O documento discute os conceitos de ética profissional, ética empresarial e responsabilidade social. A ética profissional refere-se aos valores e princípios que regem o desempenho de cada profissão, enquanto a ética empresarial diz respeito aos fundamentos das ações de uma organização com públicos internos e externos. A responsabilidade social significa o compromisso da empresa com a sociedade e envolve questões como direitos humanos, meio ambiente e desenvolvimento sustentável.

1. ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL A ética na vida pessoal (ética profissional) e na vida organizacional (ética empresarial)

2. ÉTICA Ciência que estuda o comportamento moral dos indivíduos e grupos Reflexão sobre a moral Conjunto de princípios e valores que fundamentam as normas morais

3. Na vida profissional a Ética pode ser considerada sob dois aspectos: PESSOAL ou individualmente: e aí costuma-se falar em Ética Profissional ORGANIZACIONAL ou empresarialmente: e aí se pode falar em Ética Empresarial

4. ÉTICA PROFISSIONAL Conjunto de valores, princípios e ideais que regem o desempenho de toda profissão, bem como de cada profissão, especificamente. VIRTUDES profissionais fundamentais: Responsabilidade Lealdade Iniciativa

5. RESPONSABILIDADE É assumir os ônus e encargos da função, sem deixar para outros o que lhe é próprio. É comprometer-se com a consecução de seu trabalho, da melhor e mais eficaz maneira possível. É o SABER-FAZER .

6. LEALDADE É o empenho no contínuo desenvolvimento da organização à qual se encontra ligado profissionalmente; É não usar de recursos escusos, artifícios ou condutas que possam comprometer a imagem e o funcionamento da empresa. É o SABER-SER .

7. INICIATIVA É a disposição em inovar, fugindo do comodismo ou do absenteísmo. É buscar novas formas de incrementar o que já se faz e propor novos campos de ação e atuação. É o SABER-AGIR .

8. ÉTICA EMPRESARIAL Dispõe sobre os fundamentos das ações de uma organização, seja com o público interno ( shareholders ), seja com o público externo ( stakeholders ). Refere-se a VIRTUDES como: Respeito Responsabilidade Transparência

9. ÉTICA EMPRESARIAL Primeiro passo para uma organização que se quer minimamente correta. Envolve tanto os princípios éticos pessoais, a ética profissional, quanto os códigos de ética.

10. CÓDIGOS DE ÉTICA Na busca de consolidar uma imagem diante da sociedade, alguns grupos profissionais e, mesmo, organizacionais, elaboram Códigos de Ética.

11. CÓDIGOS DE ÉTICA Os Códigos de Ética sintetizam os princípios que devem nortear a conduta dos integrantes de um grupo (organização) face às metas que devem ser alcançadas.

12. CÓDIGO DE ÉTICA Nada mais é do que a declaração formal das expectativas da empresa à conduta de seus executivos e demais funcionários.

13. CÓDIGOS DE ÉTICA ATENÇÃO !! Não se pode confundir determinados “consensos” de segmentos profissionais com Código de Ética. Muitas posturas consensuais são gritantemente antiéticas!

14. RESPONSABILIDADE SOCIAL Conceito que significa o compromisso da empresa com relação à sociedade e à humanidade em geral. Uma forma de prestação de contas do desempenho empresarial, baseada na apropriação e uso de recursos que originalmente não pertenciam à empresa.

15. RESPONSABILIDADE SOCIAL Emerge da noção de “carência”, “débito” e “urgência” sociais, indo além da simples filantropia (que é a relação socialmente comprometida da empresa com a comunidade)

16. RESPONSABILIDADE SOCIAL Abrange todas as relações da empresa: EMPRESA Funcionários Clientes Meio Ambiente Organizações Fornecedores Acionistas Concorrentes Sociedade

17. RESPONSABILIDADE SOCIAL Apresenta 07 (sete) VETORES: apoio ao desenvolvimento da comunidade preservação do meio ambiente investimento no bem-estar de funcionários e dependentes comunicação transparente retorno aos acionistas sinergia com os parceiros satisfação dos clientes e consumidores

18. RESPONSABILIDADE SOCIAL Participa do conceito de desenvolvimento sustentável, compreendendo : direitos humanos direitos dos empregados direitos dos consumidores envolvimento comunitário relação com os fornecedores monitoramento e avaliação do desempenho direito dos grupos de interesse

19. RESPONSABILIDADE SOCIAL Envolve 06 (seis) ÂMBITOS: Ética Empresarial Stakeholders Questão Ambiental Filantropia Empresarial Benefícios da adoção da Responsabilidade Social Consideração da Realidade Sócio-Econômica

20. CERTIFICAÇÃO SOCIAL Atestado de Cidadania Empresarial para além da Contabilidade Social! Critérios: ISO 14000 SA 8000 ...