Catarina dos Santos Amorim Rocha
Diva Figueira Cardozo
•Escola Estadual Hércules Maymone
Doglas Wendll Sorgatto
•Escola Estadual Profª. Izaura Higa
Módulo 2
Como promover, articular e
envolver a ação das pessoas no
processo de gestão escolar?
Objetivo
Analisar os desafios, as possibilidades e os limites das
experiências de gestão democrática e de participação.
•Porque promover a gestão democrática na escola pública?
Para que haja o envolvimento, comprometimento e atuação
das pessoas fortalecendo assim a participação da comunidade
escolar e local nas decisões a serem tomadas, desenvolvendo
novas experiências a fim de que possamos alcançar resultados
satisfatórios e contribuindo assim na formação do cidadão.
Módulo 2
• Como proceder para que a gestão seja democrática?
Para que a gestão seja democrática é necessário que a
comunidade escolar e local confronte ideias, argumente,
exponha seu ponto de vista além de sugerir novas
alternativas. Como resultado temos o respeito às diversidades
e participação de diferentes sujeitos sociais.
Em nossa escola procuramos realizar reuniões, palestras e
outras atividades. Porém, não é fácil. Mas procuramos fazer o
melhor.
• Como compartilhar o poder, descentralizando-o?
Descentralizamos o poder quando:
 assumimos responsabilidades;
 participamos das discussões e organização das atividades da
escola;
 fiscalizamos recursos;
 conservamos o patrimônio da escola;
 respeitamos as opiniões das pessoas.
Como promover a participação de pessoas e setores da
comunidade nas escolas?
• A escola deve ser um espaço aberto à comunidade para
lazer, realização de eventos, palestras, promover reuniões,
etc. Nossa escola promove comemorações, reuniões de pais e
outras atividades a fim de atrair a comunidade para dentro da
escola.
Comemoração Dia das Mães
Como construir a autonomia da escola?
A autonomia da escola é construída gradativamente
quando os envolvidos procuram focar seus objetivos nas reais
necessidades da escola e da comunidade.
Para tanto temos o Projeto Pedagógico da Escola que deve
ser construído coletivamente buscando uma melhor
qualidade no ensino e aprendizagem.
Como estimular ações inovadoras?
É necessário que a gestão:
• proporcione oportunidades para que as pessoas envolvidas
na comunidade escolar e local desenvolva seu trabalho;
• Incentive seus profissionais a busca de novas estratégias;
• Realize capacitações e formações continuadas para
aperfeiçoar suas funções.
• Este módulo ajudou a repensar a participação dos
professores e alunos na gestão escolar.
• As reuniões de aprimoramento do PPP foram mais
dinâmicas, leves e produtivas, com um trabalho de
conscientização que levou a uma participação maior dos
professores.
• Ainda temos dificuldade em conseguir colaboradores para
participar da APM (principalmente pais).
• As regras de gestão estão mais claras e são mais divulgadas.
Vivência – EEHM e EEPIH
• Aprimoramento do PPP.
• Melhor participação dos professores e alunos.
• Coordenação pedagógica com objetivos e dinâmica de
trabalhos bem claros e conhecidos.
• Percepção da dificuldade de lidar com situações de conflitos,
finanças, prestação de contas, atendimento à comunidade e a
mantenedora.
• Maior divisão de responsabilidades.
• Pontos Positivos: Muita disposição e paciência para aprender.
Resultados Obtidos

Apres. final

  • 2.
    Catarina dos SantosAmorim Rocha Diva Figueira Cardozo •Escola Estadual Hércules Maymone Doglas Wendll Sorgatto •Escola Estadual Profª. Izaura Higa
  • 3.
    Módulo 2 Como promover,articular e envolver a ação das pessoas no processo de gestão escolar?
  • 4.
    Objetivo Analisar os desafios,as possibilidades e os limites das experiências de gestão democrática e de participação. •Porque promover a gestão democrática na escola pública? Para que haja o envolvimento, comprometimento e atuação das pessoas fortalecendo assim a participação da comunidade escolar e local nas decisões a serem tomadas, desenvolvendo novas experiências a fim de que possamos alcançar resultados satisfatórios e contribuindo assim na formação do cidadão. Módulo 2
  • 5.
    • Como procederpara que a gestão seja democrática? Para que a gestão seja democrática é necessário que a comunidade escolar e local confronte ideias, argumente, exponha seu ponto de vista além de sugerir novas alternativas. Como resultado temos o respeito às diversidades e participação de diferentes sujeitos sociais. Em nossa escola procuramos realizar reuniões, palestras e outras atividades. Porém, não é fácil. Mas procuramos fazer o melhor.
  • 7.
    • Como compartilharo poder, descentralizando-o? Descentralizamos o poder quando:  assumimos responsabilidades;  participamos das discussões e organização das atividades da escola;  fiscalizamos recursos;  conservamos o patrimônio da escola;  respeitamos as opiniões das pessoas.
  • 8.
    Como promover aparticipação de pessoas e setores da comunidade nas escolas? • A escola deve ser um espaço aberto à comunidade para lazer, realização de eventos, palestras, promover reuniões, etc. Nossa escola promove comemorações, reuniões de pais e outras atividades a fim de atrair a comunidade para dentro da escola.
  • 9.
  • 10.
    Como construir aautonomia da escola? A autonomia da escola é construída gradativamente quando os envolvidos procuram focar seus objetivos nas reais necessidades da escola e da comunidade. Para tanto temos o Projeto Pedagógico da Escola que deve ser construído coletivamente buscando uma melhor qualidade no ensino e aprendizagem.
  • 12.
    Como estimular açõesinovadoras? É necessário que a gestão: • proporcione oportunidades para que as pessoas envolvidas na comunidade escolar e local desenvolva seu trabalho; • Incentive seus profissionais a busca de novas estratégias; • Realize capacitações e formações continuadas para aperfeiçoar suas funções.
  • 13.
    • Este móduloajudou a repensar a participação dos professores e alunos na gestão escolar. • As reuniões de aprimoramento do PPP foram mais dinâmicas, leves e produtivas, com um trabalho de conscientização que levou a uma participação maior dos professores. • Ainda temos dificuldade em conseguir colaboradores para participar da APM (principalmente pais). • As regras de gestão estão mais claras e são mais divulgadas. Vivência – EEHM e EEPIH
  • 14.
    • Aprimoramento doPPP. • Melhor participação dos professores e alunos. • Coordenação pedagógica com objetivos e dinâmica de trabalhos bem claros e conhecidos. • Percepção da dificuldade de lidar com situações de conflitos, finanças, prestação de contas, atendimento à comunidade e a mantenedora. • Maior divisão de responsabilidades. • Pontos Positivos: Muita disposição e paciência para aprender. Resultados Obtidos