Este documento apresenta os conceitos fundamentais de equilíbrio financeiro em três frases:
1) Discute como as entradas e saídas de fundos de uma organização devem manter-se em equilíbrio constante;
2) Explica a regra do equilíbrio financeiro mínimo de igualar o ativo circulante ao passivo circulante e o ativo fixo aos capitais permanentes;
3) Introduz o conceito de fundo de maneio como a diferença entre os capitais permanentes e o ativo fixo, devendo ser posit
1) O documento discute o conceito e importância do fundo de maneio, incluindo suas fases, cálculo e necessidades.
2) É explicado que o fundo de maneio garante a liquidez da empresa a curto prazo e permite avaliar seu equilíbrio financeiro.
3) O documento também cobre os riscos de um fundo de maneio insuficiente ou excessivo para a empresa.
O documento discute vários rácios financeiros e econômicos utilizados para análise financeira de empresas, incluindo rácios de solvabilidade, autonomia financeira, liquidez, rentabilidade e outros. Explica o que cada rácio mede e como interpretar seus resultados.
O documento descreve as operações realizadas no final do exercício contabilístico, incluindo ajustes de contas, apuramento de resultados, elaboração de demonstrações financeiras e lançamentos de encerramento e reabertura de contas. Detalha os ajustes de inventários, amortizações/depreciações, e demonstra exemplos do cálculo de depreciação usando o método das quotas constantes e degressivas.
1) O documento discute proposições condicionais e bicondicionais, apresentando suas formas, interpretações e valores lógicos.
2) Uma proposição condicional sempre pode ser escrita na forma "se p, então q" (p → q) e é verdadeira exceto quando p for verdadeira e q for falsa.
3) O documento fornece exemplos para ilustrar como determinar o valor lógico de proposições condicionais e discute proposições recíprocas e inversas.
O documento discute os conceitos de débito e crédito na contabilidade. Em 3 frases:
1) Explica o método das partidas dobradas, onde cada débito corresponde a um crédito de igual valor, sem devedor sem credor. 2) Discutem os significados de débito e crédito nas contas, saldos devedores e credores, e como registrar transações financeiras. 3) Fornece exemplos de lançamentos contábeis para compras, vendas e empréstimos, e como isso afeta o balanço patrimonial.
Economia em exercícios – identidades macroeconômicas fundamentaisFelipe Leo
1) O documento discute formas de medir agregados macroeconômicos como Produto Interno Bruto através do Sistema de Contas Nacionais, incluindo métodos de valor agregado, renda e despesa.
2) É apresentado um exemplo ilustrativo para calcular o valor agregado de diferentes indústrias e mostrar que a renda total é igual ao produto total da economia.
3) Os principais conceitos discutidos incluem valor da produção, consumo intermediário, remunerações dos fatores de produção, poupança e investimento
O documento apresenta um resumo sobre análise de investimentos e tomada de decisão. Aborda tópicos como matemática financeira, fluxo de caixa, métodos de avaliação, análise de risco e sistemas de financiamento. Explica conceitos como capitalização por juros simples e compostos, taxas de juros nominais e efetivas, inflação e suas relações com a taxa de juros. Tem como objetivo fornecer subsídios para a modelagem econômico-financeira e tomada de decisões racion
1) O documento discute o conceito e importância do fundo de maneio, incluindo suas fases, cálculo e necessidades.
2) É explicado que o fundo de maneio garante a liquidez da empresa a curto prazo e permite avaliar seu equilíbrio financeiro.
3) O documento também cobre os riscos de um fundo de maneio insuficiente ou excessivo para a empresa.
O documento discute vários rácios financeiros e econômicos utilizados para análise financeira de empresas, incluindo rácios de solvabilidade, autonomia financeira, liquidez, rentabilidade e outros. Explica o que cada rácio mede e como interpretar seus resultados.
O documento descreve as operações realizadas no final do exercício contabilístico, incluindo ajustes de contas, apuramento de resultados, elaboração de demonstrações financeiras e lançamentos de encerramento e reabertura de contas. Detalha os ajustes de inventários, amortizações/depreciações, e demonstra exemplos do cálculo de depreciação usando o método das quotas constantes e degressivas.
1) O documento discute proposições condicionais e bicondicionais, apresentando suas formas, interpretações e valores lógicos.
2) Uma proposição condicional sempre pode ser escrita na forma "se p, então q" (p → q) e é verdadeira exceto quando p for verdadeira e q for falsa.
3) O documento fornece exemplos para ilustrar como determinar o valor lógico de proposições condicionais e discute proposições recíprocas e inversas.
O documento discute os conceitos de débito e crédito na contabilidade. Em 3 frases:
1) Explica o método das partidas dobradas, onde cada débito corresponde a um crédito de igual valor, sem devedor sem credor. 2) Discutem os significados de débito e crédito nas contas, saldos devedores e credores, e como registrar transações financeiras. 3) Fornece exemplos de lançamentos contábeis para compras, vendas e empréstimos, e como isso afeta o balanço patrimonial.
