O documento fornece orientações sobre como se preparar e se comportar durante uma entrevista de emprego. Ele discute etapas como planejamento prévio, preparação de perguntas, comportamento durante a entrevista como ouvir atentamente e ter boas maneiras, e etapas pós-entrevista como agradecer e negociar feedback. O documento também fornece dicas sobre a elaboração de um currículo conciso.

2. Objetivo da Apresentação Apresentar procedimentos adequados para uma entrevista de trabalho

3. Agenda Antes Durante Depois Espera-se do Candidato Elaborando um Curriculum Vitae

4. Agenda Antes Durante Depois Espera-se do Candidato Elaborando um Curriculum Vitae

5. Antes PLANEJE Pesquise a empresa Atitude Cultural Brasileira Falta de Planejamento PREPARE-SE Estude o perfil do cargo pretendido/oferecido Treine com um amigo Pratique no espelho

6. Antes Prepare-se para perguntas embaraçosas Porque você saiu de seu último trabalho? Porque deseja trabalhar aqui? Como você descreve a sua personalidade? O que procura neste emprego? Como você pode contribuir para essa empresa? Conte-me de sua vida pessoal / fale-me um pouco sobre você? Qual o seus defeitos (pontos fracos)?

7. Antes E Para as Seguintes Perguntas Freqüentes Quais são seus objetivos a curto, médio e longo prazo? Você é capaz de trabalhar sobre pressão? Porque você se julga o candidato ideal para este cargo? Porque devemos contratar você? Prepare Perguntas para o Entrevistador Salário Quais foram as experiências profissionais que lhe deram maior satisfação?

8. Antes Chegue com Antecedência Durma Bem – auxilia no preparo emocional Para o Controle da Emoção Tenha o Controle da Respiração atender os critérios do perfil vida pessoal, familiar e profissional Compreenda a Estratégia do Entrevistador Exercício de Empatia Treine no Espelho – Treine com um amigo

9. Agenda Antes Durante Depois Espera-se do Candidato Elaborando um Curriculum Vitae

10. Durante Faça Contato Visual Aperto de mão Boas maneiras – educação Não Interrompa a Entrevista Linguagem Corporal Não interrompa o Entrevistador – saiba ouvir cabeça gestos posturas mãos

11. Durante Não minta – Omita (competências que não possui, frustações pessoais, problema diversos, mazelas de seu ultimo trabalho ou de sua vida, ...) FOCO Testes Psicológicos Atenção com a palavra - utilize a primeira pessoa, não utilize gírias “ tô querendo esse trampo” Respostas claras, concisas e objetivas às perguntas fechadas entretanto, evite respostas fechadas do tipo “sim” ou “não”

12. Durante Mkt pessoal nas perguntas abertas Converse com o entrevistador – “troque idéia” entretanto, cuidado. Falar demais é o erro mais frequente, bem como “forçar a amizade” Antes de terminar pergunte ao entrevistador qual plano de carreira da empresa? Quais benefícios a empresa oferece? Despeça com um agradecimento, um aperto de mão firme e contato visual

13. Agenda Antes Durante Depois Espera-se do Candidato Elaborando um Curriculum Vitae

14. Depois Quem encerra a entrevista é o entrevistador Boas maneiras Agradeça a oportunidade e a atenção dispensada O feedback – Negocie o retorno

15. Agenda Antes Durante Depois Espera-se do Candidato Elaborando um Curriculum Vitae

16. Espera-se do Candidato Boa apresentação Determinação de Ideais e de Perspectivas Profissionais Cooperação Confiança pessoal e profissional Motivação Desinibição não sinta-se intimidado ou nervoso

17. Agenda Antes Durante Depois Espera-se do Candidato Elaborando um Curriculum Vitae

18. Curriculum Vitae Nome, estado civil, idade, CPF, endereço e contatos Dados Pessoais Perfil ou Carta de apresentação Realizações e Experiências Formação Outros Referências Critérios Legibilidade Densidade Informacional/Concisão Compatibilidade