INTRODUÇÃO AO ESTUDO DA SST

2. Prof. Tiago Alencar Gonçalves
Oliveira
Profissional de Educação
Física
CREF 001160 G/RO

3. INTRODUÇÃO AO ESTUDO
DA SAÚDE E SEGURANÇA
DO TRABALHO
 As mudanças tecnológicas provocam, de forma acelerada, constantes
transformações e reestruturações dos processos produtivos.
 Os trabalhadores, buscam qualidade de vida e preservação de sua integridade
para meio da implantação de técnicas de saúde e segurança do trabalho.

4.  Embora a procura para melhores condições de
trabalho seja recente, ha registros da
ocorrência de acidentes e doenças
ocupacionais desde a Antiguidade.
 0 trabalhador passa, então, a observar que ter
o conhecimento dos processos produtivos e
analisar o ambiente de trabalho e
fundamental para aumentar seu bem-estar.

5. A organização, motivada pelo desejo de
produzir em maior quantidade, com melhor
qualidade e em menor tempo, precisa,
também, primar para condições adequadas de
trabalho para garantir sua sustentabilidade.

6. VISÃO DE TRABALHO
 Ao longo da existência humana, o trabalho se apresentou de varias
formas.
 No tempo dos homens primitivos, aconteceu por meio das ações para
busca de alimentos com base na caça e na pesca.
 Mais tarde, entre os servos e escravos, pelas atividades agrícolas e
ações de construções.

7. Segundo Marx (1986), o trabalho e
entendido como uma atividade
coordenada no âmbito físico e/ou
intelectual.
O homem passa a ser transformado ao
se relacionar no ambiente de trabalho,
sofrendo influencias em sua vida social
e política (MARX, 1992).

8.  Independentemente da forma como
e encarado, o trabalho deve ser
realizado de forma integra e digna,
sem interferir na saúde e
segurança dos envolvidos.
 A identidade do ser humano
pode ser refletida pelo seu
trabalho, podendo transformar-
se em uma fonte de prazer, de
felicidade ou então em fonte de
tristeza, em obrigação, ou
apenas garantia de status social.

9. HISTÓRICO DAS
CONDIÇÕES DE SAÚDE E
SEGURANÇA DO
TRABALHO
 Na Inglaterra durante o século XVIII, a Revolução Industrial tem
como marco a invenção de maquinas, resultando em um salto na
Produção.
 0 trabalho agrário abre caminho para o industrial, culminando em
mudanças sociais e politicas e em uma maior concentração de
fortunas, porem em poder de uma minoria.

10.  Dados históricos mostram que, com o advento da aceleração
industrial, surgem diversas doenças e acidentes de trabalho.

11. • Nasce então, em 1830 na Inglaterra, o primeiro
serviço de medicina no trabalho.
• Centrado apenas na figura do medico, o serviço
objetivava manter o bem-estar físico e social dos
trabalhadores, analisando os casos de doenças, as
faltas e as licenças, que possibilitam um retorno mais
breve a atividade laboral (MENDES; DIAS, 1991).

12. Os registros sobre enfermidades relativas ao trabalho começam a
aparecer.
A Organização Internacional do Trabalho (OIT), criada em 1919, descreve
em lista oficial, em 1925, as doenças profissionais como
 Saturnismo(intoxicações pelo chumbo)
 Hidragismo (doença devida a exposição a vapores de mercúrio)
 Carbúnculo (zoonose causada pelo Bacillus anthracis).

13. LEGISLAÇÃO BRASILEIRA
 No Brasil, em 1919, entra em vigor a primeira
legislação que trata dos acidentes de trabalho: o
Decreto 3.724.
 Este diploma legal tem foco nas doenças
contraídas pelo exercido profissional, embora
não considerando aquelas que decorrem das
condições de trabalho.

14. Um grande marco nos anos 1940, durante o governo de Getúlio
Vargas, foi a promulgação da Consolidação das Leis do Trabalho
(CLT), em 1° de maio de 1943.
A CLT congrega as normas que regulam as relações individuais
e coletivas de trabalho, que também contem as condições de
higiene e segurança no trabalho.

15. Na década de 1960, os trabalhadores rurais passam a ter direito ao
Fundo de Assistência ao Trabalhador Rural (Funrural).
O Instituto Nacional de Assistência Medica da Previdência Social
(Inamps) passa a ser controlado pelo Ministério da Previdência e
Assistência Social.
Assim, todos os trabalhadores regidos pela CLT passam a ter a
garantia de assistência medica.

