FaculdadedeEconomia*30SET2020
UNIVERSIDADE DE COIMBRA
UNIVERSIDADE
EM TEMPOS
DE INCERTEZA
MODELOS &
PEDAGOGIAS
Últimos 30 anos:
três oportunidades
históricas para
reinventar a
universidade
para o século XXI
Anos 1990:
revolução da
gestão moderna
universidade neoliberal
oportunidade perdida!
Anos 2000:
revolução de
Bolonha
ambiguidades e indefinições
oportunidade perdida!
Anos 2020:
crise da
pandemia
Que implicações?
a oportunidade
está nas nossas mãos
3. A CRISE DA PANDEMIA
5. CONCLUSÕES
2. A REVOLUÇÃO DE BOLONHA
1. A REVOLUÇÃO DA GESTÃ0 MODERNA
4. AS PEDAGOGIAS DE NOVA GERAÇÃO
3. A CRISE DA PANDEMIA
5. CONCLUSÕES
2. A REVOLUÇÃO DE BOLONHA
1. A REVOLUÇÃO DA GESTÃ0 MODERNA
4. AS PEDAGOGIAS DE NOVA GERAÇÃO
TRÊS PILARES CHAVE DO SÉCULO XXI:
1. A REVOLUÇÃO DA GESTÃO
• Ciências e Tecnologias da Informação
• Ciências e Tecnologias da Vida
• Gestão Moderna
Invenção do
computador
eletrónico
1944
Descoberta
da estrutura
do DNA
1953
Peter Drucker (1954)
The Practice of Management
Liderança, estratégia,
gestão, qualidade
Quando, nos anos 70, as empresas
começaram a reinventar-se à luz
dos princípios da gestão moderna
as universidades, então
no auge do seu sucesso,
ignoraram essa oportunidade
1. A REVOLUÇÃO DA GESTÃO
Já então havia queixas contra o
desempenho das universidades
estudantes:
“salas superlotadas, docentes
distantes, excesso de teoria/prática,
avaliações arbitrárias, planos
de estudo incoerentes”
1. A REVOLUÇÃO DA GESTÃO
recrutadores:
“fraco sentido prático e pobreza de
atitudes dos graduados, planos de
estudo desajustados do mercado”
governos e contribuintes:
“amadorismo e falta de transparência
da gestão universitária”
1. A REVOLUÇÃO DA GESTÃO
Oportunidade:
integrando-os na natureza da própria
universidade, assim enriquecida
com uma nova dimensão
1. A REVOLUÇÃO DA GESTÃO
Colocar no centro das preocupações da
universidade os desafios da liderança,
estratégia, gestão e qualidade
Ao rejeitar este desafio
a universidade foi arrastada na
onda de neoliberalismo que varreu
as economias ocidentais
1. A REVOLUÇÃO DA GESTÃO
e entregue a gestores que a
converteram no arremedo de
empresa que hoje conhecemos
Perdeu-se uma oportunidade
histórica para incorporar a gestão
moderna na natureza da universidade,
combinando-a com a riqueza da sua
missão científica e pedagógica
1. A REVOLUÇÃO DA GESTÃO
3. A CRISE DA PANDEMIA
5. CONCLUSÕES
2. A REVOLUÇÃO DE BOLONHA
1. A REVOLUÇÃO DA GESTÃ0 MODERNA
4. AS PEDAGOGIAS DE NOVA GERAÇÃO
Bolonha foi a oportunidade para
reinventar a pedagogia da
educação superior
2. A REVOLUÇÃO DE BOLONHA
Oportunidade:
ensino
centralidade
do docente
aprendizagem
centralidade
do aluno
Problemas:
2. A REVOLUÇÃO DE BOLONHA
1. insuficiente preparação
pedagógica dos docentes
para compreenderem e
promoverem a mudança
2. ausência de um “ponto
de passagem obrigatório”
Houve bons programas, como o
Tuning, de apoio à preparação
pedagógica dos docentes
mas apenas eram seguidos
por quem tinha curiosidade
2. A REVOLUÇÃO DE BOLONHA
e pouca gente
tinha curiosidade
A transição de um modelo para o
outro reduziu-se à mera construção
de “objetos de fronteira”
que permitiram manter o antigo
paradigma dando a ideia de que se
tinha mudado para um novo paradigma
2. A REVOLUÇÃO DE BOLONHA
• contabilidade de ECTS
