(1) O documento descreve o Talentum, uma metodologia para revelar o potencial das pessoas através de métodos, ferramentas e instrumentos de administração de talentos.
(2) O Talentum ajuda nas etapas de seleção, mensuração, desenvolvimento, retenção, promoção e desligamento de funcionários de forma a alinhar as pessoas aos cargos certos.
(3) Ao usar o Talentum, empresas podem aumentar a produtividade, reduzir turnover e gastos com capacitação, e tomar decisões