Um líder deve ter habilidades técnicas e administrativas para organizar e distribuir o trabalho, estabelecer controles e avaliar objetivos. Ele também deve ter boa comunicação e capacidade de diagnosticar processos na equipe, facilitar relacionamentos, mediar conflitos e entrosar as pessoas com as tarefas. Além disso, é importante identificar necessidades individuais dos membros, avaliar desempenhos e promover apoio mútuo.

1. HABILIDADES PARA LIDERAR
No geral, um líder deve ter habilidades técnicas e
administrativas, principalmente nas áreas de
diagnose, solução de problemas e, programação.
Deve ser capaz de organizar e distribuir o
trabalho, estabelecer controles e avaliar objetivos
e métodos.

2. HABILIDADES PARA LIDERAR
QUANTO ÀS EXIGÊNCIAS DA EQUIPE
O líder deverá ter habilidade de comunicação, alèm
de: capacidade de diagnosticar os processos que
ocorram na equipe, facilitar o relacionamento e
cooperação intra-equipe, mediar conflitos, canalizar
os esforços da equipe e entrosar o relacionamento
das pessoas com as tarefas.

3. HABILIDADES PARA LIDERAR
QUANTO ÀS EXIGÊNCIAS INDIVIDUAIS
Deve ser capaz de identificar as necessidades dos
liderados dentro da equipe, identificar habilidades
particulares, auxiliar no processo de aprendizado,
promover comportamentos de apoio mútuo, avaliar
desempenhos e relacionar as pessoas tanto com a
tarefa quanto com a equipe.