8. “No seu melhor dia no trabalho. O dia em
que você volta para casa e pensa que
você tem o melhor emprego do mundo.
O que você teria feito nesse dia?”
Facebook
13. FEEDBACK
Feedback é um ótimo presente ;)
Feedbacks Efetivos
Positivos ou Construtivos
Frequência (sempre)
Quanto mais, melhor
Acompanhamento
Maturidade
1:1 é muito poderoso
14. FEEDBACK WRAP
Descrever seu contexto
Liste suas observações
Expresse suas emoções
Ordene por valor
Termine com sugestões
#Workout: Games, Tools & Practices to Engage People, Improve
Work, and Delight Clients - Jurgen Appelo
16. HERZBERG
Política da Empresa
Condições do ambiente de Trabalho
Relacionamento com outros funcionários
Segurança
Salário
Fatores higiênicos (externos)
que levam à insatisfação:
Teoria do dois fatores - Frederick Herzberg
19. APRENDIZADOS
SOBRE AVALIAÇÃO
Não é confortável se sentir um número
Nem ser comparado com colegas
Atenção com as subjetividades
Avalie o potencial
Incentive a autopercepção
20. CULTURA DE DESENVOLVIMENTO
Entregar valor ao usuário sempre
Qualidade
Entrega contínua
Open Source
Externalizar o time
Desenvolvedor é criativo
21. POR QUE DISSO?
Produto feito de pessoas para pessoas
Pessoas são mais importantes
Cada pessoa é um ser diferente
Motivação
Relações de confiança
Criação de um ambiente justo e participativo