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Planejamento e Gestão
Orientados por Processos
Competitividade e Eficiência Operacional em foco
JUN/09 – Paulo Felix / Marcos Lima
Agenda

1. Definição e Gestão da     Em todas as seções:
   Estratégia

                             Alinhamento conceitual
2. Gestão e Implementação
   da Mudança
                             Estudo de Caso
3. Gestão da Rotina
                             Dinâmica / Exercício
Regras do jogo
Provocações…
Um princípio   “A pessoa deve definir suas metas
                  assim ele pode dedicar toda a
                    sua energia e talento para
                     chegar lá. Com bastante
                 esforço, ele pode conseguir. Ou
                 ele pode achar algo que é ainda
                     mais gratificante. Mas no
                   final, não importa qual seja o
                   resultado, ele saberá que ele
                               viveu.”
               Walt Disney em Magician of the Movies
Fazendo as perguntas
certas

  ↘Para que sua empresa
   existe?
    • Qual sua visão
      estratégica?
    • Sua empresa nasceu para
      criar tendências ou seguir
      modelos?
↘Onde sua empresa está?
Fazendo as     • Em que mercados você atua?
perguntas      • Como são estes mercados?
certas         • De quem você recebe e para quem
                 você vende?
Fazendo as perguntas certas
↘ Por que alguém compraria de você?
  • Qual seu valor?
  • Sua empresa oferece alguma vantagem?
  • Como você se diferencia dos demais?
Raciocinando


               5 forças




               Análise do ciclo
               de vida




               FOFA (SWOT) +
               Vantagem
               competitiva
Exercitando
↘ Com base nos conceitos desta seção, declarar:
  • Visão Estratégica
  • Posicionamento
  • Proposta de diferenciação
Café

10min
Transformando
                                  estratégia em
                                           ação

↘ Construir pontes e derrubar muros
↘ O que sua empresa DEVE fazer?
↘ O que sua empresa NÃO
 DEVE/PRECISA fazer?
↘ Eficiência X eficácia X competitividade
Envolver as pessoas –
atravessando a ponte

↘ Fatores motivacionais
↘ Desempenho
↘ Maturidade
Exercitando
↘ Com base nos conceitos
 desta seção, analisar:
  • O que precisa mudar?
  • Quais competências preciso
    para mudar? E quais tenho
    agora?
  • Como está o desempenho de
    meu time?
Café

10min
O PPT
↘ Processos
↘ Pessoas
↘ Tecnologia
Controle e Medição
↘ O que medir?
↘ Identificando gaps de
 desempenho
Para finalizar
Audaces fortuna iuvat (Virgílio em Eneida)
  A sorte protege os audazes.


Bene diagnoscitur, bene curatur (Autor Desconhecido)
  Bem diagnosticado, bem curado.


Consuetudinis vis magna est (Autor Desconhecido)
  Grande é a força do hábito.
O conhecimento pode mudar a
realidade.
Paulo Felix                    Marcos Lima
paulofelix@paulofelix.pro.br   mlima@totvs.com.br

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Planejamento E Gestão Orientados Por Processos

  • 1. Planejamento e Gestão Orientados por Processos Competitividade e Eficiência Operacional em foco JUN/09 – Paulo Felix / Marcos Lima
  • 2. Agenda 1. Definição e Gestão da  Em todas as seções: Estratégia  Alinhamento conceitual 2. Gestão e Implementação da Mudança  Estudo de Caso 3. Gestão da Rotina  Dinâmica / Exercício
  • 5.
  • 6. Um princípio “A pessoa deve definir suas metas assim ele pode dedicar toda a sua energia e talento para chegar lá. Com bastante esforço, ele pode conseguir. Ou ele pode achar algo que é ainda mais gratificante. Mas no final, não importa qual seja o resultado, ele saberá que ele viveu.” Walt Disney em Magician of the Movies
  • 7. Fazendo as perguntas certas ↘Para que sua empresa existe? • Qual sua visão estratégica? • Sua empresa nasceu para criar tendências ou seguir modelos?
  • 8. ↘Onde sua empresa está? Fazendo as • Em que mercados você atua? perguntas • Como são estes mercados? certas • De quem você recebe e para quem você vende?
  • 9. Fazendo as perguntas certas ↘ Por que alguém compraria de você? • Qual seu valor? • Sua empresa oferece alguma vantagem? • Como você se diferencia dos demais?
  • 10. Raciocinando 5 forças Análise do ciclo de vida FOFA (SWOT) + Vantagem competitiva
  • 11. Exercitando ↘ Com base nos conceitos desta seção, declarar: • Visão Estratégica • Posicionamento • Proposta de diferenciação
  • 13.
  • 14. Transformando estratégia em ação ↘ Construir pontes e derrubar muros ↘ O que sua empresa DEVE fazer? ↘ O que sua empresa NÃO DEVE/PRECISA fazer? ↘ Eficiência X eficácia X competitividade
  • 15. Envolver as pessoas – atravessando a ponte ↘ Fatores motivacionais ↘ Desempenho ↘ Maturidade
  • 16. Exercitando ↘ Com base nos conceitos desta seção, analisar: • O que precisa mudar? • Quais competências preciso para mudar? E quais tenho agora? • Como está o desempenho de meu time?
  • 18.
  • 19. O PPT ↘ Processos ↘ Pessoas ↘ Tecnologia
  • 20. Controle e Medição ↘ O que medir? ↘ Identificando gaps de desempenho
  • 21. Para finalizar Audaces fortuna iuvat (Virgílio em Eneida) A sorte protege os audazes. Bene diagnoscitur, bene curatur (Autor Desconhecido) Bem diagnosticado, bem curado. Consuetudinis vis magna est (Autor Desconhecido) Grande é a força do hábito.
  • 22. O conhecimento pode mudar a realidade. Paulo Felix Marcos Lima paulofelix@paulofelix.pro.br mlima@totvs.com.br