trabalho em equipe

1. Trabalho em equipe

2. • Convivência com outras pessoas
• Dependência de outras pessoas
• Homem: Desenvolveu a habilidade de se comunicar e interagir
com outras pessoas.
• Família
• Religião
• Escola/Estudos
• Amigos

3. Homem vivendo em sociedade
Um aspecto fundamental da existência do homem, é sua vida
social, os aspectos relacionados a coletividade.
Para viver em sociedade os homens desenvolveram diversos
padrões de entendimento e compreensão dos eventos sociais
e naturais.
• Moral
• Valores
• Costumes Assim como
• Regras
• Leis
• Sentimentos
Cria e organiza
artifícios simbólicos
que representam e
expressam esses
fatores
Ao longo da vida a pessoa aprende e interioriza elementos sócio culturais do seu meio, e através
das experiências integra-os a estrutura de sua personalidade, adaptando-se ao ambiente social em
que vive.

4. • Apesar de sermos seres
sociáveis estamos a todo
momento nos encaixando em
novos grupos!
• No âmbito empresarial:
• Angústia/Receios/Fantasias
• Sentimento de pertencer –
Desejo de aceitação
• Exigências do trabalho – metas,
resultados

5. O que é Trabalho
em equipe?
• O sucesso da equipe depende mais
de engajamento e sinergia dos
integrantes do que de suas
habilidades individuais
Esforço coletivo para resolução de
um problema, ou atingimento de um
objetivo em comum.
Diferente de
Trabalho em
Grupo

6. QUANDO SURGIU A
PREOCUPAÇÃO COM A UNIÃO
DE ESFORÇOS ?
• Surgiu após a Primeira Guerra Mundial com a
humanização do trabalho;
• No momento que o homem percebeu que a soma dos
conhecimentos e habilidades individuais facilitariam o
atingir dos objetivos;
• A partir dos anos 30 uma abordagem da administração
chamada Escola de Relações Humanas preocupou-se
exclusivamente com o comportamento e a satisfação do
ser humano nas organizações, e foi neste período que as
ações gerenciais passaram a incorporar o grupo de
trabalho como aspecto influente nas decisões da
empresa.

7. Em que se baseia o Trabalho em equipe?
• Trabalho partilhado, todos
contribuem
• Responsabilidades compartilhadas
• Fator de sucesso pra organização
• Competência valorizada pela área
de R&S

8. O líder e o Trabalho em Equipe
• Equipe entrosada, resultados atingidos
• Cooperação: Nem sempre é minha
função, mas posso contribuir e me dispor
a ajudar
• Consciência Coletiva: O que afeta um,
afeta todos!
O líder possui papel indispensável no incentivo
do trabalho em equipe

9. O que é trabalhar em equipe?
• Assertividade no trabalho
• Foco em seu objetivo, sem se esquecer do
todo (apoiar, cooperar)
Porque trabalhar em equipe?
• Aumento de Produtividade
• Atingimento de objetivos, resultados
• Fortalecimento do grupo

10. Diferente das relações pessoais. No âmbito empresarial, não
escolhemos nossos parceiros. Entretanto é necessário
respeitar e compreender as particularidades de cada um,
independente do grau de afinidade. Não devemos nos
esquecer de que estamos todos no mesmo barco!

11. TRABALHO EM EQUIPE NAS EMPRESAS
• Pessoas diferentes pensam de formas diferentes,
o que é essencial para estabelecer diferentes
soluções para problemas.
O ser humano é uno, múltiplo, apresentam
comportamentos diferentes, assumem vários papéis,
identidades e possuem vários saberes.

12. Sinergia significa cooperação, e é um termo de origem
grega (synergía). Sinergia é um trabalho ou esforço para
realizar uma determinada tarefa muito complexa, e
poder atingir seu êxito no final. Sinergia é o momento
em que o todo é maior que a soma das partes.

13. Cada individuo possui características e personalidades
diferentes... Existem prós e contras a respeito disso, mas algo é
fato!
É necessário encontrar um equilíbrio para beneficio de todos.
DIFERENÇAS INDIVIDUAIS E EQUIPES

14. Cada indivíduo tem algo a
oferecer para transformar
um grupo em uma equipe
de sucesso.
O segredo é aproveitar as
competências de cada um
para obter um bom
resultado coletivo.

16. GENÉTICA
AMBIENTE
PERSONALIDADE

17. Necessidades individuais e coletivas
• Tarefa, Resultado a ser alcançado
• O subjetivo, o relacionamento, o como fazer
em conjunto o que precisa ser feito...

18. Normas de convivência
• Autoconhecimento
• Empatia
• Comprometimento e assertividade
• Responsabilizar-se
• Valorização do outro
• Comunicação
• Cordialidade e respeito
• Ética

19. • Realização de objetivos
• Aumento de ideias
• Aumento de resolução de conflitos
• Melhor desempenho do grupo
• Resultados mais rápidos
• Desenvolvimento integral dos
membros

20. Nenhum de nós é
tão bom quanto
todos nós juntos.