O documento discute a formação e crescente profissionalização das doulas no Brasil. Apresenta a trajetória da doula Thallita de Freitas Ramos e descreve o papel das doulas em oferecer apoio emocional e físico às mulheres durante o trabalho de parto e parto. Também discute a importância das doulas para a humanização do parto e sua inserção na equipe multiprofissional de saúde.

1. A FORMAÇÃO DA DOULA E SUA
CRESCENTE PROFISSIONALIZAÇÃO
NO BRASIL
Doula Thallita de Freitas Ramos

2. Thallita de Freitas Ramos
◦ Graduada em Enfermagem pela UEG – Ceres
(2011);
◦ Multiplicadora da Rede Cegonha no município
de Arujá – SP (2014);
◦ Especialista em Auditoria dos Serviços de Saúde
pela AVM – SP (2015);
◦ Docente na UEG – Ceres (2014 – presente);
◦ Doula pelo Materdoulas (2018 – presente);
◦ Membro-fundadora da AMAON (2018 –
presente);
◦ Mãe da Mariana, do Francisco e da Lua.

3. O CUIDAR FEMININO
◦ Cuidar primitivo: bebês, crianças, idosos e
doentes;
◦ Cuidar místico: IDADE MÉDIA X
INQUISIÇÃO;
◦ Cuidar como um processo: Enfermagem;
◦ FLORENCE NIGHTINGALE;
◦ Cuidado científico: PARADIGMA TÉCNICO
X HUMANIZAÇÃO;
◦ Mudança no cenário do cuidar.

4. PROFISSIONALIZAÇÃO DO CUIDADO
◦ Equipe multiprofissional e
transdisciplinar;
◦ Humanização do cuidar em obstetrícia:
Rede Cegonha
◦ Desmedicalização;
◦ Práticas Integrativas e
Complementares;
◦ E A DOULA?

5. O QUE É UMA DOULA?
◦ Palavra de origem grega, significa “mulher que
serve”.
◦ A Doula é TREINADA para informar e acompanhar a
gestante durante o trabalho de parto e o parto.
◦ Ela oferece apoio emocional à mulher e seu
companheiro nesta nova fase de suas vidas.

6. O QUE A DOULA FAZ?
◦ Uma Doula experiente é capaz de reconhecer as
verdadeiras necessidades e anseios da parturiente e
interpretá-los para os outros profissionais da
assistência;
◦ Em primeiro lugar, o papel da Doula é de RESPEITAR a
mulher durante todo o trabalho de parto e pós-parto;
◦ Doulas possuem atividades de apoio durante o trabalho
de parto que podem ser classificadas em quatro
categorias:
• suporte emocional
• medidas de conforto físico
• suporte de informações
• defesa;

7. Atribuições da Doula treinada
◦ Durante o trabalho de parto e parto, a Doula:
• orienta a mulher a assumir a posição que mais lhe agrade durante as contrações;
• favorece a manutenção de um ambiente tranqüilo e acolhedor, com silêncio e privacidade;
• auxilia na utilização de técnicas respiratórias, massagens e banhos mornos;
• orienta a mulher sobre os métodos para o alívio da dor que podem ser utilizados, se necessários;
• estimula a participação do marido ou companheiro em todo o processo;
• apoia e orienta a mulher durante todo o período expulsivo,incluindo a possibilidade da liberdade de escolha
quanto à posição a ser adotada
A Doula deve proporcionar apoio positivo a parturiente e NÃO ser mais um profissional
intervencionista

8. DOULA E A HUMANIZAÇÃO DO PARTO
◦ Humanização = tornar mais humano, dar
condição humana;
◦ Focar no binômio mãe-bebê;
◦ Visão holística;
◦ Gestante é a PROTAGONISTA de seu
trabalho de parto e de seu parto,
profissionais estarão presentes para intervir
caso necessário;
◦ Procedimentos são discutidos antes de
realizados.

9. A DOULA CABE NA EQUIPE
MULTIPROFISSIONAL? CABE SIM!!
◦ Auxílio na assistência à parturiente;
◦ Menos carga profissional para os demais profissionais;
◦ Melhor qualidade da assistência;
◦ Doula vista como inimiga dos profissionais que assistem ao parto.
“para doulas e enfermeiros trabalharem juntos como uma equipe, no objetivo de fornecer o
melhor possível e cuidar da paciente durante o parto é preciso desenvolver uma relação
baseada no respeito mútuo.”

10. PROFISSIONALIZAÇÃO DA DOULA
◦ Figura da doula sempre existiu (Comadre);
◦ Semelhante ao processo de profissionalização da enfermagem;
◦ Doula reconhecida como ocupação;
◦ Regulamentação da profissão em andamento: PL 8363/17 da deputada Erika Kokay (PT-DF);
◦ EIXO TECNOLÓGICO: Ambiente e saúde
◦ SEGMENTO: Saúde
◦ OCUPAÇÃO: CBO 3221‐35
◦ SUBORDINAÇÃO: Contratante
◦ MACROFUNÇÃO: Prestar cuidados de assistência à saúde.

11. TENDÊNCIAS PROFISSIONAIS
◦ Crescente profissionalização;
◦ Regulamentação: estrutura dos cursos, carga horária;
◦ Formação de entidades de classe (associações e sindicatos);
◦ Monetização x Voluntariado;
◦ Contratação de doulas pelas maternidades;
◦ Plantões;
◦ Remuneração pelos planos de saúde;
◦ “Desgourmetização” do parto humanizado;

12. A DOULA E O EMPODERAR-SE
◦ Empreendedorismo;
◦ Autoconhecimento;
◦ Agente ativa em causas sociais;
◦ Nova consciência e novas
soluções;
◦ Profissão do futuro;
◦ Solução para mulheres sem
perspectivas ou pouco grau de
instrução.

13. ◦ A Doula faz o que ninguém mais faz, seja por falta de experiência,
seja por nervosismo, seja por estar ocupado com procedimentos
médicos. A Doula se permite tirar os sapatos e entrar no sagrado que
é o parto de cada mulher.

14. ◦ Instagram: @thafreitasdoula
◦ Whatsapp: (62) 82347214
◦ E-mail: thallita.ramos@hotmail.com
OBRIGADA!!! Bom dia!!