas para a realidade das
áreas operacional , comercial e administrativas da empresa, com
simulações em ambientes reais , permitindo que o colaborador se
projete na situação.

6. Conteúdo Programático:
Trabalho Individual
Desenvolver cultura do protagonismo entre os colaboradores
Reflexões sobre os obstáculos e condições do aprendizado
Identificar e adotar conscientemente o estilo profissional adequado
Visualizar atitudes e comportamentos com casos práticos
Trabalho em Grupo
Reflexão como envolver e comprometer os colaboradores
Ampliar a consciência daquilo que os colaboradores fazem bem
Como aplicar o aprendizado em suas rotinas
O papel do colaborador como agente transformador de percepções
Orientar na correta utilização da assertividade
Folha de aperfeiçoamento pessoal.
Nossa Metodologia
Metodologia

7. Metodologia Para atingir as metas de mudanças comportamentais esperadas
nos colaboradores , serão selecionadas pela alta direção e os
gestores situações no banner “Engenharia de Treinamento”.
Para eficaz absorção do conteúdo por parte dos colaboradores
recomendamos de 4 a 5 situações para cada dia de treinamento.
Cada situação será reproduzida em filmes personalizados em VR
(realidade virtual 360 º ) , com duração entre 3 a 5 minutos para
refletir as situações cotidianas do colaborador
Os filmes serão vistos em óculos para realidade virtual acoplados a
smartphones individuais com capacidade mínima de 64k
necessários para reproduzir filmes em 360º
Nossa Metodologia

8. Contexto
Nossa Metodologia
Serviços & Investimentos
Valuation & Equilibrium Consulting

9. Quem somos Formada por profissionais em posições executivas e com
grande experiência nas áreas de Gestão de Pessoas em
Desenvolvimento, Treinamento , Educação Corporativa
Comercial e Logística.
Experiência de treinamento para mais de 40.000 pessoas
nos segmentos de Varejo , Saúde , Sistema Bancário e
Financeiro, Sistema de Franquias e Logística.
Valuation & Equilibrium Consulting
Karina Izzo
25 anos de carreira desenvolvidos nas áreas de Gestão de
Pessoas, Liderança , Técnicas de Apresentação , Linguagem
Corporal e Desenvolvimento de Estratégias em Franquias ,
consolidam o desenvolvimento e a qualidade de vida no
trabalho e em outros âmbitos de nossa vida como: saúde,
lazer, amizades, esportiva e espiritual
Administração de Empresas,FAAP
Pós em Recursos Humanos ,FAAP
Coach ,Internacional Coaching Institut
Coaching Executivo e Life Coaching
Augusto Nogueira
25 anos de carreira desenvolvidos nas áreas Comerciais ,
Gestão de Pessoas, Relacionamento e Planejamento
empresarial com abordagem Top-Down .
Experiente nos Programas de Treinamento e Capacitação
de Lideranças como o PDL e PDD
Atuação em áreas distintas como Diversidade,
E-Commerce, Teambuilding e Grupo de Mulheres.
Administração de Empresas, FAAP ,
Gestão de Negócios MBA , Insper
Cadeia de Suprimentos, University of Memphis
Miguel Petribu
35 anos de carreira desenvolvidos em posições executivas
nas áreas Comercial, Operacional e Gestão nos segmentos
de Transporte Rodoviário de Passageiros ,
Transporte e Distribuição de Cargas e Encomendas
Experiente em startups , fusão e transformação de
negócios
Administração de Empresas, Califórnia University
Gestão de Pessoas, MBA , FGV
Governança Corporativa , Fundação Dom Cabral

10. O Contexto
Nossa Metodolgia
 Valuation & Equilibrium Consulting
Serviços & Investimentos

11. Treinamento “Cliente” (V&E treina colaboradores do cliente)
Presencial com metodologia comportamental ministrado por consultor V &E
Inclui material de treinamento para cada participante durante o evento
Inclui equipamento binóculos e smartphone para cada participante durante o evento
Turma com mínimo de 10 participantes por dia de treinamento
Valor por participante: a ser definido em função do projeto
Treinamento “Train &Trainer “(V&E treina o Treinador da Empresa )
Treinar o Treinador do cliente com metodologia , equipamentos e conteúdo em VR
Valor : a ser definido em função do projeto
Conteúdo com Produção e Veiculação de filmes “Personalizados” para o cliente em VR (filme 360)
As situações selecionadas no banner de (Engenharia de Treinamento ) que farão parte do filme, serão
previamente revisadas com a alta direção e gestores da empresa , e contém os seguintes recursos :
Diretor de arte e cinegrafista
Mixagem e editoração de imagens das 6 câmaras, captação de áudio
Filmes com tamanho de 4K e duração média de 5 minutos, inserção de trilha sonora
Disponível em formato para óculos VR para veiculação em smartphone min. de 64k
Com anuência da empresa colaboradores poderão ser convidados para atuar no filme
Para obter realismo no treinamento é sugerido que seja utilizada veículos e estrutura da empresa no filme
Valor individual do filme : a ser definido em função do projeto
Conteúdo com Veiculação de filmes “Universal “ do acervo V&E em VR (filme 360)
Os filmes do acervo são situações encontradas no banner de (Engenharia de Treinamento)
 Valor : a ser definido em função do projeto
Serviços & Investimentos

12. Contato
Obrigado
Valuation & Equilibrium Consulting
Consultoria em Treinamento Atitudinal e Comportamental
www:valuationeequilibrium.com.br
miguel.petribu@valuationeequilibrium.com.br cel. (11) 99401-5993
augusto.nogueira@valuationeequilibrium.com.br cel. (11) 97773-4587