• horas de contacto
A oportunidade histórica para
renovar a pedagogia universitária
esvaiu-se neste exercício de
ambiguidade e indefinição
2. A REVOLUÇÃO DE BOLONHA
3. A CRISE DA PANDEMIA
5. CONCLUSÕES
2. A REVOLUÇÃO DE BOLONHA
1. A REVOLUÇÃO DA GESTÃ0 MODERNA
4. AS PEDAGOGIAS DE NOVA GERAÇÃO
3. A CRISE DA PANDEMIA
Oportunidade:
2. reinventar a pedagogia
1. reinventar os seus modelos
Novos modelos
pedagógicos
Novos modelos para a
gestão dos tempos, espaços
e dinâmicas entre atores
numa visão da universidade
prolongada para o online
SOLUÇÃO GLOBAL
3. A CRISE DA PANDEMIA
Pandemia é um teste à capacidade
das instituições para responderem à
complexidade e incerteza do século
Reforçou a importância de uma
dimensão que insistíamos em
menosprezar: a distância
O prolongamento para a
distância, na universidade,
obriga a reiventar a pedagogia
3. A CRISE DA PANDEMIA
Num mundo que é hoje de
presença e de distância
onde os “espaços das aprendizagens”
estão cada vez mais à distância, tanto para
quem recebe como para quem oferece,
uma escola que não se prolongue
para a distância não pertencerá
aos nossos tempos
3. A CRISE DA PANDEMIA
Em Portugal, as universidades oferecem
educação à distância há muito tempo
Os conteúdos online colocaram a aprendizagem
mista (blended learning) ao alcance dos alunos
que passaram a não ir às aulas teóricas e a
ir só às aulas práticas e laboratoriais onde
a sua participação ativa é indispensável
embora não se apercebam disso
3. A CRISE DA PANDEMIA
A pedagogia universitária é
muito pouco valorizada
O mesmo acontece com:
• posicionamento estratégico dos cursos
• concepção dos planos de estudo
• políticas e procedimentos de qualidade
Hoje, os professores concebem cursos
presenciais para serem consumidos em
regime misto, com deficiências inaceitáveis
3. A CRISE DA PANDEMIA
Exemplo de abordagem profissional: avaliação e classificação
Componente técnica:
identificação,
autenticação
Componente social:
avaliação pelos pares,
coavaliação, coevolução
Componente estatística:
apoio à classificação,
classificação automática,
autoclassificação
Estatísticas inferenciais,
análise de comportamentos
aleatórios
Análise fatorial exploratória,
diversificação dos
conteúdos dos testes
Teorias de resposta ao item
ordenação das questões
por dificuldade
Teste A/B para avaliar os
efeitos sobre os objetivos
de aprendizagem
3. A CRISE DA PANDEMIA
O desenvolvimento das tecnologias, a
generalização da sociedade da informação e o
progresso das ciências da educação
alargaram de forma radical o arsenal de
abordagens pedagógicas hoje disponíveis
tornando absurdo que as universidades
não assumam hoje como central a
exigência de excelência pedagógica
Há trinta anos, a oportunidade
perdida abriu as portas às
universidades neoliberais
3. A CRISE DA PANDEMIA
Há quinze anos abriu as portas
às ambiguidades de Bolonha
Irá a universidade ignorar esta oportunidade
única para assumir o seu prolongamento
para a distância e naturalizar as
pedagogias de nova geração?
3. A CRISE DA PANDEMIA
Se perder esta terceira oportunidade
e for incapaz de incorporar na
sua tradição científica e cultural
uma excelência pedagógica
que a torne insubstituível
não correrá o risco de abrir as
portas a soluções universitárias
hiperliberais e uberizadas?
