1) Rafael Nunes é um especialista em comportamento humano e desenvolvimento de equipes de alta performance, atuando como consultor, palestrante e professor. 2) Ele tem 13 anos de experiência trabalhando com grandes empresas e universidades, ajudando no desenvolvimento emocional e gerando resultados. 3) Rafael Nunes se dedica a desenvolver pessoas e negócios por meio de estratégia, liderança e cultura.

1. RafaelNunes

2. SobreEspecialistaem ComportamentoHumano,
com foconoDesenvolvimentodeEquipes
deAltaPerformance.
Suaspalestras,consultoriaseworkshopstem
colaboradoparaodesenvolvimentodeequipes
elíderesdealtaperformancedeempresasde
todooBrasil.
Psicólogoespecialistaem Gestãopara
Resultados.Convergeenergia,didáticae
conhecimentoem suasapresentações.
Competênciasdesenvolvidasaolongode13Competênciasdesenvolvidasaolongode13
anoscom brilhantesprofissionais,universidades
corporativasem atuaçõescomoHeadHunter,
BPeGestordeRecursosHumanosem diversos
formatosdeequipes.
Tem sededicadoaodesenvolvimentoe
aplicaçãodainteligênciaemocionalpara
gerarresultados–ajudandonegóciose
pessoasaterem umarelaçãomais
produtiva,saudávelecom maissucesso.
AtuacomoConsultor,Palestrante,ProfessorAtuacomoConsultor,Palestrante,Professor
UniversitárioeGerenteProjetosem programas
voltadosàCulturaEmpresarialeEmployee
ValueProposition.
RafaelNunesdesenvolvepessoase
negóciosem transformaçãopautado
portrêseixos:estratégia,liderança
ecultura.ecultura.
RafaelNunes

3. Temasde
Palestras
Temasde
Palestras
DecisõesCertasem
TemposIncertos:
Comovencera
paralisiaeomedo
detomardecisões
Em momentosdeincerteza,é
extremamenteimportantetomar
decisõesconscientes,poisestas
decisõesirãogerarmudançasnos
momentosmaisimportanteseirão
reverberarpelospróximosanosem
nossosnegócios.
Inteligência
paraResultados:
Aestratégiaque
geraação
Essapalestratem comoobjetivo
potencializarodesempenhodo
profissional,pormeiode
habilidadescomportamentais,
paraaumentarasua
performanceeresultados
OFuturonoPresente:
paraondeomundovai
ecomooslíderesestão
sepreparando?
Apalestraéumaresposta
àsinquietaçõesencontradas
nessecaminho:
Seráqueasliderançasestão
preparadasparaessa
transformação?
OsgestoreseasempresasestãoOsgestoreseasempresasestão
preparadosparaassumiraliderança
em um mundoexponencial?
Oquenosnovosmodelosdegestão
sãorealidadeeoquesãoilusões?
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2
3
Aspalestrassãocustomizadosdeacordocom operfil
dosparticipantes,necessidadesecontextoda
empresaeexpertisedeRafaelNunes.

4. InteligênciaPositiva
paraSuperarCrises
Em temposdeansiedade
eincertezas,ashabilidades
emocionaissãofundamentais
paraatravessaraturbulência
–etambém paraengajarpessoas
aoseuredornamesmadireção.
Execução
paraResultados
Extraordinários
Oobjetivodessapalestraé
fomentaroautodesenvolvimento
earesponsabilidadedos
profissionais,parapensarem e
agircomoalguém quedeveestar
àfrentedosacontecimentosde
suaárea,atividadecarreiraevida.
Comunicação
Não-Violenta
Opalestrantecompartilhanessa
apresentação,técnicasde
comunicaçãonãoviolentapara
conduzirdiálogosmaisassertivos
econexõesmaisverdadeirasnos
relacionamentos.
OPoderdos
Sabotadores
Amentehumanaéogrande
obstáculoparaqueequipes
eprofissionaisalcancem seu
verdadeiropotencial.
Paradoxalmentepodeseramaior
aliadaparapotencializarresultados.
Como?Identificando,conhecendo,Como?Identificando,conhecendo,
enfraquecendoedominandoseus
sabotadoresinternos.
Antifragilidade
eResiliência:
Ahabilidadedesuperare
crescerfrenteaosdesafios
Agestãodasemoçõestornou-se
pautadeconversaseprogramas
dedesenvolvimento.Omotivoéa
buscaporcaminhosparalidar
com asprópriasemoçõesecomo
responderaelasenãoreagir
impulsivamente,nem serreativo.
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