Trabalho e sociedade fordismo e toyotismo

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Trabalho e sociedade fordismo e toyotismo

  1. 1. O  mundo  do  trabalho     e  suas  transformações:   Fordismo,  Toyo9smo  e   Acumulação  Flexível  do  Capital    Roberto  Mosca  Junior    
  2. 2. Fordismo-­‐taylorismo:  uma  nova   forma  de  organização  do  trabalho   •  Henry   Ford   (1863-­‐1947):   implantou   um   modelo  que  visava  a  produção  em  série  para  o   consumo  em  massa   •  Frederick   Taylor   (1865-­‐1915)   propunha   a   aplicação   de   princípios   cienLficos   na   organização  do  trabalho    
  3. 3. Fordismo-­‐taylorismo:  uma  nova   forma  de  organização  do  trabalho   •  aumento  de  produPvidade     •  controle  das  aPvidades  dos  trabalhadores   •  divisão  e  parcelamento  das  tarefas     •  introdução  da  linha  de  montagem     •  sistema  de  recompensas  e  punições      
  4. 4. Fordismo-­‐taylorismo:  uma  nova   forma  de  organização  do  trabalho     O   fordismo-­‐taylorismo   se   desenvolveu   e   tornou-­‐se  uma  ideologia  dominante  em  todo   o  Ppo  de  empresa,  até  mesmo  nas  comerciais   e   de   serviços.   Ficou   tão   forte   na   sociedade   capitalista   que   suas   concepções   penetraram   todas  as  organizações  sociais  (escola,  família,   igreja,   insPtuições   estatais...)   em   busca   de   maior  controle  e  eficiência  das  pessoas.  
  5. 5. Toyo9smo:  o  sistema  just  in  (me     •  Pós-­‐II  guerra:  cenário  desolador  na  Europa     •  A  produção  em  massa  estava  inviabilizada  por   falta  de  consumidores  em  grande  escala.   •  O  engenheiro  japonês  Taiichi  Ohno  aplicou,  na   sua  fábrica  de  automóveis  Toyota,  um  modelo   de  administração  centrado  na  demanda   •  Introdução   da   computação,   da   robóPca   e   da   telemáPca  (transmissão  de  dados  a  distância)      
  6. 6. Toyo9smo:  o  sistema  just  in  (me     •  Produção  flexível  e  polivalente     •  Produção   de   pequenas   séries   restritas   e   variadas     •  Mão-­‐de-­‐obra  mulPfuncional  e  bem  qualificada     •  Aplicação  do  sistema  Just  in  Time     •  Uso  de  pesquisas  de  mercado    
  7. 7. Acumulação  Flexível   •  As   pessoas   que   tem   emprego   estão   sendo   invalidadas     •  Desemprego   constante   e   postos   de   trabalho   instáveis     •  Várias  exigências  para  a  formação  do  trabalhador     •  Aumento   do   trabalho   informal   e   desemprego   estrutural   •  Precarização  do  trabalhador    

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