Equilíbrio trabalho e qualidade de vida
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Uma nova visão sobre como equilibrar vida pessoal e trabalho. Esqueça tudo o que você conhece e aprenda como a felicidade pode ser fortemente impulsionada pela carreira certa.
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- 1. Carreira, sucesso e felicidade Esqueça tudo o que você aprendeu
- 2. Page 2 Não existe equilíbrio entre vida e trabalho O tabalho é parte da vida e portanto deve ter um propósito claro
- 3. Qual seu maior objetivo de vida? Felicidade!
- 4. A feliciade é feita de momentos felizes Felicidade! Momentos felizes Aqueles que não queremos que acabem
- 5. Não quero que acabe pois o que vejo e sinto é igual ao que almejo Felicidade! Momentos felizes Aqueles que não queremos que acabem
- 6. Se isto não ocorre, preciso tomar uma ação Felicidade! Momentos felizes Aqueles que não queremos que acabem Mudar o que almeja ou mudar o ambiente
- 7. Mudar o ambiente requer alguns recursos: Financeiros, humanos, materiais e intelectuais Felicidade! Momentos felizes Aqueles que não queremos que acabem Mudamos o que queremos ou mudamos o que percebemos Ativos
- 8. A conquista de recursos requer uma atividade remunerada Felicidade! Momentos felizes Aqueles que não queremos que acabem Mudamos o que queremos ou mudamos o que percebemos Atividade remunerada Ativos
- 9. Atividade esta que é desenvolvida em sua carreira, pelo Eu profissional Felicidade! Momentos felizes Aqueles que não queremos que acabem Mudamos o que queremos ou mudamos o que percebemos Atividade remuneradaEU Profissional
- 10. Que é o personagem interpretado pelo EU verdadeiro Felicidade! Momentos felizes Aqueles que não queremos que acabem Mudamos o que queremos ou mudamos o que percebemos Atividade remuneradaEU ProfissionalEU Verdadeiro
- 11. O EU profissional oferece ao EU verdadeiro realização e sucesso Felicidade! Momentos felizes Aqueles que não queremos que acabem Mudamos o que queremos ou mudamos o que percebemos Atividade remuneradaEU ProfissionalEU Verdadeiro Realização do proposito Ativos
- 12. O EU verdadeiro fornece ao Eu profissional corpo e alma sãos para manter a performance Felicidade! Momentos felizes Aqueles que não queremos que acabem Mudamos o que queremos ou mudamos o que percebemos Atividade remuneradaEU ProfissionalEU Verdadeiro Realização do proposito Ativos Corpo e mente sãos
- 13. Este é o ambito da gestão de carreiras Felicidade! Momentos felizes Aqueles que não queremos que acabem Mudamos o que queremos ou mudamos o que percebemos Atividade remuneradaEU ProfissionalEU Verdadeiro Realização do proposito Ativos Corpo e mente sãos
- 14. Page 14 Career And Relationship Management A melhor forma de conciliar felicidade e profissão Crie sua estratégia de carreira Teoria, exercícios e modelos praticos Descubra suas habilidades naturais Identifique seu produto profissional Defina seus objetivos de carreira Entenda sua rede de relacionamentos Crie uma porposta pessoal de valor Defina ações de melhoria imediatas Construa seu plano de desenvolvimento Assuma o controle da sua vida
- 15. Page 15 Career And Relationship Management A melhor forma de conciliar felicidade e profissão Compre Já! www.metodocarma.com.br
- 16. Page 16 contato@metodocarma.com.br Dúvidas e sugestões, fale conosco
Notas do Editor
- Muitas pessoas discutem o tema do equilíbrio entre vida e trabalho como estes fossem dois mundos distintos. Nossa vida é ampla e contém amor próprio, familia, amigos, escola, estranhos e logicamente, trabalho. Quando segmentamos o trabalho das nossas vidas dizemos a nós mesmos. Trabalho não é vida. Mas, o trabalho é a fonte de dois itens fundamentais: Receita e satisfação. Trabalhar é necessário para o sucesso, portanto, trabalhe com algo que ama.
