Processos e equipes ágeis são caracterizados por terem poucas regras, poucas imposições e muita liberdade. Nesse contexto falar de controle acaba sendo quase um sacrilégio, um pecado passivo de uma dolorosa penitência. Mas esse termo é mal compreendido no universo ágil. O problema em si não é o controle, mas o que fazemos para obtê-lo: Se comprometemos os valores e princípios ágeis para ter controle isso faz dele um vilão. Mas agora se conseguimos ter controle mantendo os valores e princípios intactos ele se torna uma poderosa ferramenta para evolução e melhoria em processos agéis. Mas é possível ter controle e não comprometer nossos valores? Nessa palestra vamos demonstrar essa possibilidade e, principalmente, desfazer seu preconceito.