SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 2
228600-228600                                   C U R S O<br />Técnicas de Recrutamento e Seleção de Pessoal<br />Objetivo: Conhecer as rotinas de Recrutamento e Seleção de Pessoal envolvendo aspectos teóricos e práticos da rotina com Recursos Humanos. <br />Público Alvo: Psicólogos, Administradores, Assistentes Sociais, Pedagogos, Estudantes e demais Profissionais que tenham interesse na área.<br />Conteúdo Programático:<br />Recrutamento:<br />A Importância do Recrutamento Eficaz <br />3543300129540O Recrutamento Interno <br />O Recrutamento Externo <br />O Recrutamento Misto <br />O Recrutamento On-line <br />Elaboração de Perfil da Vaga<br />Meios de Recrutamento<br />Seleção<br />Análise de currículo                                                                               <br />2.1 Entrevista<br />Como Conduzir a Entrevista <br />A Entrevista Estruturada <br />A Entrevista Não Estruturada <br />A Entrevista por competência <br />Provas de técnicas / de conhecimentos específicos<br />Dinâmica de grupo<br />Evitando Situações Constrangedoras em Dinâmicas <br />Dinâmicas de Apresentação <br />Dinâmicas de Assertividade <br />Dinâmicas de Comunicação <br />Dinâmicas de Confiança <br />Dinâmicas de Cooperação <br />Dinâmicas de Criatividade <br />Dinâmicas de Expressão Emocional <br />Dinâmicas de Gestão do Tempo <br />Dinâmicas de Liderança <br />Dinâmicas de Negociação e Gestão de Conflitos <br />Dinâmicas de Respeito e Valores Pessoais <br />Carga Horária: 8 horas <br />Data: Sábado – 21/05/2011<br />Horário: 9:00 às 12:30 e 14:00 às 18:30<br />Facilitadora: Cecilia de Andrade Spinola (CRP 03/2719) – Psicóloga. Especialista em Gestão de Recursos Humanos, Professora de Gradução e Pós-Graduação na área de Psicologia e RH. Profissional com mais de 10 anos de experiência na área Organizacional, com atuação em empresas nacionais e multinacionais.<br />VAGAS LIMITADAS<br />Local do Curso: Espaço Gaia<br />Endereço: Rua Guilhard Muniz, 115, Pituba Salvador - BA<br />Contatos:<br />Carla Jezler – (71) 8726 - 3483 / (71) 9171 - 0974<br />Inês Mata    – (71) 8850 – 2347/ (71) 9950 - 0183<br />Email: anmafeeling@hotmail.com<br />http://anmafeeling.blogspot.com<br />Incluso material didático, coffee-break nos dois turnos e Certificação.<br />TAXA DE INSCRIÇÃO – R$ 20,00 – paga à vista (Em caso de não comparecimento ou desistência a Taxa de inscrição não será devolvida).<br />INVESTIMENTO:<br />ESTUDANTE DE GRADUAÇÃOPROFISSIONAL()ATÉ 02/05R$  110,00 + R$ 20,00 DE INSCRIÇÃOR$ 130,00 + + R$ 20,00 DE INSCRIÇÃO()DE 03/05 À 10/05R$  125,00 + R$ 20,00 DE INSCRIÇÃOR$  145,00 + R$ 20,00 DE INSCRIÇÃO()DE 10/05 À 18/05R$ 150,00R$ 170,00PAGAMENTOS À PRAZO R$190,00 2x = 1 + 1 (PRIMEIRA PAGA ATÉ 06/05/11  COM CHEQUE PARA 15 DIAS ( ATÉ 20/05/11)<br />À Vista Espécie ou Depósito Bancário.<br />Parcelado Ato/15 - 2x R$ Espécie e cheque.<br />O CURSO PODERÁ SER ADIADO CASO NÃO ALCANCE NÚMERO MÍNIMO DE ALUNOS.<br />
Conteúdo programatico   técnicas de recrutamento e seleção de pessoal

Mais conteúdo relacionado

Semelhante a Conteúdo programatico técnicas de recrutamento e seleção de pessoal

Mapeamento de Perfil Comportamental e Sócio Educacional
Mapeamento de Perfil Comportamental e Sócio EducacionalMapeamento de Perfil Comportamental e Sócio Educacional
Mapeamento de Perfil Comportamental e Sócio Educacional
Luiz Navarro
 