3. A CRISE DA PANDEMIA
5. CONCLUSÕES
2. A REVOLUÇÃO DE BOLONHA
1. A REVOLUÇÃO DA GESTÃ0 MODERNA
4. AS PEDAGOGIAS DE NOVA GERAÇÃO
4. AS PEDAGOGIAS DE NOVA GERAÇÃO
4. AS PEDAGOGIAS DE NOVA GERAÇÃO
2. PEDAGOGIAS DE NOVA GERAÇÃO
PEDAGOGIAS DA
EXPLICAÇÃO
2. PEDAGOGIAS DE NOVA GERAÇÃO
PEDAGOGIAS DA
EMANCIPAÇÃO
2. PEDAGOGIAS DE NOVA GERAÇÃO
PEDAGOGIAS
DE PROJETO
2. PEDAGOGIAS DE NOVA GERAÇÃO
PEDAGOGIAS DE
SOCIALIZAÇÃO E
COLABORAÇÃO
2. PEDAGOGIAS DE NOVA GERAÇÃO
PEDAGOGIAS
DA PRÁTICA
2. PEDAGOGIAS DE NOVA GERAÇÃO
PEDAGOGIAS
DA PESQUISA
2. PEDAGOGIAS DE NOVA GERAÇÃO
CONTINUAMOS
A INSITIR NESTAS
3. A CRISE DA PANDEMIA
5. CONCLUSÕES
2. A REVOLUÇÃO DE BOLONHA
1. A REVOLUÇÃO DA GESTÃ0 MODERNA
4. AS PEDAGOGIAS DE NOVA GERAÇÃO
4. POLÍTICAS DE NOVA GERAÇÃO
É hoje possível aprender e ensinar em
ambientes culturais muito ricos em
atividade, interação e partilha,
onde os paradigmas pedagógicos
são completamente diferentes
ambientes que as ciências da
educação, o recurso inteligente às
tecnologias e a convivência com a
distância tornaram possíveis
Estamos perante uma
oportunidade histórica de
reinventar a universidade
para o século XXI
4. CONCLUSÕES
incorporando na sua missão
a excelência pedagógica e
o seu prolongamento
para a distância
Saberemos
aproveitá-la
4. CONCLUSÕES
?
FaculdadedeEconomia*30SET2020
UNIVERSIDADE DE COIMBRA
UNIVERSIDADE
EM TEMPOS
DE INCERTEZA
MODELOS &
PEDAGOGIAS
FIMSlides em:
www.slideshare.net/adfigueiredoPT

Universidade em tempos de incerteza

  • 1.
  • 2.
    Últimos 30 anos: trêsoportunidades históricas para reinventar a universidade para o século XXI
  • 3.
    Anos 1990: revolução da gestãomoderna universidade neoliberal oportunidade perdida!
  • 4.
    Anos 2000: revolução de Bolonha ambiguidadese indefinições oportunidade perdida!
  • 5.
    Anos 2020: crise da pandemia Queimplicações? a oportunidade está nas nossas mãos
  • 6.
    3. A CRISEDA PANDEMIA 5. CONCLUSÕES 2. A REVOLUÇÃO DE BOLONHA 1. A REVOLUÇÃO DA GESTÃ0 MODERNA 4. AS PEDAGOGIAS DE NOVA GERAÇÃO
  • 7.
    3. A CRISEDA PANDEMIA 5. CONCLUSÕES 2. A REVOLUÇÃO DE BOLONHA 1. A REVOLUÇÃO DA GESTÃ0 MODERNA 4. AS PEDAGOGIAS DE NOVA GERAÇÃO
  • 8.
    TRÊS PILARES CHAVEDO SÉCULO XXI: 1. A REVOLUÇÃO DA GESTÃO • Ciências e Tecnologias da Informação • Ciências e Tecnologias da Vida • Gestão Moderna Invenção do computador eletrónico 1944 Descoberta da estrutura do DNA 1953 Peter Drucker (1954) The Practice of Management Liderança, estratégia, gestão, qualidade
  • 9.
    Quando, nos anos70, as empresas começaram a reinventar-se à luz dos princípios da gestão moderna as universidades, então no auge do seu sucesso, ignoraram essa oportunidade 1. A REVOLUÇÃO DA GESTÃO
  • 10.
    Já então haviaqueixas contra o desempenho das universidades estudantes: “salas superlotadas, docentes distantes, excesso de teoria/prática, avaliações arbitrárias, planos de estudo incoerentes” 1. A REVOLUÇÃO DA GESTÃO
  • 11.
    recrutadores: “fraco sentido práticoe pobreza de atitudes dos graduados, planos de estudo desajustados do mercado” governos e contribuintes: “amadorismo e falta de transparência da gestão universitária” 1. A REVOLUÇÃO DA GESTÃO
  • 12.
