O documento discute a importância do trabalho em equipe nas organizações. Aborda como as necessidades humanas incluem se relacionar com os outros e ser aceito, e como o trabalho se torna sem graça sem isso. Também destaca que as empresas buscam candidatos que saibam trabalhar em equipe e que contribuam para o cumprimento de metas. Finalmente, ressalta os benefícios do trabalho em equipe para a produtividade, realização de tarefas com qualidade e satisfação de clientes e funcionários.

1. Aline, Ana Paula, Janaina, Ketryn e Lisiane .

2. O psicólogo Abraham Maslow
constatou que os indivíduos têm
diversas necessidades, com
diferentes forças. Sabemos que
necessitamos de alimento, de
abrigo, pagar nossas contas, de
segurança no emprego, etc., mas
também de nos relacionar com
os outros e de sermos aceitos por
eles. Sem isso nosso trabalho se
torna enfadonho e sem graça.

3. Basta observar os
classificados de empregos
para notar que as
habilidades específicas e
técnicas dividem espaço
com outro requisito
considerado primordial pelas
empresas…o “saber
trabalhar em equipe”.

4. Hoje é essencial saber se essa
pessoa terá facilidade para
interagir com os demais colegas e
se contribuirá com a evolução do
trabalho e o cumprimento das
metas estabelecidas pela
empresa.

5. A apreciação e manutenção do
trabalho em equipe deve ser
amplamente praticada pelos gestores.
Imagine uma sinfônica sem um maestro,
uma equipe de formula 1 sem um piloto
e um time sem um técnico, seria o
mesmo que não ter um grupo e fazer do
coletivo um picadeiro para estripulias.
O trabalho em equipe promove
realizações inimagináveis, pois o
conjunto de forças e pensamentos
tornam o coletivo sem igual.

6. As pessoas que trabalham em
equipe são mais produtivas,
realizam tarefas com qualidade
superior, ficam mais contentes
com o seu trabalho e deixam os
clientes mais satisfeitos. Como
consequência, os benefícios que
as empresas recebem são
incontáveis e imensuráveis.

7. http://www.youtube.com/watch?v=jNN1twBVOak