Economia em exercícios – identidades macroeconômicas fundamentaisFelipe Leo
1) O documento discute formas de medir agregados macroeconômicos como Produto Interno Bruto através do Sistema de Contas Nacionais, incluindo métodos de valor agregado, renda e despesa.
2) É apresentado um exemplo ilustrativo para calcular o valor agregado de diferentes indústrias e mostrar que a renda total é igual ao produto total da economia.
3) Os principais conceitos discutidos incluem valor da produção, consumo intermediário, remunerações dos fatores de produção, poupança e investimento
O documento apresenta um resumo sobre análise de investimentos e tomada de decisão. Aborda tópicos como matemática financeira, fluxo de caixa, métodos de avaliação, análise de risco e sistemas de financiamento. Explica conceitos como capitalização por juros simples e compostos, taxas de juros nominais e efetivas, inflação e suas relações com a taxa de juros. Tem como objetivo fornecer subsídios para a modelagem econômico-financeira e tomada de decisões racion
O documento fornece informações sobre uma aula de contabilidade em exercícios. Nele, o professor disponibiliza questões comentadas de uma prova e alerta os alunos sobre a importância de considerar a data das demonstrações contábeis devido a alterações na lei societária.
Licção 09 prova de auditoria versão 2012Diego Omero
O documento discute os conceitos e normas relacionadas à prova de auditoria. Apresenta diferentes tipos de prova que podem ser usados pelo auditor, como registros contábeis, confirmações externas e resultados de procedimentos analíticos. Também descreve os procedimentos de auditoria utilizados para obter prova, como inspeção, observação e confirmação.
O documento apresenta respostas para questões sobre medição da renda nacional por meio do PIB. As respostas explicam que (1) a renda de uma economia deve ser igual a suas despesas, (2) a produção de um carro de luxo contribui mais para o PIB do que a de um carro popular devido ao seu maior valor de mercado, e (3) a contribuição total para o PIB das transações entre um agricultor e um padeiro é de R$3,00, valor do pão final.
Livro de exercício - contabilidade introdutóriaLylian Vieira
Esta questão apresenta uma série de transações realizadas pela Cia. Solimões, solicitando o levantamento do balanço patrimonial após cada operação. As principais movimentações foram a aquisição e venda de mercadorias e bens, captação de recursos por meio de aumento de capital e empréstimos, e pagamentos de fornecedores.
O documento discute os sistemas de custeio nas empresas industriais, incluindo o custeio global, variável e racional. O custeio global considera todos os custos fixos e variáveis, enquanto o custeio variável só considera custos variáveis. O custeio racional imputa custos fixos com base na atividade real versus a atividade normal. Exemplos ilustram como calcular os custos unitários e demonstrar resultados financeiros usando esses diferentes métodos.
This document discusses key financial ratios for assessing profitability. It defines financial analysis and identifies ratios for measuring profitability, including return on equity, return on assets, and return on sales. Key metrics for profitability ratios are also explained.
Contabilidade internacional, normalização e harmonização contabilísticaUniversidade Pedagogica
O documento discute a contabilidade internacional, normalização e harmonização contabilística. Ele define contabilidade internacional e explica seus objetivos de uniformizar normas entre países para compatibilidade de informações. Também discute normalização versus harmonização contabilística e os motivos, obstáculos e critérios para avaliar a harmonização.
A Receita Pública é formada por impostos, taxas e outros tributos pagos pelos cidadãos e empresas ao governo. Ela pode ser orçamentária, quando os recursos são gastos, ou extra-orçamentária, quando serão devolvidos no futuro. As receitas públicas podem ser classificadas de acordo com sua origem, natureza, aplicação e duração.
A margem de segurança representa o volume de vendas acima do ponto de equilíbrio, indicando quanto as vendas podem oscilar sem gerar prejuízo. Ela pode ser expressa em unidades ou porcentagem, calculada por meio da fórmula que compara a quantidade vendida com o ponto de equilíbrio. No exemplo, a empresa tem margem de segurança de 4 unidades, ou 28,6% das vendas totais.
1) O documento discute o balanço patrimonial e as demonstrações de resultados, que fornecem informações sobre a posição financeira e desempenho de uma empresa.
2) O balanço patrimonial mostra os ativos, passivos e patrimônio líquido de uma empresa em uma data. As demonstrações de resultados medem os proveitos, custos e resultados de um período.
3) A demonstração de resultados por natureza classifica os custos e proveitos de acordo com sua natureza, enquanto a demonstração de resultados por funções agrup
O documento discute a oferta e demanda de moeda. Apresenta as quatro funções da moeda, os motivos para deter moeda segundo Keynes, e os agregados monetários M1, M2, M3 e M4. Também aborda a multiplicação da moeda pelos bancos e os instrumentos de controle monetário usados pelo Banco Central, como operações de mercado aberto e taxa de redesconto.
