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Habilidades e Competências do Administrador de Sucesso Marceli Lucia Paveglio Romeu Sistema de Informação

COMPETÊNCIA E CONHECER ,[object Object], Muitas empresas definem estruturas competências exigidas para medir o sucesso dos seus profissionais. Os gerentes desejam progredir que precisam desenvolver como competências e conhecer os tipos de comportamentos que são esperados deles. Exemplo de estrutura de competências:

Exemplo de estrutura de competências: ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Habilidades e Competências do Administrador de Sucesso ,[object Object],[object Object]

A s competências pessoais são percebidas acordo com o comportamento e desempenho da pessoa no trabalho em relação aos pontos: ,[object Object]

1. Conhecimento é aquilo que sabemos e aprendemos no decorrer de nossa vida e intelecto. 2. Habilidades estão relacionadas para saber fazer que pode ser processo coordenação física como mais popular, colocar a mão na massa. 3. Atitudes estão relacionadas conduta social e comportamento no ambiente, o desempenho competente como u mão dupla. Deve agregar valores tanto indivíduo que produz quanto para empresa em que trabalha e a relação ganha-ganha.

A estrutura de competências ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

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