Edição Especial - CERTIFICAÇÃO INTERNACIONAL - Analista Mapeamento Perfil Com...
Edição Especial - CERTIFICAÇÃO INTERNACIONAL - Analista Mapeamento Perfil Com...Edição Especial - CERTIFICAÇÃO INTERNACIONAL - Analista Mapeamento Perfil Com...
Edição Especial - CERTIFICAÇÃO INTERNACIONAL - Analista Mapeamento Perfil Com...
Luiz Navarro
 
06 admg - carlos xavier - anatel
06   admg - carlos xavier - anatel06   admg - carlos xavier - anatel
06 admg - carlos xavier - anatel
Ester Almeida
 
People-First-Apres PDF 2016
People-First-Apres PDF 2016People-First-Apres PDF 2016
People-First-Apres PDF 2016
rodwag
 
Expandindo O Papel Da Psicologia Organizacional
Expandindo O Papel Da Psicologia OrganizacionalExpandindo O Papel Da Psicologia Organizacional
Expandindo O Papel Da Psicologia Organizacional
mat_empreendedora
 

Semelhante a Conteúdo programatico técnicas de recrutamento e seleção de pessoal (20)

5ª EDIÇÃO - CERTIFICAÇÃO INTERNACIONAL | Analista em Mapeamento de Perfil Com...
5ª EDIÇÃO - CERTIFICAÇÃO INTERNACIONAL | Analista em Mapeamento de Perfil Com...5ª EDIÇÃO - CERTIFICAÇÃO INTERNACIONAL | Analista em Mapeamento de Perfil Com...
5ª EDIÇÃO - CERTIFICAÇÃO INTERNACIONAL | Analista em Mapeamento de Perfil Com...
 
CERTIFICAÇÃO INTERNACIONAL - Analista em Mapeamento de Perfil Comportamental
CERTIFICAÇÃO INTERNACIONAL - Analista em Mapeamento de Perfil ComportamentalCERTIFICAÇÃO INTERNACIONAL - Analista em Mapeamento de Perfil Comportamental
CERTIFICAÇÃO INTERNACIONAL - Analista em Mapeamento de Perfil Comportamental
 
Certificação Internacional - Mapeamento de Perfil Comportamental
Certificação Internacional - Mapeamento de Perfil ComportamentalCertificação Internacional - Mapeamento de Perfil Comportamental
Certificação Internacional - Mapeamento de Perfil Comportamental
 
Mapeamento de Perfil Comportamental e Sócio Educacional
Mapeamento de Perfil Comportamental e Sócio EducacionalMapeamento de Perfil Comportamental e Sócio Educacional
Mapeamento de Perfil Comportamental e Sócio Educacional
 
Convite: Formação de Analista em Mapeamento de Perfil Comportamental
Convite: Formação de Analista em Mapeamento de Perfil ComportamentalConvite: Formação de Analista em Mapeamento de Perfil Comportamental
Convite: Formação de Analista em Mapeamento de Perfil Comportamental
 
CV Ana Paula Oliveira
CV Ana Paula OliveiraCV Ana Paula Oliveira
CV Ana Paula Oliveira
 
Recursos Humanos
Recursos HumanosRecursos Humanos
Recursos Humanos
 
Plano de carreira e sucessão
Plano de carreira e sucessãoPlano de carreira e sucessão
Plano de carreira e sucessão
 
Best people provider recrutamento
Best people provider   recrutamentoBest people provider   recrutamento
Best people provider recrutamento
 
Rh 2 e 3 100 online
Rh 2 e 3 100 onlineRh 2 e 3 100 online
Rh 2 e 3 100 online
 
Edição Especial - CERTIFICAÇÃO INTERNACIONAL - Analista Mapeamento Perfil Com...
Edição Especial - CERTIFICAÇÃO INTERNACIONAL - Analista Mapeamento Perfil Com...Edição Especial - CERTIFICAÇÃO INTERNACIONAL - Analista Mapeamento Perfil Com...
Edição Especial - CERTIFICAÇÃO INTERNACIONAL - Analista Mapeamento Perfil Com...
 
