O slideshow foi denunciado.

Apresentação Kombo Gestão Estratégica de Pessoas

619 visualizações

Publicada em

Agregar precisão e agilidade à Gestão de Pessoas com o auxílio da tecnologia, para que esta cumpra o seu objetivo estratégico de suporte na tomada de decisão.

Publicada em: Recrutamento e RH
  • Seja o primeiro a comentar

  • Seja a primeira pessoa a gostar disto

Apresentação Kombo Gestão Estratégica de Pessoas

  1. 1. Gestão Estratégica de Pessoas 1. Recrutar 2. Selecionar 3. Integrar 4. Avaliar 5. Desenvolver 6. Reter Oferecemos sistemas para empresas que buscam agilidade e precisão em seus processos de gestão de pessoas. MENOS papel e MAIS informação
  2. 2. 1 Suas vagas Aplicativo celular Indexadores de vagas Blogs, Instituições de Ensino, Associações e Parceiros Redes Sociais da Kombo Portal de Empregos da Kombo www.kombo.com.br/curriculo Essa divulgação é realizada para todas as vagas cadastradas em qualquer versão (Grátis, Seleção ou Estratégico)Clique aqui para conhecer outros parceiros da Kombo
  3. 3.  Integração com o site do cliente;  Recebimento de currículos 24 horas por dia/7 dias na semana, sem limites de recebimento;  O próprio candidato cadastra seu currículo pelo site do cliente;  Quando o candidato se candidata a uma vaga, passa por uma validação para saber se o currículo está preenchido e atualizado, caso contrário, não consegue se candidatar;  O sistema não recebe currículos repetidos;  Cliente tem um banco de currículos próprio;  Relatórios para acompanhamento de vagas e candidatos;  Currículos padronizados;  Publicação de vagas em redes sociais com um clique;
  4. 4.  O candidato atualiza o seu currículo sozinho;  O sistema indica vagas relevantes com o perfil do candidato;  O sistema cobra o preenchimento completo do currículo  Troca de mensagem com candidatos  Suporte à candidatos é com a Kombo (sobre o sistema)
  5. 5.  Disponibilizado gratuitamente;  Permite consultar vagas e candidatar-se às vagas;  Acompanhamento do status das vagas em que se candidatou;  Acompanhamento das mensagens que recebe das empresas (de clientes do Kombo Estratégico)
  6. 6. 2 Ferramentas para organizar, facilitar e agilizar a seleção dos candidatos, deixando tudo sempre à mão.
  7. 7. Requisito 1 Requisito 2 Requisito 3 Requisito 4 Requisito 5 Requisito 6 VAGA Requisito 1 Requisito 4 Requisito 5 Requisito 6 Requisito 1 Requisito 2 Requisito 3 Requisito 4 Requisito 5 Requisito 6 Requisito 1 Requisito 2 Requisito 3 Requisito 4 Requisito 5 Requisito 6 VAGA Requisito 1 Requisito 2 Requisito 3 Requisito 4 Requisito 5 Requisito 6 Requisito 1 Requisito 4 Requisito 5 Requisito 6 Requisito 1 Requisito 2 Requisito 4 Requisito 5 Requisito 6 1º Requisito 1 Requisito 2 Requisito 3 Requisito 4 Requisito 5 Requisito 6 2º 3º Modelo com Kombo Estratégico: Requisito 1 Requisito 2 Requisito 4 Requisito 5 Requisito 6 Requisito 1 Requisito 2 Requisito 3 Requisito 5 Requisito 6 Requisito 2 Requisito 3 Requisito 5 Requisito 6 Requisito 1 Requisito 2 Requisito 3 Requisito 4 Requisito 5 Requisito 6 Se receber 100 currículos? 100 x 1min = 100 min(1h40m) Para descartar currículos que não atendem a requisitos mínimos (cidade, interesse, idade, escolaridade, etc) Requisito 1 Requisito 2 Requisito 3 Requisito 5 Requisito 6 Requisito 2 Requisito 3 Requisito 5 Requisito 6 O sistema classifica os currículos dos que atendem os requisitos mínimos automaticamente! Tempo de pré- análise = 0 min. Modelo tradicional: A pré-seleção dos currículos compara dados da vaga com dados do currículo do candidato, analisando quem se candidatou, currículos disponíveis no banco da Kombo e da empresa.
  8. 8. Indicação de quem se candidatou na vaga Existem currículos que estão na base, mas não se candidataram a vaga, que podem ser mais relevantes! Diferenciação dos currículos já visualizados (em cinza) 1º 2º3º Estratégico
  9. 9. No “quadro de vagas”, você faz a gestão dos processos (vagas) e sabe o que está acontecendo em tempo real em cada uma delas: Quantos auto-recrutados / recrutados / contratados e envios de feedback 1º Estratégico
  10. 10. Estratégico Acompanhe a movimentação do currículo com as novas abas do currículo: recrutamento, auto-recrutamento e encaminhamento Identifique qual é a origem do currículo: banco da Kombo ou da empresa 1º 2º
  11. 11. Estratégico
  12. 12. 3
  13. 13. Disponibilizar informações para os colaboradores, onde poderão acessar sempre que sentirem necessidade.
  14. 14. 4
  15. 15. Gestão de todas as avaliações “on-line”, com a visão exata do que está acontecendo e acompanhando todo o processo.
  16. 16. Um dos relatórios disponibilizados pelo sistema.
  17. 17. 5
  18. 18.  Coaching;  Team coaching;  Capacitação de líderes;  Treinamentos específicos;  Treinamentos vivenciais.
  19. 19. 6
  20. 20. Seleção “O popular” Agilidade, integração e acesso com baixo custo Grátis “Faz o básico” Divulga vagas e recebe currículos Estratégico “A melhor experiência” Agilidade, conforto, integração, métricas e gestão, sem limites! Clique aqui para ver apresentação completa, com valores
  21. 21. É quem dá estrutura para o sistema, gerencia os cadastros de colaboradores, cargos, setores e usuários. Gestão dos processos seletivos e currículos é com ele! É integrado com a descrição dos cargos da empresa. Sua função é disponibilizar informações para os colaboradores, diminuindo o tempo de treinamento e integração. Conduz o processo de mapeamento das competências organizacionais e/ou específicas dos cargos. Apoia a criação do plano de cargos e salários, usando as metodologias de escalonamento simples ou com pontos ou por pontos. Para fazer avaliação de desempenho, baseando-se em competências, atividades, metas ou com questões próprias. Avaliações até 360°, on-line, com gestão em tempo real. Clique nas caixinhas para ter acesso a maiores informações de cada módulo.
  22. 22. Agregar precisão e agilidade à Gestão de Pessoas com o auxílio da tecnologia, para que esta cumpra o seu objetivo estratégico de suporte na tomada de decisão e nossos clientes alcancem os resultados almejados. Mais clientes
  23. 23. E-mail: comercial@kombo.com.br Telefone: (48) 3374 4373 Skype: comercial_kombo www.kombo.com.br

×