    Oportunidade: integrando-os na naturezada própria universidade, assim enriquecida com uma nova dimensão 1. A REVOLUÇÃO DA GESTÃO Colocar no centro das preocupações da universidade os desafios da liderança, estratégia, gestão e qualidade
  • 13.
    Ao rejeitar estedesafio a universidade foi arrastada na onda de neoliberalismo que varreu as economias ocidentais 1. A REVOLUÇÃO DA GESTÃO e entregue a gestores que a converteram no arremedo de empresa que hoje conhecemos
  • 14.
    Perdeu-se uma oportunidade históricapara incorporar a gestão moderna na natureza da universidade, combinando-a com a riqueza da sua missão científica e pedagógica 1. A REVOLUÇÃO DA GESTÃO
  • 15.
    3. A CRISEDA PANDEMIA 5. CONCLUSÕES 2. A REVOLUÇÃO DE BOLONHA 1. A REVOLUÇÃO DA GESTÃ0 MODERNA 4. AS PEDAGOGIAS DE NOVA GERAÇÃO
  • 16.
    Bolonha foi aoportunidade para reinventar a pedagogia da educação superior 2. A REVOLUÇÃO DE BOLONHA Oportunidade: ensino centralidade do docente aprendizagem centralidade do aluno
  • 17.
    Problemas: 2. A REVOLUÇÃODE BOLONHA 1. insuficiente preparação pedagógica dos docentes para compreenderem e promoverem a mudança 2. ausência de um “ponto de passagem obrigatório”
  • 18.
    Houve bons programas,como o Tuning, de apoio à preparação pedagógica dos docentes mas apenas eram seguidos por quem tinha curiosidade 2. A REVOLUÇÃO DE BOLONHA e pouca gente tinha curiosidade
  • 19.
    A transição deum modelo para o outro reduziu-se à mera construção de “objetos de fronteira” que permitiram manter o antigo paradigma dando a ideia de que se tinha mudado para um novo paradigma 2. A REVOLUÇÃO DE BOLONHA • contabilidade de ECTS • horas de contacto
  • 20.
    A oportunidade históricapara renovar a pedagogia universitária esvaiu-se neste exercício de ambiguidade e indefinição 2. A REVOLUÇÃO DE BOLONHA
  • 21.
    3. A CRISEDA PANDEMIA 5. CONCLUSÕES 2. A REVOLUÇÃO DE BOLONHA 1. A REVOLUÇÃO DA GESTÃ0 MODERNA 4. AS PEDAGOGIAS DE NOVA GERAÇÃO
  • 22.
    3. A CRISEDA PANDEMIA Oportunidade: 2. reinventar a pedagogia 1. reinventar os seus modelos Novos modelos pedagógicos Novos modelos para a gestão dos tempos, espaços e dinâmicas entre atores numa visão da universidade prolongada para o online SOLUÇÃO GLOBAL
  • 23.
    3. A CRISEDA PANDEMIA Pandemia é um teste à capacidade das instituições para responderem à complexidade e incerteza do século Reforçou a importância de uma dimensão que insistíamos em menosprezar: a distância O prolongamento para a distância, na universidade, obriga a reiventar a pedagogia
  • 24.
    3. A CRISEDA PANDEMIA Num mundo que é hoje de presença e de distância onde os “espaços das aprendizagens” estão cada vez mais à distância, tanto para quem recebe como para quem oferece, uma escola que não se prolongue para a distância não pertencerá aos nossos tempos
  • 25.
    3. A CRISEDA PANDEMIA Em Portugal, as universidades oferecem educação à distância há muito tempo Os conteúdos online colocaram a aprendizagem mista (blended learning) ao alcance dos alunos que passaram a não ir às aulas teóricas e a ir só às aulas práticas e laboratoriais onde a sua participação ativa é indispensável embora não se apercebam disso
  • 26.
    3. A CRISEDA PANDEMIA A pedagogia universitária é muito pouco valorizada O mesmo acontece com: • posicionamento estratégico dos cursos • concepção dos planos de estudo • políticas e procedimentos de qualidade Hoje, os professores concebem cursos presenciais para serem consumidos em regime misto, com deficiências inaceitáveis
  • 27.