16. Apos o Inamps, surge a Instituto Nacional do Segura
Social (INSS), desvinculando a previdência da
assistência a saúde, tendo coma objetivo tratar da
aposentadoria, das pensões e do seguro para acidentes
de trabalho.

17. Outro marco importante no processo histórico da saúde e segurança do
trabalho foram as 28 Normas Regulamentadoras (NRs) criadas em 1978,
que devem ser cumpridas por todos as empregados regidos pela CLT.

18. Em 1959 o governo cria os Serviços de Segurança e Medicina do Trabalho
nas empresas, elaborando a NR 4.
Essa norma se fundamenta no grau de risco e no numero de funcionários
da empresa para estabelecer o quantitativo de cada classe de
profissionais de SST que formam equipe multidisciplinar, como
 Engenheiro de segurança do trabalho
 Medico do trabalho, enfermeiro do trabalho
 Técnico de segurança do trabalho
 Auxiliar em enfermagem

19.  Ate a promulgação da Constituição Federal do Brasil (CF) em 1988,
a saúde era apenas um benefício previdenciário.
 Apos aquele ano, toda a população passa a ter direito a saúde.
 Em seu artigo 200, a CF estabelece que "ao Sistema Único de Saúde
compete [...] executar as ações de Saúde do Trabalhador", assim como
"colaborar na proteção do meio ambiente, nele compreendido o do
trabalho".

20. Na saúde do trabalhador passam a serem incorporados
outros profissionais da área do trabalho, como
 Psicólogos
 Fisioterapeutas
 Fonoaudiólogos
 Educadores físicos, entre outros.

21. 0 Sistema Único de Saúde passa a prestar assistência a
saúde de forma universal, Lei n° 8.080 de 1990.

22. Atualmente, esta em vigor a Política Nacional de Saúde do Traba-
lhador e da Trabalhadora, estabelecida pela Portaria do Ministério da
Saúde nº 1.823, de 23 de agosto de 2012, que tem como finalidade
atuar na vigilância, promoção e a proteção da saúde do trabalhador.

23.  Embora, haja uma forte tendencia no mundo civilizado de que o
trabalho seja realizado apenas par homens livres, ha ainda chagas a
serem curadas.
 Condições desumanas.
 Regimes do tipo "escravidão",
 Carga horaria excessiva,
 Baixos salários
 Doenças relacionadas ao ambiente laboral.

24.  A empresa, tem dois grandes desafios: o primeiro e ser competitiva, o segundo e
expandir e conquistar novos mercados.
 Muitas empresas não permanecem no mercado, pois não conseguem ser
competitivas o bastante para se sustentar frente a acirrada disputa empresarial.
 Por ser fundamental, a segurança e a saúde do trabalho precisam estar atreladas
as demandas.

25. Nesse cenário, para que as empresas
alcancem o sucesso almejado, elas devem
garantir que as seus colaboradores sejam
saudáveis e estejam motivados com a
organização.
A criação do multiplicador Fator
Acidentário de Prevenção (FAP), aplicado
sobre folha de pagamento e um exemplo
dessas exigências legais.
O empresário poderá ter a tributação
reduzida ou aumentada, a depender de
ter ou não ter acidentes do trabalho em
sua empresa.

26.  As empresas adotam medidas de SST,
não apenas para adequar-se as
exigências legais, mas também para
atender a princípios éticos e sociais,
melhorando sua imagem publica quanta
a preocupação com a saúde e a
segurança de seus colaboradores.
 As ações integradas de SST geram
benefícios financeiros devido a redução
do numero de falhas nos produtos, de
problemas operacionais, do numero de
interrupções do trabalho e de débitos
trabalhistas relacionados a acidentes e
doenças do trabalho.

27.  Os gestores devem entender que as ações de SST são estratégicas
para o desenvolvimento sustentável da organização.
 Sendo assim, precisam aplica-las.
 Esse entendimento deve ser repassado para todos os
trabalhadores.

28. Os trabalhadores devem ser motivados a participar
dos programas e processos de SST, sendo
estimulados a observar que essa participação vai
além de um critério obrigatório, pois resulta em
vantagens e bons resultados para o individuo e
para a empresa.

29. 1) Que fatos você destaca do inicio da preocupação do homem com a
saúde e a segurança do trabalho?
2) No histórico da legislação brasileira, descreva e explique de quatro a
seis eventos que, na sua opinião, são importantes para a saúde e a
segurança do trabalhador.
3) Cite as classes de profissionais que formam a equipe da saúde e
segurança do trabalho, segundo a NR 4.
4) Quais benefícios financeiros as ações integradas de SST e de produção
geram para uma organização?
5) O que e imprescindível quanta a aplicação de ações de SST em uma
organização?