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OBRIGAÇÕES E DEVERES
DE HSST
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Conceitos
• O DL 441/91 estabelece o seguinte
conjunto de definições fundamentais a ter
em conta...
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Trabalhador
• Pessoa singular que,
mediante retribuição,
se obriga a prestar
serviço a um
empreg...
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Trabalhador
• o tirocinante, o estagiário e o aprendiz
e os que estejam na dependência
económica...
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Trabalhador Independente
• Pessoa singular que
exerce uma
actividade por conta
própria.
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Representante dos
Trabalhadores
• Pessoa eleita nos
termos definidos na lei
para exercer funções...
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Empregador ou Entidade
Empregadora
• Pessoa singular ou
colectiva com um ou
mais trabalhadores a...
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Local de Trabalho
• Todo o lugar em
que o trabalhador se
encontra, ou donde
ou para onde deve
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Componentes Materiais do
Trabalho
• Os locais de trabalho;
• O ambiente de trabalho;
• As ferram...
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EMPREGADOR
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Obrigações gerais do
Empregador
• O princípio geral que preside ao tema da
formação é o de que ...
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Obrigações Gerais do
Empregador
• “o empregador é obrigado a
assegurar aos trabalhadores
condiç...
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• O empregador é obrigado tacitamente a
estabelecer uma política de prevenção na
empresa devida...
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Para tais efeitos, tem que ter em conta
os seguintes princípios de prevenção:
• Identificar os ...
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• Avaliar os riscos integrando-os no conjunto
das actividades e adoptar medidas de
prevenção;
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• Planificar a
prevenção;
• Organizar os meios
para aplicação das
medidas de prevenção
tendo em...
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• Dar prioridade a prevenção colectiva em
detrimento da protecção individual;
• Organizar o tra...
Fernando Santos - TSHST 18
• Estabelecer as medidas
que devem ser adoptadas
em matéria de primeiros
socorros,
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• Assegurar a
vigilância da saúde;
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• Limitar o acesso a
zonas de risco grave,
apenas permitindo o
acesso a
trabalhadores com
aptid...
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• Cooperarem entre si quando várias
entidades desenvolvam simultaneamente
actividades no mesmo ...
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A lei explicita duas situações
• a obrigatoriedade do empregador respeitar
as prescrições legai...
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Informação e consulta dos
trabalhadores
No que respeita à informação ela terá de ser
sempre act...
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• Medidas de
protecção e
prevenção, e forma
como se aplicam;
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• Medidas e
instruções a adoptar
em caso de perigo
grave e eminente;
• Medidas de
primeiros soc...
Fernando Santos - TSHST 26
Esta informação deve ser proporcionada nos
casos de:
• admissão na empresa,
• mudança de posto ...
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A consulta aos trabalhadores
• Os trabalhadores podem apresentar
propostas no sentido de minimi...
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Formação dos Trabalhadores
em HSST
• Devem receber
formação adequada e
suficiente consoante
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• Deve ser assegurada
formação permanente
aqueles cuja função é a
organização das
actividades d...
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OBRIGAÇÕES GERAIS DO
TRABALHADOR
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• Cumprir as
prescrições de HSST
e as instruções do
empregador sobre
esta matéria;
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• Zelar pela sua
segurança e saúde e
de outras pessoas que
possam ser afectadas
pelas suas acçõ...
Fernando Santos - TSHST 33
Utilizar correctamente e segundo as
instruções transmitidas pelo
empregador:
• máquinas;
• apar...
Fernando Santos - TSHST 34
• Cumprir os procedimentos de trabalho
estabelecidos;
• Cooperar para a melhoria do sistema de
...
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• Comunicar
imediatamente avarias
e deficiências por si
detectadas que se lhe
afiguram susceptí...
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• Em caso de perigo
grave e iminente
adoptar as medidas e
instruções
estabelecidas para tal
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• Os trabalhadores só
serão prejudicados se
agirem com dolo ou
negligência grave.
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DIREITOS DOS
TRABALHADORES
EM CASO DE
ACIDENTE DE TRABALHO
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Em espécie:
• Prestação de natureza médica ;
• Cirúrgica;
• Farmacêutica e hospitalar;
• Outras...
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Em dinheiro:
• Indemnizações por incapacidade temporária
para o trabalhador;
• Indemnizações po...
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DIREITOS DOS
TRABALHADORES
EM CASO DE
DOENÇA PROFISSIONAL
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Doença Profissional
• A lesão corporal, perturbação funcional ou
doença não incluída na lista, ...
Fernando Santos - TSHST 43
Haverá assim, direito à reparação emergente
de doenças profissionais quando
cumulativamente se ...
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• Estar o trabalhador afectado da
correspondente doença profissional;
• Não ter decorrido, desd...