Phronesis coaching - Sistema de Mapeamento de Perfil Comportamental
Phronesis coaching - Sistema de Mapeamento de Perfil ComportamentalPhronesis coaching - Sistema de Mapeamento de Perfil Comportamental
Phronesis coaching - Sistema de Mapeamento de Perfil Comportamental
 
Portifólio 2014 (fd)
Portifólio 2014 (fd)Portifólio 2014 (fd)
Portifólio 2014 (fd)
 
Portifólio 2014 (fd)
Portifólio 2014 (fd)Portifólio 2014 (fd)
Portifólio 2014 (fd)
 
06 admg - carlos xavier - anatel
06   admg - carlos xavier - anatel06   admg - carlos xavier - anatel
06 admg - carlos xavier - anatel
 
Job Description
Job DescriptionJob Description
Job Description
 
as-principais-vertentes-da-gestao-de-pessoas.pptx
as-principais-vertentes-da-gestao-de-pessoas.pptxas-principais-vertentes-da-gestao-de-pessoas.pptx
as-principais-vertentes-da-gestao-de-pessoas.pptx
 
Gestão de Pessoas_Slides.pdf
Gestão de Pessoas_Slides.pdfGestão de Pessoas_Slides.pdf
Gestão de Pessoas_Slides.pdf
 
People-First-Apres PDF 2016
People-First-Apres PDF 2016People-First-Apres PDF 2016
People-First-Apres PDF 2016
 
Expandindo O Papel Da Psicologia Organizacional
Expandindo O Papel Da Psicologia OrganizacionalExpandindo O Papel Da Psicologia Organizacional
Expandindo O Papel Da Psicologia Organizacional
 

Último

A EDUCAÇÃO FÍSICA NO NOVO ENSINO MÉDIO: IMPLICAÇÕES E TENDÊNCIAS PROMOVIDAS P...
A EDUCAÇÃO FÍSICA NO NOVO ENSINO MÉDIO: IMPLICAÇÕES E TENDÊNCIAS PROMOVIDAS P...A EDUCAÇÃO FÍSICA NO NOVO ENSINO MÉDIO: IMPLICAÇÕES E TENDÊNCIAS PROMOVIDAS P...
A EDUCAÇÃO FÍSICA NO NOVO ENSINO MÉDIO: IMPLICAÇÕES E TENDÊNCIAS PROMOVIDAS P...
PatriciaCaetano18
 
ATIVIDADE 2 - DESENVOLVIMENTO E APRENDIZAGEM MOTORA - 52_2024
ATIVIDADE 2 - DESENVOLVIMENTO E APRENDIZAGEM MOTORA - 52_2024ATIVIDADE 2 - DESENVOLVIMENTO E APRENDIZAGEM MOTORA - 52_2024
ATIVIDADE 2 - DESENVOLVIMENTO E APRENDIZAGEM MOTORA - 52_2024
azulassessoria9
 
República Velha (República da Espada e Oligárquica)-Sala de Aula.pdf
República Velha (República da Espada e Oligárquica)-Sala de Aula.pdfRepública Velha (República da Espada e Oligárquica)-Sala de Aula.pdf
República Velha (República da Espada e Oligárquica)-Sala de Aula.pdf
LidianeLill2
 
O estudo do controle motor nada mais é do que o estudo da natureza do movimen...
O estudo do controle motor nada mais é do que o estudo da natureza do movimen...O estudo do controle motor nada mais é do que o estudo da natureza do movimen...
O estudo do controle motor nada mais é do que o estudo da natureza do movimen...
azulassessoria9
 

Último (20)

apostila filosofia 1 ano 1s (1).pdf 1 ANO DO ENSINO MEDIO . CONCEITOSE CARAC...
apostila filosofia 1 ano  1s (1).pdf 1 ANO DO ENSINO MEDIO . CONCEITOSE CARAC...apostila filosofia 1 ano  1s (1).pdf 1 ANO DO ENSINO MEDIO . CONCEITOSE CARAC...
apostila filosofia 1 ano 1s (1).pdf 1 ANO DO ENSINO MEDIO . CONCEITOSE CARAC...
 
GUIA DE APRENDIZAGEM 2024 9º A - História 1 BI.doc
GUIA DE APRENDIZAGEM 2024 9º A - História 1 BI.docGUIA DE APRENDIZAGEM 2024 9º A - História 1 BI.doc
GUIA DE APRENDIZAGEM 2024 9º A - História 1 BI.doc
 
Novena de Pentecostes com textos de São João Eudes
Novena de Pentecostes com textos de São João EudesNovena de Pentecostes com textos de São João Eudes
Novena de Pentecostes com textos de São João Eudes
 
A EDUCAÇÃO FÍSICA NO NOVO ENSINO MÉDIO: IMPLICAÇÕES E TENDÊNCIAS PROMOVIDAS P...
A EDUCAÇÃO FÍSICA NO NOVO ENSINO MÉDIO: IMPLICAÇÕES E TENDÊNCIAS PROMOVIDAS P...A EDUCAÇÃO FÍSICA NO NOVO ENSINO MÉDIO: IMPLICAÇÕES E TENDÊNCIAS PROMOVIDAS P...
A EDUCAÇÃO FÍSICA NO NOVO ENSINO MÉDIO: IMPLICAÇÕES E TENDÊNCIAS PROMOVIDAS P...
 
