1) A missão da empresa é ajudar as pessoas a ficarem fisicamente bem e fazerem novos amigos, sempre.
2) A empresa tem academias em diversas cidades brasileiras e mais de 30 mil alunos ativos.
3) O documento descreve desafios em lançar novos produtos e realizar provas de conhecimento de forma justa para a equipe.
38. Como fazer o nosso profissional estudar de uma forma positiva e não impositiva?
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41. Como: Fase 1 – Prova, no formato de múltipla escolha, realizada ao mesmo tempo em todas as unidades Cia Athletica. Dois modelos de prova, uma técnica e outra administrativa. Classificam três colaboradores por unidade. Disputa para apurar os melhores da cada academia. Fase 2 – Realizada dentro do Encontro de Gestores da Cia Athletica. Prova, no formato de Quiz/Show. As unidades disputam entre si para saber quem sabe mais. Os 3 membros da unidade vencedora ganham uma viagem internacional.
42. Desafio 1 Como lançar um produto completamente novo e ter nesse ganhar desde a primeira edição a confiança dos colaboradores?
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46. Desafio 2 Como fazer uma prova totalmente isenta e com critérios que despertassem confiança para a equipe?
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48. Desafio 3 Como fazer uma segunda fase completamente surpreendente?
51. Conceitos Fundamentais: 1 – As notas individuais nunca são divulgadas, para ninguém. 2 – Os prêmios são inspiradores. New York, Cape Town, Paris. 3 – Respeito, comprometimento e bom humor.