Fernando Santos - TSHST 45
• Ter estado o
trabalhador exposto
ao respectivo risco
pela natureza da
indústria, actividade
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São responsáveis pela reparação emergente
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  1. 1. Fernando Santos - TSHST 1 OBRIGAÇÕES E DEVERES DE HSST
  2. 2. Fernando Santos - TSHST 2 Conceitos • O DL 441/91 estabelece o seguinte conjunto de definições fundamentais a ter em conta na segurança e saúde do trabalho. • Seguem-se algumas definições, fundamentais na formação, para se evitar ambiguidades e precisar conceitos.
  3. 3. Fernando Santos - TSHST 3 Trabalhador • Pessoa singular que, mediante retribuição, se obriga a prestar serviço a um empregador, incluindo a Administração Pública, os institutos públicos e demais pessoas colectivas de direito público.
  4. 4. Fernando Santos - TSHST 4 Trabalhador • o tirocinante, o estagiário e o aprendiz e os que estejam na dependência económica do empregador em razão dos meios de trabalho e do resultado da sua actividade, embora não titulares de uma relação jurídica de emprego, pública ou privada.
  5. 5. Fernando Santos - TSHST 5 Trabalhador Independente • Pessoa singular que exerce uma actividade por conta própria.
  6. 6. Fernando Santos - TSHST 6 Representante dos Trabalhadores • Pessoa eleita nos termos definidos na lei para exercer funções de representação dos trabalhadores nos domínios da segurança, higiene e saúde no trabalho.
  7. 7. Fernando Santos - TSHST 7 Empregador ou Entidade Empregadora • Pessoa singular ou colectiva com um ou mais trabalhadores ao seu serviço e responsável pela empresa ou pelo estabelecimento.
  8. 8. Fernando Santos - TSHST 8 Local de Trabalho • Todo o lugar em que o trabalhador se encontra, ou donde ou para onde deve dirigir-se em virtude do seu trabalho, e em que esteja, directa ou indirectamente, sujeito ao controlo do empregador.
  9. 9. Fernando Santos - TSHST 9 Componentes Materiais do Trabalho • Os locais de trabalho; • O ambiente de trabalho; • As ferramentas; • As máquinas e materiais; • As substâncias e agentes químicos, físicos e biológicos; • Os processos de trabalho e a organização do trabalho.
  10. 10. Fernando Santos - TSHST 10 OBRIGAÇÕES GERAIS DO EMPREGADOR
  11. 11. Fernando Santos - TSHST 11 Obrigações gerais do Empregador • O princípio geral que preside ao tema da formação é o de que todos os trabalhadores têm direito à prestação de trabalho em condições de segurança, higiene e de protecção da saúde. • Sempre que cabe ao empregador uma obrigação, • cabe aos trabalhadores um direito (e vice versa) em matéria de Higiene, Segurança e Saúde.
  12. 12. Fernando Santos - TSHST 12 Obrigações Gerais do Empregador • “o empregador é obrigado a assegurar aos trabalhadores condições de segurança, higiene e saúde em todos os aspectos relacionados com o trabalho”.
  13. 13. Fernando Santos - TSHST 13 • O empregador é obrigado tacitamente a estabelecer uma política de prevenção na empresa devidamente programada e planificada, • dotada de meios e • permitindo aos trabalhadores dispor de instruções sobre as situações em que devam cessar a sua actividade em caso de perigo grave e eminente.
  14. 14. Fernando Santos - TSHST 14 Para tais efeitos, tem que ter em conta os seguintes princípios de prevenção: • Identificar os riscos aquando da concepção das instalações, dos locais de trabalho e processos de trabalho, combatê-los, anulá- los ou limitá-los;
  15. 15. Fernando Santos - TSHST 15 • Avaliar os riscos integrando-os no conjunto das actividades e adoptar medidas de prevenção; • Assegurar que as exposições aos agentes químicos, físicos e biológicos não constituem um risco para a saúde dos trabalhadores;
  16. 16. Fernando Santos - TSHST 16 • Planificar a prevenção; • Organizar os meios para aplicação das medidas de prevenção tendo em consideração a evolução da técnica;
  17. 17. Fernando Santos - TSHST 17 • Dar prioridade a prevenção colectiva em detrimento da protecção individual; • Organizar o trabalho, eliminar os efeitos do trabalho monótono e do trabalho cadenciado;
  18. 18. Fernando Santos - TSHST 18 • Estabelecer as medidas que devem ser adoptadas em matéria de primeiros socorros, • de combate a incêndios e de evacuação dos trabalhadores • e identificação dos responsáveis pela sua aplicação;
  19. 19. Fernando Santos - TSHST 19 • Assegurar a vigilância da saúde;
  20. 20. Fernando Santos - TSHST 20 • Limitar o acesso a zonas de risco grave, apenas permitindo o acesso a trabalhadores com aptidão e formação adequada;
  21. 21. Fernando Santos - TSHST 21 • Cooperarem entre si quando várias entidades desenvolvam simultaneamente actividades no mesmo local.
  22. 22. Fernando Santos - TSHST 22 A lei explicita duas situações • a obrigatoriedade do empregador respeitar as prescrições legais a serem aplicadas na empresa, mesmo quando se tratar de si próprio e, para o mesmo efeito, • equipara o trabalhador independente a empregador.