Polígonos, Diagonais de um Polígono, SOMA DOS ANGULOS INTERNOS DE UM POLÍGON...
Polígonos, Diagonais de um Polígono, SOMA DOS ANGULOS INTERNOS DE UM  POLÍGON...Polígonos, Diagonais de um Polígono, SOMA DOS ANGULOS INTERNOS DE UM  POLÍGON...
Polígonos, Diagonais de um Polígono, SOMA DOS ANGULOS INTERNOS DE UM POLÍGON...
 
O que é arte. Definição de arte. História da arte.
O que é arte. Definição de arte. História da arte.O que é arte. Definição de arte. História da arte.
O que é arte. Definição de arte. História da arte.
 
Slides Lição 6, Betel, Ordenança para uma vida de obediência e submissão.pptx
Slides Lição 6, Betel, Ordenança para uma vida de obediência e submissão.pptxSlides Lição 6, Betel, Ordenança para uma vida de obediência e submissão.pptx
Slides Lição 6, Betel, Ordenança para uma vida de obediência e submissão.pptx
 
MESTRES DA CULTURA DE ASSARÉ Prof. Francisco Leite.pdf
MESTRES DA CULTURA DE ASSARÉ Prof. Francisco Leite.pdfMESTRES DA CULTURA DE ASSARÉ Prof. Francisco Leite.pdf
MESTRES DA CULTURA DE ASSARÉ Prof. Francisco Leite.pdf
 
Sopa de letras | Dia da Europa 2024 (nível 1)
Sopa de letras | Dia da Europa 2024 (nível 1)Sopa de letras | Dia da Europa 2024 (nível 1)
Sopa de letras | Dia da Europa 2024 (nível 1)
 
ATIVIDADE 2 - DESENVOLVIMENTO E APRENDIZAGEM MOTORA - 52_2024
ATIVIDADE 2 - DESENVOLVIMENTO E APRENDIZAGEM MOTORA - 52_2024ATIVIDADE 2 - DESENVOLVIMENTO E APRENDIZAGEM MOTORA - 52_2024
ATIVIDADE 2 - DESENVOLVIMENTO E APRENDIZAGEM MOTORA - 52_2024
 
Aula 1 - Psicologia Cognitiva, aula .ppt
Aula 1 - Psicologia Cognitiva, aula .pptAula 1 - Psicologia Cognitiva, aula .ppt
Aula 1 - Psicologia Cognitiva, aula .ppt
 
Caderno de exercícios Revisão para o ENEM (1).pdf
Caderno de exercícios Revisão para o ENEM (1).pdfCaderno de exercícios Revisão para o ENEM (1).pdf
Caderno de exercícios Revisão para o ENEM (1).pdf
 
Falando de Física Quântica apresentação introd
Falando de Física Quântica apresentação introdFalando de Física Quântica apresentação introd
Falando de Física Quântica apresentação introd
 
Acessibilidade, inclusão e valorização da diversidade
Acessibilidade, inclusão e valorização da diversidadeAcessibilidade, inclusão e valorização da diversidade
Acessibilidade, inclusão e valorização da diversidade
 
República Velha (República da Espada e Oligárquica)-Sala de Aula.pdf
República Velha (República da Espada e Oligárquica)-Sala de Aula.pdfRepública Velha (República da Espada e Oligárquica)-Sala de Aula.pdf
República Velha (República da Espada e Oligárquica)-Sala de Aula.pdf
 
Apresentação | Dia da Europa 2024 - Celebremos a União Europeia!
Apresentação | Dia da Europa 2024 - Celebremos a União Europeia!Apresentação | Dia da Europa 2024 - Celebremos a União Europeia!
Apresentação | Dia da Europa 2024 - Celebremos a União Europeia!
 
Sopa de letras | Dia da Europa 2024 (nível 2)
Sopa de letras | Dia da Europa 2024 (nível 2)Sopa de letras | Dia da Europa 2024 (nível 2)
Sopa de letras | Dia da Europa 2024 (nível 2)
 
O estudo do controle motor nada mais é do que o estudo da natureza do movimen...
O estudo do controle motor nada mais é do que o estudo da natureza do movimen...O estudo do controle motor nada mais é do que o estudo da natureza do movimen...
O estudo do controle motor nada mais é do que o estudo da natureza do movimen...
 
