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TREINAMENTO TRABALHO EM EQUIPE - ANO 2024
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- 2. No trabalho emequipe, quem acha que sabe tudo sempre pode aprender algo novo, e quem acha que não sabe nada pode descobrir que é mais capaz do que imagina. Este treinamento é bom não apenas para a empresa, que coloca seus cérebros e talentos para funcionarem juntos em busca do melhor resultado. É bom também para quem participa dele, pois proporciona a troca de experiências e de conhecimentos.
- 3. É nesse climade compartilhamento que as qualidades individuais aparecem, pois as pessoas são motivadas a usar o que têm de melhor. Um contribui com seu otimismo, outro com sua capacidade analítica, outro com sua calma, outro com sua pressa de fazer as coisas.
- 4. O resultado destesfatores é o sucesso, obviamente se tudo isto canalizado por um líder eficaz e pronto para o comando assertivo.
- 5. No trabalho emequipe, cada membro sabe o que os outros estão fazendo e reconhecem sua importância para o sucesso da tarefa. Os objetivos são comuns e as metas coletivas são desenvolvidas para ir além daquilo que foi pré-determinado. O trabalho em equipe possibilita trocar conhecimentos e agilidade no cumprimento de metas e objetivos compartilhados. Na sociedade em que vivemos, o trabalho em equipe é muito importante, pois cada um precisa da
- 6. Na vida temosque enfrentar muitas adversidades, mas quando nos juntamos um ao outro a coragem aumenta, o nosso potencial se duplica e os nossos objetivos se tornam mais passíveis de realização.
- 7. O trabalho emequipe é essencial no contexto empresarial. Quase todos os projetos apresentam melhores resultados quando são desenvolvidos por uma equipe e não apenas por um indivíduo.
- 8. Uma das principaiscaracterísticas procuradas hoje no mercado é saber trabalhar em equipe. Buscar essas melhorias faz com que os colaboradores criem habilidades e comecem a fazer a diferença, como, por exemplo, o aumento da produtividade.
- 9. Confira algumas habilidades fundamentaispara se trabalhar em equipe:
- 10. - Administrar conflitos: É importante saber lidar com os conflitos do dia a dia na empresa. Neste sentido, desenvolver a habilidade de conversar para esclarecer os fatos e conciliar as necessidades é sempre a melhor opção nesse momento. Assim você gera confiança e afeição da equipe.
- 11. - Comunicação: Sabervalorizar a comunicação entre você e os outros colaboradores é fundamental para o trabalho em equipe. Escutar e falar na hora certa também é uma habilidade importante para que o ambiente se torne agradável e produtivo.
- 12. - Pro atividade: Tomar atitude é um ponto positivo. Estar sempre disposto a ajudar e a resolver os problemas ajuda no seu desenvolvimento de sua equipe.
- 13. - Inovar: Procurarinovar é sempre importante para o crescimento da empresa e dos profissionais. Buscar soluções e alternativas é fazer com que todos cheguem ao melhor resultado com mais assertividade e o que é melhor, em pouco tempo.
- 14. - Confiança: Éfundamental desenvolver a confiança entre as pessoas que estão a sua volta. Gerar esse sentimento é ganhar um espaço maior na equipe, pois você sempre será o apoio de cada um e saberá quando e como contar com cada colaborador.
- 15. Essas habilidades citadassão formas de aprender a importância de cada gesto que você desenvolve em sua empresa. Buscar líderes engajados e que consigam colocar em prática o seu trabalho em equipe é essencial para o crescimento das organizações.
- 16. “Trabalhar em equipenão significa que todos tenham que fazer tudo, mas sim, ter a consciência do todo e do papel de cada um neste todo.”
- 17. Acima de tudo,o trabalho em equipe é saber respeitar as diferenças, e com uma boa comunicação executar a tarefa proposta. Lembrando sempre que um líder o auxilia, já um chefe apenas ordena.
- 19. Gabriel Luis Iale lozano ThaináCoan Vinicius Almeida PROFESSORA: EDNA SOUZA