1) A missão da empresa é ajudar as pessoas a ficarem fisicamente bem e fazerem novos amigos, sempre. 2) A empresa tem academias em diversas cidades brasileiras e mais de 30 mil alunos ativos. 3) O documento descreve desafios em lançar novos produtos e realizar provas de conhecimento de forma justa para a equipe.

4. ONE

5. Missão “Ajudar as pessoas a estarbemfisicamentee a fazernovos amigos, sempre.”

7. Comprometimento

10. São José dos Campos – Shopping Colinas

11. Campinas – Shopping Galleria

12. Riberão Preto – Santa Úrsula Shopping

13. Rio de Janeiro – Barra Shopping

14. Brasília – Pier 21 Shopping

15. Belo Horizonte – Shopping DiamondMall

16. Belém – Lazer & Cia Complex

17. Manaus – Studio 5 Festival Mall

18. Curitiba – ParkShoppingBarigui

19. Manaus – Manauara Shopping Center –

20. Porto Alegre – Barra Shopping Sul –1 1 1 1 8 1 1

23. 90% têmrenda superior a US$ 4 mil/mês

24. 65% têm entre 25 e 45 anos

25. 51% sãomulheres

29. Cannes

32. Atitude Anfitriã Excelência Técnica Pró-atividade

33. Excelência Técnica

34. Gestão do Conhecimento

35. Manuais Técnicos

36. Intranet

37. Universidade Corporativa

38. Como fazer o nosso profissional estudar de uma forma positiva e não impositiva?

41. Como: Fase 1 – Prova, no formato de múltipla escolha, realizada ao mesmo tempo em todas as unidades Cia Athletica. Dois modelos de prova, uma técnica e outra administrativa. Classificam três colaboradores por unidade. Disputa para apurar os melhores da cada academia. Fase 2 – Realizada dentro do Encontro de Gestores da Cia Athletica. Prova, no formato de Quiz/Show. As unidades disputam entre si para saber quem sabe mais. Os 3 membros da unidade vencedora ganham uma viagem internacional.

42. Desafio 1 Como lançar um produto completamente novo e ter nesse ganhar desde a primeira edição a confiança dos colaboradores?

46. Desafio 2 Como fazer uma prova totalmente isenta e com critérios que despertassem confiança para a equipe?

48. Desafio 3 Como fazer uma segunda fase completamente surpreendente?

50. Conhecimento é Show

51. Conceitos Fundamentais: 1 – As notas individuais nunca são divulgadas, para ninguém. 2 – Os prêmios são inspiradores. New York, Cape Town, Paris. 3 – Respeito, comprometimento e bom humor.

52. Participação 2008 - 313 2009 - 405 2010 – 514 > 42% - 2008/2010

53. Notas Médias 2008 - 47 2009 – 51 2010 – 56

54. ONE

55. “O dia mais feliz da minha vida”