HABILIDADES PARA LIDERARNo geral, um líder deve ter habilidades técnicas eadministrativas, principalmente nas áreas dediag...
HABILIDADES PARA LIDERARQUANTO ÀS EXIGÊNCIAS DA EQUIPEO líder deverá ter habilidade de comunicação, alèmde: capacidade de ...
HABILIDADES PARA LIDERARQUANTO ÀS EXIGÊNCIAS INDIVIDUAISDeve ser capaz de identificar as necessidades dosliderados dentro ...
Série Aprendendo com Outros: Habilidades para Liderar
Próximos SlideShares
Carregando em…5
×

Série Aprendendo com Outros: Habilidades para Liderar

150 visualizações

Publicada em

Palestra preparada por Moacir José Sales Medrado com base em resumo de suas leituras visando melhorar sua compreensão sobre relacionamento humano no trabalho e socializá-las com quem tiver interesse

Publicada em: Educação
0 comentários
0 gostaram
Estatísticas
Notas
  • Seja o primeiro a comentar

  • Seja a primeira pessoa a gostar disto

Sem downloads
Visualizações
Visualizações totais
150
No SlideShare
0
A partir de incorporações
0
Número de incorporações
3
Ações
Compartilhamentos
0
Downloads
0
Comentários
0
Gostaram
0
Incorporações 0
Nenhuma incorporação

Nenhuma nota no slide

Série Aprendendo com Outros: Habilidades para Liderar

  1. 1. HABILIDADES PARA LIDERARNo geral, um líder deve ter habilidades técnicas eadministrativas, principalmente nas áreas dediagnose, solução de problemas e, programação.Deve ser capaz de organizar e distribuir otrabalho, estabelecer controles e avaliar objetivose métodos.
  2. 2. HABILIDADES PARA LIDERARQUANTO ÀS EXIGÊNCIAS DA EQUIPEO líder deverá ter habilidade de comunicação, alèmde: capacidade de diagnosticar os processos queocorram na equipe, facilitar o relacionamento ecooperação intra-equipe, mediar conflitos, canalizaros esforços da equipe e entrosar o relacionamentodas pessoas com as tarefas.
  3. 3. HABILIDADES PARA LIDERARQUANTO ÀS EXIGÊNCIAS INDIVIDUAISDeve ser capaz de identificar as necessidades dosliderados dentro da equipe, identificar habilidadesparticulares, auxiliar no processo de aprendizado,promover comportamentos de apoio mútuo, avaliardesempenhos e relacionar as pessoas tanto com atarefa quanto com a equipe.

×