    3. A CRISEDA PANDEMIA Exemplo de abordagem profissional: avaliação e classificação Componente técnica: identificação, autenticação Componente social: avaliação pelos pares, coavaliação, coevolução Componente estatística: apoio à classificação, classificação automática, autoclassificação Estatísticas inferenciais, análise de comportamentos aleatórios Análise fatorial exploratória, diversificação dos conteúdos dos testes Teorias de resposta ao item ordenação das questões por dificuldade Teste A/B para avaliar os efeitos sobre os objetivos de aprendizagem
  • 28.
    3. A CRISEDA PANDEMIA O desenvolvimento das tecnologias, a generalização da sociedade da informação e o progresso das ciências da educação alargaram de forma radical o arsenal de abordagens pedagógicas hoje disponíveis tornando absurdo que as universidades não assumam hoje como central a exigência de excelência pedagógica
  • 29.
    Há trinta anos,a oportunidade perdida abriu as portas às universidades neoliberais 3. A CRISE DA PANDEMIA Há quinze anos abriu as portas às ambiguidades de Bolonha Irá a universidade ignorar esta oportunidade única para assumir o seu prolongamento para a distância e naturalizar as pedagogias de nova geração?
  • 30.
    3. A CRISEDA PANDEMIA Se perder esta terceira oportunidade e for incapaz de incorporar na sua tradição científica e cultural uma excelência pedagógica que a torne insubstituível não correrá o risco de abrir as portas a soluções universitárias hiperliberais e uberizadas?
  • 31.
    3. A CRISEDA PANDEMIA 5. CONCLUSÕES 2. A REVOLUÇÃO DE BOLONHA 1. A REVOLUÇÃO DA GESTÃ0 MODERNA 4. AS PEDAGOGIAS DE NOVA GERAÇÃO
  • 32.
    4. AS PEDAGOGIASDE NOVA GERAÇÃO
  • 33.
    4. AS PEDAGOGIASDE NOVA GERAÇÃO
  • 34.
    2. PEDAGOGIAS DENOVA GERAÇÃO PEDAGOGIAS DA EXPLICAÇÃO
  • 35.
    2. PEDAGOGIAS DENOVA GERAÇÃO PEDAGOGIAS DA EMANCIPAÇÃO
  • 36.
    2. PEDAGOGIAS DENOVA GERAÇÃO PEDAGOGIAS DE PROJETO
  • 37.
    2. PEDAGOGIAS DENOVA GERAÇÃO PEDAGOGIAS DE SOCIALIZAÇÃO E COLABORAÇÃO
  • 38.
    2. PEDAGOGIAS DENOVA GERAÇÃO PEDAGOGIAS DA PRÁTICA
  • 39.
    2. PEDAGOGIAS DENOVA GERAÇÃO PEDAGOGIAS DA PESQUISA
  • 40.
    2. PEDAGOGIAS DENOVA GERAÇÃO CONTINUAMOS A INSITIR NESTAS
  • 41.
    3. A CRISEDA PANDEMIA 5. CONCLUSÕES 2. A REVOLUÇÃO DE BOLONHA 1. A REVOLUÇÃO DA GESTÃ0 MODERNA 4. AS PEDAGOGIAS DE NOVA GERAÇÃO
  • 42.
    4. POLÍTICAS DENOVA GERAÇÃO É hoje possível aprender e ensinar em ambientes culturais muito ricos em atividade, interação e partilha, onde os paradigmas pedagógicos são completamente diferentes ambientes que as ciências da educação, o recurso inteligente às tecnologias e a convivência com a distância tornaram possíveis
  • 43.
    Estamos perante uma oportunidadehistórica de reinventar a universidade para o século XXI 4. CONCLUSÕES incorporando na sua missão a excelência pedagógica e o seu prolongamento para a distância
  • 44.
  • 45.
    FaculdadedeEconomia*30SET2020 UNIVERSIDADE DE COIMBRA UNIVERSIDADE EMTEMPOS DE INCERTEZA MODELOS & PEDAGOGIAS FIMSlides em: www.slideshare.net/adfigueiredoPT