O relatório descreve a Semana da Diversidade de 2012, que teve como objetivo trazer diversas perspectivas para a empresa e acomodar diferentes grupos de pessoas. A programação incluiu palestras sobre inclusão, empregabilidade, deficiência intelectual e responsabilidade social. Quando bem administrada, a diversidade pode aumentar a criatividade e melhorar as decisões da organização.

1. Relatório da Semana da Diversidade
2012

2. O que é?
Possibilita às empresas reunirem talentos com competências variadas e que agreguem valor
significativo ao negócio.
Objetivo
Trazer a empresa um maior leque de informações, opiniões etc que contribuam com o
desenvolvimento da organização.
Desafio
Conseguir acomodar os diferentes grupos de pessoas, atendendo a seus diferentes estilos de vida,
necessidades familiares e jeitos de trabalhar.

3. Implicações
Os gestores precisam modificar sua filosofia de tratar todo mundo do mesmo modo, reconhecendo as
diferenças e respondendo a elas de maneira que assegure a retenção dos colaboradores e maior
produtividade.
Dificuldades
Quando não é administrada adequadamente, há um aumento potencial da rotatividade, maior dificuldade
de comunicação e mais conflitos interpessoais.
Benefícios
Quando bem administrada, pode aumentar a criatividade e a inovação dentro das organizações, bem
como melhorar as decisões tomadas, por trazer novas perspectivas em relação aos problemas.

4. Banner de Apresentação - Semana da Diversidade – Todos pela
Inclusão

5. Programação na Semana da Diversidade – Todos pela Inclusão

6. "Inclusão não quer dizer absolutamente que somos todos iguais.
Inclusão significa aceitar nossa diversidade e nossas diferenças com respeito.
Quanto maior nossa diversidade, mais rica a nossa capacidade de criar novas formas de
ver o mundo."
FOREST & PEARPOINT(1997).

7. 1º Dia 61
2º Dia 89
3º Dia 67
4 Dia 74
5º Dia 94
Total 385
Estatística – Participações X Dias de Apresentações

8. Horário
Manhã
229
Tarde 156
Estatística – Participações X Período

9. Inclusão os processos que envolvem a consolidação do
direito que todo e qualquer cidadão tem de participar
ativamente da sociedade, contribuindo de alguma forma
para o seu desenvolvimento (WERNECK, 2000; WERNECK,
2003).

10. Tema Palestrante
Participante
s
Aprendendo a viver (Tema: 1) Luis Eduardo Boudakian 61
Empregabilidade (Tema: 2) Marinalva – Padef (Emprega São Paulo) 48
Deficencia Intelectual – Inclusão no
Mercado (Tema: 3)
Nara – APAE 41
Responsabilidade Social (Tema: 4) Elisa Mantaguinine 17
Penteados – Diversidade nos
penteados (Tema: 5)
Técnicos da Amend 25
Massoterapeuta – Palestra/
Massagem (Tema: 6)
Instituto de Educação Profissional para
Deficientes Visuais Oniki do Brasil LTDA
25
I social – Conversando sobre inclusão
(Tema: 7)
Danilo 38
Inclusão, Acessibilidade e Lei de
Cotas (Tema: 8)
Ana Ramalho – Lar escola 23
Quais são as Deficiências segundo a
Lei de cotas? conheça mais!
(Tema: 9)
Drª Carolina 32
Palestrante – Emilio (Prof) (Tema: 10) Professor Emilio Figueira 60
Seção Pipoca da Tarde (Tema: 11) Filme 15
Estatística – Participações X Palestrantes

11. Apresentação de Fotos
Tema 1 - Aprendendo a viver

12. Apresentação de Fotos
Tema 2 - Empregabilidade

13. Apresentação de Fotos
Tema 3: Deficiência Intelectual –
Inclusão no Mercado

14. Apresentação de Fotos
Tema 4: Responsabilidade Social

15. Apresentação de Fotos
Tema: 5 - Penteados – Diversidade nos penteados

16. Apresentação de Fotos
Tema 6: Massoterapia

17. Apresentação de Fotos
Tema 7: I Social – Conversando sobre Inclusão

18. Apresentação de Fotos
Tema 8: Inclusão, Acessibilidade e Lei de Cotas

19. Tema 9: Quais são as Deficiências
segundo a Lei de cotas? Conheça
mais!

20. Apresentação de Fotos
Tema: 10 Profº Emílio Figueira

21. Apresentação de Fotos
Encerramento

22. Próxima Ações
Ações de Sensibilização
- Visita na Instituição – Laramara
- Visita no Memorial da Pessoa com Deficiência
Capacitação
- Gestores irão participar do curso: Sem Barreiras – Inclusão da Pessoa com Deficiência
(meses: setembro/ outubro/ dezembro).
Contratação
- Divulgação de vagas/ recrutamento e seleção