O documento discute vários tópicos relacionados a inovação e empreendedorismo como Design Thinking, Novos Modelos de Negócios e Índice de Progresso Social. Também apresenta breves considerações sobre propósito, sucesso e o mindset do design.

1. No horário de Brasília, oitoequinze.

2. Lean Start Up
Business Model Generation
Design Thinking
Inovação e Empreendedorismo
Inovação Social
Jogos Corporativos
Novos Modelos de Negócios

3. Contexto

6. Paradoxo da Escolha

7. Índice de Progresso Social (SPI)
www.socialprogressimperative.org

8. “O PIB mede tudo, exceto
aquilo que faz a vida valer a pena.”
Roberto F. Kennedy
Ex-senador - 1968

9. Índice de Progresso Social (SPI)
acesso às escolas // cuidados de saúde //
meio ambiente limpo // saneamento // nutrição

10. Índice de Progresso Social (SPI)
1˚ Nova Zelândia // 2˚ Suíça // 3˚ Islândia // 4˚ Holanda // 5˚ Noruega
46˚ Brasil

11. Fim da vantagem competitiva?

12. Propósito=
criar sentido

13. O primeiro grande passo para a criação de
sentido de um negócio é garantir que as pessoas
envolvidas se aproximem ao máximo do segmento
de mercado pretendido. Grandes volumes de dados
de mercado não substituem a exposição ao mundo.

14. 1. A organização pode prover as necessidades mais
básicas de seus habitantes?
2. Foram dados as bases de sustentação para que as
pessoas e comunidades consigam melhorar seu bem
estar de forma sustentável?
3. Existem oportunidades para que todos os indivíduos
consigam alcançar seu máximo potencial?

16. Design Thinking
// NEGÓCIOS e ARTE; !
// pensamento estruturado e CAOS;!
// intuição e lógica;!
// conceito e execução;!
// lúdico e formalidade;!
// controle e empowerment.
é a busca de
um equilíbrio
entre

17. Divergente
Convergente

18. Planejar
Executar

19. Equipe
Co-criação
Saber delegar
T

20. Qual é o seu
legado?

21. Sucesso
=
mídia
Sucesso
=
ser rico / status

22. Sucesso
=
respeito
daqueles
que você
conhece
Sucesso
=
segurança
financeira
bem-estar

23. DESIGN É UM
COMPORTAMENTO
!
E NÃO UM
DEPARTAMENTO.

24. DESIGN MINDSET
Mostre, não fale!
!
Comunique sua visão de uma forma
impactante e significativa por meio da
criação de experiências, utilizando
recursos visuais e contando boas histórias.

25. Foque nos valores humanos.
!
Crie empatia com as pessoas para
as quais estamos trabalhando.
O feedback delas é fundamental para
o desenvolvimento do projeto.
DESIGN MINDSET

26. Crie clareza
!
Produza uma visão coerente de problemas
confusos. Molde uma visão que possa inspirar
outras pessoas e potencializar a geração de
ideias.
DESIGN MINDSET

27. Abrace a experimentação.
!
Prototipar não é apenas uma forma de
validar suas ideias. É parte integral do processo
de inovação. Experimentamos
para pensar e aprender.
DESIGN MINDSET

28. Esteja consciente do processo.
!
Saiba onde está no processo de design, quais
métodos utilizar em cada etapa e quais são
seus objetivos.
DESIGN MINDSET

29. Predisposição para a ação.
!
Design Thinking gera ações. É sobre fazer em
vez de apenas pensar. Foco no fazer e criar no
lugar de pensar e se reunir.
DESIGN MINDSET

30. Colabore. Mesmo!
!
Reuna pessoas com diversos repertórios
e pontos de vista. Isso permite que ideias
inovadoras surjam da diversidade.
DESIGN MINDSET

31. MOMENTUM

32. “O importante não é ver o que ninguém nunca viu,
mas sim, pensar o que ninguém nunca pensou sobre
algo que todo mundo vê.”
!
Arthur Schopenhauer