Introdução às Funções 9º ano: Diagrama de flexas, Valor numérico de uma funçã...
Introdução às Funções 9º ano: Diagrama de flexas, Valor numérico de uma funçã...Introdução às Funções 9º ano: Diagrama de flexas, Valor numérico de uma funçã...
Introdução às Funções 9º ano: Diagrama de flexas, Valor numérico de uma funçã...
 
Cartão de crédito e fatura do cartão.pptx
Cartão de crédito e fatura do cartão.pptxCartão de crédito e fatura do cartão.pptx
Cartão de crédito e fatura do cartão.pptx
 

Conteúdo programatico técnicas de recrutamento e seleção de pessoal

  • 1. 228600-228600 C U R S O<br />Técnicas de Recrutamento e Seleção de Pessoal<br />Objetivo: Conhecer as rotinas de Recrutamento e Seleção de Pessoal envolvendo aspectos teóricos e práticos da rotina com Recursos Humanos. <br />Público Alvo: Psicólogos, Administradores, Assistentes Sociais, Pedagogos, Estudantes e demais Profissionais que tenham interesse na área.<br />Conteúdo Programático:<br />Recrutamento:<br />A Importância do Recrutamento Eficaz <br />3543300129540O Recrutamento Interno <br />O Recrutamento Externo <br />O Recrutamento Misto <br />O Recrutamento On-line <br />Elaboração de Perfil da Vaga<br />Meios de Recrutamento<br />Seleção<br />Análise de currículo <br />2.1 Entrevista<br />Como Conduzir a Entrevista <br />A Entrevista Estruturada <br />A Entrevista Não Estruturada <br />A Entrevista por competência <br />Provas de técnicas / de conhecimentos específicos<br />Dinâmica de grupo<br />Evitando Situações Constrangedoras em Dinâmicas <br />Dinâmicas de Apresentação <br />Dinâmicas de Assertividade <br />Dinâmicas de Comunicação <br />Dinâmicas de Confiança <br />Dinâmicas de Cooperação <br />Dinâmicas de Criatividade <br />Dinâmicas de Expressão Emocional <br />Dinâmicas de Gestão do Tempo <br />Dinâmicas de Liderança <br />Dinâmicas de Negociação e Gestão de Conflitos <br />Dinâmicas de Respeito e Valores Pessoais <br />Carga Horária: 8 horas <br />Data: Sábado – 21/05/2011<br />Horário: 9:00 às 12:30 e 14:00 às 18:30<br />Facilitadora: Cecilia de Andrade Spinola (CRP 03/2719) – Psicóloga. Especialista em Gestão de Recursos Humanos, Professora de Gradução e Pós-Graduação na área de Psicologia e RH. Profissional com mais de 10 anos de experiência na área Organizacional, com atuação em empresas nacionais e multinacionais.<br />VAGAS LIMITADAS<br />Local do Curso: Espaço Gaia<br />Endereço: Rua Guilhard Muniz, 115, Pituba Salvador - BA<br />Contatos:<br />Carla Jezler – (71) 8726 - 3483 / (71) 9171 - 0974<br />Inês Mata – (71) 8850 – 2347/ (71) 9950 - 0183<br />Email: anmafeeling@hotmail.com<br />http://anmafeeling.blogspot.com<br />Incluso material didático, coffee-break nos dois turnos e Certificação.<br />TAXA DE INSCRIÇÃO – R$ 20,00 – paga à vista (Em caso de não comparecimento ou desistência a Taxa de inscrição não será devolvida).<br />INVESTIMENTO:<br />ESTUDANTE DE GRADUAÇÃOPROFISSIONAL()ATÉ 02/05R$ 110,00 + R$ 20,00 DE INSCRIÇÃOR$ 130,00 + + R$ 20,00 DE INSCRIÇÃO()DE 03/05 À 10/05R$ 125,00 + R$ 20,00 DE INSCRIÇÃOR$ 145,00 + R$ 20,00 DE INSCRIÇÃO()DE 10/05 À 18/05R$ 150,00R$ 170,00PAGAMENTOS À PRAZO R$190,00 2x = 1 + 1 (PRIMEIRA PAGA ATÉ 06/05/11 COM CHEQUE PARA 15 DIAS ( ATÉ 20/05/11)<br />À Vista Espécie ou Depósito Bancário.<br />Parcelado Ato/15 - 2x R$ Espécie e cheque.<br />O CURSO PODERÁ SER ADIADO CASO NÃO ALCANCE NÚMERO MÍNIMO DE ALUNOS.<br />