- Todos temos como objetivo final de tudo que fazemos a busca pela felicidade. Mesmo aqueles que infringem a si mesmos algum sofrimento, gostam do resultado (caso contrário não faziam). O objetivo do objetivo do objetivo de todos é ser feliz.
- Felicidade é um estado de espírito que dura alguns instantes. Na verdade, como diriam os poetas: “o que existe na vida são momentos felizes”. Mas, como identificar um momento feliz? Basta perguntar a si mesmo: Eu quero que este momento acabe agora? Se a resposta for não, provavelmente é um momento feliz.
- A forma mais simples de identificar o momento feliz é a comparação de duas visões: O que eu almejo, desejo e quero, versus o que vejo, sinto e percebo ao meu redor. Quando estas duas visões estão em harmonia, eu não preciso tomar nenhuma atitude e estou isento de problemas neste instante. De fato, estou vivendo um momento feliz, contando que podem existir graus diferentes de intensidade desta felicidade.
- Algumas vezes, estas duas visões não estão alinhadas, ou seja: O que eu almejo, desejo e quero não é aquilo que vejo, sinto e percebo no momento. Isto é uma quebra de expectativa e portanto é um problema. Para lidar com isto eu posso: Mudar o que eu desejo e me conformar com a situação corrente – neste caso não há nada a fazer, ou Posso tomar uma ação para mudar o meu entorno, alterando o que vejo, percebo e sinto.
- Tomar uma ação, significa fazer alguma coisa para mudar o ambiente. Atuar sobre a situação, alterando algumas de suas características. Para qualquer ação que tomemos, precisaremos lançar mão de alguns ativos que podem ser um ou mais destes: Financeiros – dinheiro ou crédito Humanos – pessoas que nos ajudarão Materiais – coisas, locais, equipamentos e tempo Intelectuais – conhecimento e habilidades Não existe tarefa no mundo que não necessite de pelo menos um destes elementos
- A aquisição destes ativos requer que tenhamos algo para trocar. De maneira geral, este “algo” tem a forma de dinheiro, embora nem sempre isto seja uma verdade. Podemos trocar por tempo, por objetos, por conhecimento. Mas sempre haverá uma troca. Para conquistar um volume de “algo” visando a troca, é necessário que tenhamos uma atividade remunerada. Que novamente, poderá ser remunerada com dinheiro ou algo que possa ser trocado. Esta atividade remunerada é o que fazemos no momento presente de nossa carreira.
- Ao exercermos uma atividade remunerada, executamos uma série de protocolos de comportamento e comunicação. Na verdade, atuamos como um personagem que vive e interage em um script. Este personagem recebe o nome de EU profissional e na pratica é conjunto de nossas habilidades que são colocadas em um mercado. O mercado é composto das pessoas e empresas que valorizam nossas habilidades e que portanto, nos remuneram por elas.
- A única razão da existência do EU profissional é trazer satisfação para o EU verdadeiro. Eu verdadeiro somos todos nós, quando não estamos “de serviço”. Se pro acaso, nosso Eu profissional não nos traz satisfação, alegria, crescimento e propósito de existência, ele não está cumprindo seu papel. Assim, ele deverá ser modificado e até mesmo descontinuado.
- Em contrapartida, para que o Eu profissional possa executar suas tarefas com a performance adequada ele necessita receber um corpo e uma mente totalmente funcionais. Se o EU verdadeiro apresenta cansaço, stress, incapacidade física ou intelectual o EU profissional não terá “matéria prima” para gerar um produto profissional de qualidade. É da simbiose destes dois “EUs” que nasce a estratégia de sucesso para a carreira.
- A gestão de carreiras e relacionamentos trata do alinhamento das ambições baseadas no conceito de felicidade com as ações requeridas. As ações demandam ativos que para serem conquistados necessitam de uma atividade remunerada. A atividade remunerada é resultado da simbiose dos Eus Logo, escolher uma profissão baseada naquilo que lhe traz prazer é muito mais que qualidade de vida. É o único caminho para o sucesso.
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