  23. 23. Fernando Santos - TSHST 23 Informação e consulta dos trabalhadores No que respeita à informação ela terá de ser sempre actualizada e respeitante aos seguintes temas: • Descrição dos riscos inerentes ao tipo de trabalho e à empresa ou serviço;
  24. 24. Fernando Santos - TSHST 24 • Medidas de protecção e prevenção, e forma como se aplicam;
  25. 25. Fernando Santos - TSHST 25 • Medidas e instruções a adoptar em caso de perigo grave e eminente; • Medidas de primeiros socorros, de combate a incêndios e de evacuação dos trabalhadores.
  26. 26. Fernando Santos - TSHST 26 Esta informação deve ser proporcionada nos casos de: • admissão na empresa, • mudança de posto de trabalho ou de funções, • introdução de novos equipamentos, ou • alteração das existentes, • adopção de uma nova tecnologia e em, • actividades que envolvam trabalhadores de várias empresas.
  27. 27. Fernando Santos - TSHST 27 A consulta aos trabalhadores • Os trabalhadores podem apresentar propostas no sentido de minimizar qualquer risco profissional, sendo-lhes facultado o acesso à informação técnica e aos dados médicos colectivos, bem como às informações de outros organismos competentes.
  28. 28. Fernando Santos - TSHST 28 Formação dos Trabalhadores em HSST • Devem receber formação adequada e suficiente consoante as funções e o posto de trabalho;
  29. 29. Fernando Santos - TSHST 29 • Deve ser assegurada formação permanente aqueles cuja função é a organização das actividades de Segurança e Saúde no Trabalho;
  30. 30. Fernando Santos - TSHST 30 OBRIGAÇÕES GERAIS DO TRABALHADOR
  31. 31. Fernando Santos - TSHST 31 • Cumprir as prescrições de HSST e as instruções do empregador sobre esta matéria;
  32. 32. Fernando Santos - TSHST 32 • Zelar pela sua segurança e saúde e de outras pessoas que possam ser afectadas pelas suas acções ou omissões no trabalho;
  33. 33. Fernando Santos - TSHST 33 Utilizar correctamente e segundo as instruções transmitidas pelo empregador: • máquinas; • aparelhos; • instrumentos ; • substancias perigosas; • equipamentos de protecção colectiva e individual.
  34. 34. Fernando Santos - TSHST 34 • Cumprir os procedimentos de trabalho estabelecidos; • Cooperar para a melhoria do sistema de HSST;
  35. 35. Fernando Santos - TSHST 35 • Comunicar imediatamente avarias e deficiências por si detectadas que se lhe afiguram susceptíveis de originarem perigo grave e iminente, • assim como qualquer defeito verificado nos sistemas de protecção;
  36. 36. Fernando Santos - TSHST 36 • Em caso de perigo grave e iminente adoptar as medidas e instruções estabelecidas para tal situação.
  37. 37. Fernando Santos - TSHST 37 • Os trabalhadores só serão prejudicados se agirem com dolo ou negligência grave.
  38. 38. Fernando Santos - TSHST 38 DIREITOS DOS TRABALHADORES EM CASO DE ACIDENTE DE TRABALHO
  39. 39. Fernando Santos - TSHST 39 Em espécie: • Prestação de natureza médica ; • Cirúrgica; • Farmacêutica e hospitalar; • Outras acessórias ou complementares; O direito à reparação compreende as seguintes prestações:
  40. 40. Fernando Santos - TSHST 40 Em dinheiro: • Indemnizações por incapacidade temporária para o trabalhador; • Indemnizações por incapacidade permanente; • Pensões aos familiares da vítima; • Despesas de funeral no caso de morte.
  41. 41. Fernando Santos - TSHST 41 DIREITOS DOS TRABALHADORES EM CASO DE DOENÇA PROFISSIONAL
  42. 42. Fernando Santos - TSHST 42 Doença Profissional • A lesão corporal, perturbação funcional ou doença não incluída na lista, resultante de causa que actue continuamente, e indemnizável desde que se prove ser consequência, necessária e directa, da actividade exercida e não represente normal desgaste do organismo.
  43. 43. Fernando Santos - TSHST 43 Haverá assim, direito à reparação emergente de doenças profissionais quando cumulativamente se verifiquem as seguintes condições:
  44. 44. Fernando Santos - TSHST 44 • Estar o trabalhador afectado da correspondente doença profissional; • Não ter decorrido, desde o termo da exposição ao risco e até à data do diagnóstico da doença, o prazo para o efeito fixado.
  45. 45. Fernando Santos - TSHST 45 • Ter estado o trabalhador exposto ao respectivo risco pela natureza da indústria, actividade ou ambiente de trabalho;
  46. 46. Fernando Santos - TSHST 46 Responsabilidade São responsáveis pela reparação emergente de doenças profissionais, as entidades patronais por conta de quem a vitima trabalhou ou as instituições de seguro que cobriam o risco.
  47. 47. FIM 47Fernando Santos - TSHST

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