Estimulando a inovação e colaboração na sua empresa!

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Como continuar inovando e distribuindo conhecimento na sua empresa?

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Estimulando a inovação e colaboração na sua empresa!

  1. 1. Estimulando acolaboração e inovaçãona sua empresaRafael Audy Glanzner
  2. 2. Mas... Um técnico? Aqui?Mestrado em Ciência da ComputaçãoAtuação em projetos e pesquisas na NZ, Índia e USA8 anos de atuação no mercado de TI, 5 anos na DBServerMuito interessado em motivação e empoderamento de timeswww.devecletico.com.br... mas que em dado momento acabou se desmotivando ...
  3. 3. Então vamos conversar sobre...• Dificuldades de comunicação entre áreas e projetos?• Porque isso acontece?• Como melhorar o cenário?• Cases de sucesso!
  4. 4. Confessionário(Já passei por essas dores!)
  5. 5. Você já?Teve conflitos com as outras áreas da empresa?
  6. 6. Se irritou...Com o excesso de burocracia para realizar tarefas simples?
  7. 7. Ou então...Ficou desmotivado por não poder influenciar nos rumos daempresa?
  8. 8. E por acaso...A sua empresa andou perdendo muitos profissionais ultimamente?
  9. 9. Percebeu que...Sua empresa parou de formar talentos?
  10. 10. Evidentemente...As oportunidades e obrigações recaem sempre nas mesmaspessoas?
  11. 11. FinalmentePercebeu que a empresa parou de inovar?
  12. 12. Porque isso acontece?
  13. 13. Microculturas?BurocraciaMenos inovaçãoMenos participaçãoConflitoSentimento de Abandono...
  14. 14. CampeõesApagador de IncêndioGestão do ConhecimentoOfusca novos talentosPerda de profissionaisMenos inovação...
  15. 15. Falta de aprendizadoMenos inovaçãoMenos participaçãoPerda de pessoas...
  16. 16. Preparado para os Y?Gostar do que fazParticipaçãoAprendizadoReconhecimento...
  17. 17. Hierarquia x EnvolvimentoBurocraciaMenos participaçãoOfusca novos talentosComunicação...
  18. 18. Falta de:InovaçãoGestão do ConhecimentoMelhoria do todoDiminuição da Burocracia...
  19. 19. Como o mercado estámitigando isso?
  20. 20. Mudando o cenário!Consigo atuar em nível de projeto ou área?
  21. 21. Mas e a organização?Sentimento de abandono, embora presente...Sentimento de desatualização, embora ótimos projetos...Perda de Y, embora muito espaço para crescer...Dificuldade de influenciar na organização, embora projetos tenhamautonomia...Venda de inovação, embora não disseminada na empresa...
  22. 22. DBServer - DescobertaO que fazemosPontos fortesPontos fracosDojos
  23. 23. DBServer - Descoberta
  24. 24. DBServer - Descoberta
  25. 25. DBServer - Descoberta
  26. 26. DBServer - Atuação- Novidades- Interesses próprios- Necessidades de projetos- Discussão de cases
  27. 27. DBServer - Atuação
  28. 28. DBServer - Revisão• Coleta e análise de Feedback• Sprint 1• Sprint 2• Sprint 3Release 1• Coleta e análise de Feedback• Sprint 4• Sprint 5• Sprint 6Release 2...
  29. 29. DBServer - PremissasPlannings / Retrospectivas / ReviewsParticipação totalmente abertaTime de execução distribuídoManter a autonomia e não ser intrusivo
  30. 30. WAY2 – Tomada de decisão
  31. 31. Lambda 3 - Democracia
  32. 32. Adaptworks - Empoderamento
  33. 33. Adaptworks - DecisãoDireção
  34. 34. RBS – Conhecimento
  35. 35. ADP - Incentivo
  36. 36. Sugestões de leitura?

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