Feedback é uma ferramenta para melhoria contínua que deve ser constante e frequente, tanto positivo quanto negativo, sistematizado e formalizado, focado em competências com planejamento de melhoria contínua e análise desta melhoria.
Técnicas de Feedback Infalíveis Para Você e Sua CarreiraDiego Mangabeira
Técnicas de Feedback Infalíveis Para Você e Sua Carreira!
Energia de Transformação! Encare Seus Medos Hoje!
Dar feedback não é simples quanto parece. Se você pretende enviar uma mensagem correta e assertiva, vai precisar entender a pessoa que a recebe, a forma que interpretará esta mensagem e, ainda, adaptá-la a situações específicas.
O objetivo do feedback (para quem aplica) deve ser o de mostrar ao outro como ele é visto por nós, com a finalidade de maximizar seu desempenho ou de readequá-lo ao objetivo proposto por nós.
Vamos conversar sobre o que é feedback, como dar e receber feedback, estilos de feedback e como transformar o feedback em uma das melhores formas de aprender.
Gravação: http://tinyurl.com/ltdfcj5
Partindo de uma discussão filosófica da origem do universo e da evolução da natureza discutimos as formas que a humanidade evolui e chegamos em uma das melhores formas de aprimoramento com que o ser humano conta: o feedback.
Alguns insights sobre a anatomia do Feedback, como dar feedback, como receber feedback.
PALESTRA GRATUITA: A ARTE DE DAR E RECEBER FEEDBACKRenanSabio
Os especialistas garantem que o feedback, quando bem realizado, é uma valiosa ferramenta de comunicação. Mesmo quando este vem carregado de críticas negativas, é preciso encará-lo como uma oportunidade de desenvolvimento pessoal e até um fortalecedor de vínculos. Pensando neste conceito o IBDEC desenvolveu mais uma palestra, desta vez abordando o tema “A Arte de Dar e Receber Feedback”.
Nesta palestra foram abordados assuntos como:
– O que é feedback;
– O processo de Feedback;
– Regras de ouro.
A palestra foi realizada no dia 19/08/2015 e ministrada pela profissional Carla Cesar. Carla é Psicóloga formada pela PUCRS e pós-graduada em Gestão de Capital Humano, atuando em RH há mais de 14 anos em empresas multinacionais e de grande porte, além de professora universitária. Atualmente Consultora de RH, Gestora de Negócios e Sócia na SENSE Profissional.
Técnicas de Feedback Infalíveis Para Você e Sua CarreiraDiego Mangabeira
Técnicas de Feedback Infalíveis Para Você e Sua Carreira!
Energia de Transformação! Encare Seus Medos Hoje!
Dar feedback não é simples quanto parece. Se você pretende enviar uma mensagem correta e assertiva, vai precisar entender a pessoa que a recebe, a forma que interpretará esta mensagem e, ainda, adaptá-la a situações específicas.
O objetivo do feedback (para quem aplica) deve ser o de mostrar ao outro como ele é visto por nós, com a finalidade de maximizar seu desempenho ou de readequá-lo ao objetivo proposto por nós.
Vamos conversar sobre o que é feedback, como dar e receber feedback, estilos de feedback e como transformar o feedback em uma das melhores formas de aprender.
Gravação: http://tinyurl.com/ltdfcj5
Partindo de uma discussão filosófica da origem do universo e da evolução da natureza discutimos as formas que a humanidade evolui e chegamos em uma das melhores formas de aprimoramento com que o ser humano conta: o feedback.
Alguns insights sobre a anatomia do Feedback, como dar feedback, como receber feedback.
PALESTRA GRATUITA: A ARTE DE DAR E RECEBER FEEDBACKRenanSabio
Os especialistas garantem que o feedback, quando bem realizado, é uma valiosa ferramenta de comunicação. Mesmo quando este vem carregado de críticas negativas, é preciso encará-lo como uma oportunidade de desenvolvimento pessoal e até um fortalecedor de vínculos. Pensando neste conceito o IBDEC desenvolveu mais uma palestra, desta vez abordando o tema “A Arte de Dar e Receber Feedback”.
Nesta palestra foram abordados assuntos como:
– O que é feedback;
– O processo de Feedback;
– Regras de ouro.
A palestra foi realizada no dia 19/08/2015 e ministrada pela profissional Carla Cesar. Carla é Psicóloga formada pela PUCRS e pós-graduada em Gestão de Capital Humano, atuando em RH há mais de 14 anos em empresas multinacionais e de grande porte, além de professora universitária. Atualmente Consultora de RH, Gestora de Negócios e Sócia na SENSE Profissional.
Feedback ao invés de avaliação de desempenho Webgoal
Uma ferramenta para organizar o processo de feedback coletivo e criar um contexto adequado para que todos possam colaborar com as suas percepções sobre o trabalho de um membro da equipe.
Apresentação sobre feedback. Aprenda a dar e receber feedback.
Slides utilizados em uma apresentação na Embrapa Gado de Corte, em Campo Grande, MS, em Outubro/2011.
Nessa palestra abordarei o Feedback Wrap, técnica de feedback desenvolvida por Jurgen Appelo apresentada em seu novo livro #Workout. Feedback Wrap é uma forma leve de expressar seus pensamento sobre os comportamentos de uma pessoa para ajudá-la a se desenvolver.
Apresentada no Caipira Ágil 2015 e no The Developer`s Conference 2015.
Tradução dos slides "Twitter 101 - A Special Guide". Os slides originais, em inglês, podem ser baixados em http://business.twitter.com/twitter101, um endereço com informações oficiais do Twitter sobre o uso corporativo da plataforma.
A tradução, realizada pela PaperCliQ, não é oficial e tem como objetivo potencializar o alcance do guia produzido pelo Twitter.
Feedback ao invés de avaliação de desempenho Webgoal
Uma ferramenta para organizar o processo de feedback coletivo e criar um contexto adequado para que todos possam colaborar com as suas percepções sobre o trabalho de um membro da equipe.
Apresentação sobre feedback. Aprenda a dar e receber feedback.
Slides utilizados em uma apresentação na Embrapa Gado de Corte, em Campo Grande, MS, em Outubro/2011.
Nessa palestra abordarei o Feedback Wrap, técnica de feedback desenvolvida por Jurgen Appelo apresentada em seu novo livro #Workout. Feedback Wrap é uma forma leve de expressar seus pensamento sobre os comportamentos de uma pessoa para ajudá-la a se desenvolver.
Apresentada no Caipira Ágil 2015 e no The Developer`s Conference 2015.
Tradução dos slides "Twitter 101 - A Special Guide". Os slides originais, em inglês, podem ser baixados em http://business.twitter.com/twitter101, um endereço com informações oficiais do Twitter sobre o uso corporativo da plataforma.
A tradução, realizada pela PaperCliQ, não é oficial e tem como objetivo potencializar o alcance do guia produzido pelo Twitter.
2. feedback
• constante, frequente - positivo ou negativo
• sistematizado
• formalizado
• focado em competências
• com planejamento de melhoria contínua e
análise contínua desta melhoria