O documento descreve os requisitos contabilísticos para ativos fixos tangíveis de acordo com a norma contabilística NCRF 7. Apresenta os critérios de reconhecimento inicial e mensuração, incluindo os custos que podem ser capitalizados. Também discute a mensuração subsequente pelo modelo de custo ou revalorização.
1) O documento apresenta uma lista de contabilidade gerencial e gerencial que inclui questões sobre contas patrimoniais, contas de resultado, classificação de contas e situações patrimoniais de empresas.
2) São solicitados balanços patrimoniais para uma empresa após cada operação realizada ao longo do tempo.
3) Há também questões sobre classificação de contas em ativo, passivo e patrimônio líquido e sobre conceitos contábeis básicos.
Inflaçãox deflação apresentação do dia 26 Agla Santos
O documento discute as causas e efeitos da inflação, definindo-a como um aumento contínuo e intenso dos preços que gera prejuízos econômicos. Múltiplas causas são apontadas, como excesso de dinheiro em circulação e altos gastos governamentais. A inflação causa a deterioração do poder de compra, a desvalorização da moeda e a redistribuição da riqueza de forma prejudicial. Deflação também é abordada como um movimento perigoso oposto à inflação.
Contabilidade de Custos - Classificação dos Custos - Parte 2Diego Lopes
O documento descreve os principais tipos de classificação de custos utilizados na contabilidade de custos, incluindo diretos x indiretos, fixos x variáveis e primários x de transformação. Também fornece exemplos de como alocar custos diretos e ratear custos indiretos entre produtos.
Este documento apresenta um curso básico de análise de investimentos ministrado pelo professor Derson Lopes. O curso aborda termos e conceitos importantes de investimentos, tipos de investimentos, como tomar decisões de investimento e ferramentas de análise. A agenda do curso inclui introdução, termos, tipos de investimentos, tomada de decisão em investimentos, ferramentas e conclusão.
O documento discute os conceitos de custos de produção em economia. Ele define custos totais, custos fixos, custos variáveis e lucro total. Também explica como medir custos médios e marginais e como identificar a escala de produção eficiente com base na relação entre custos totais médios e custos marginais.
10ºano unidade 2 fisica para 11ºano revisãoadelinoqueiroz
Este documento resume conceitos fundamentais de energia e movimento. Explica que um sistema mecânico pode ser representado pelo modelo da partícula material, concentrando toda a massa no centro de massa. Descreve como representar graficamente as forças aplicadas a um corpo e calcular a força resultante. Também define o conceito de trabalho realizado por uma força constante e mostra como calculá-lo.
Este documento discute os conceitos e objetivos da contabilidade analítica. Apresenta as limitações da contabilidade geral e como a contabilidade analítica pode fornecer informações mais detalhadas sobre custos e resultados para apoiar a tomada de decisões gerenciais. Também define termos como gastos, custos, receitas e lucros.
Este documento fornece informações sobre a estrutura de um plano de negócios bem como sobre os principais pontos a incluir em cada seção, tais como: a descrição do projeto, a análise do mercado, a estratégia comercial, as projeções financeiras e a gestão do negócio. O objetivo é guiar os leitores na elaboração de um plano de negócios completo e convincente para promotores e investidores.
Este documento fornece informações sobre a demonstração de resultados, incluindo a definição de rendimentos e gastos e uma análise detalhada das principais rubricas que compõem a demonstração de resultados, tais como vendas, custo de mercadorias vendidas, fornecimentos e serviços externos, gastos com pessoal, entre outros.
O documento fornece informações sobre uma aula de contabilidade em exercícios. Nele, o professor disponibiliza questões comentadas de uma prova e alerta os alunos sobre a importância de considerar a data das demonstrações contábeis devido a alterações na lei societária.
Licção 09 prova de auditoria versão 2012Diego Omero
O documento discute os conceitos e normas relacionadas à prova de auditoria. Apresenta diferentes tipos de prova que podem ser usados pelo auditor, como registros contábeis, confirmações externas e resultados de procedimentos analíticos. Também descreve os procedimentos de auditoria utilizados para obter prova, como inspeção, observação e confirmação.
O documento apresenta respostas para questões sobre medição da renda nacional por meio do PIB. As respostas explicam que (1) a renda de uma economia deve ser igual a suas despesas, (2) a produção de um carro de luxo contribui mais para o PIB do que a de um carro popular devido ao seu maior valor de mercado, e (3) a contribuição total para o PIB das transações entre um agricultor e um padeiro é de R$3,00, valor do pão final.
Livro de exercício - contabilidade introdutóriaLylian Vieira
Esta questão apresenta uma série de transações realizadas pela Cia. Solimões, solicitando o levantamento do balanço patrimonial após cada operação. As principais movimentações foram a aquisição e venda de mercadorias e bens, captação de recursos por meio de aumento de capital e empréstimos, e pagamentos de fornecedores.
O documento discute os sistemas de custeio nas empresas industriais, incluindo o custeio global, variável e racional. O custeio global considera todos os custos fixos e variáveis, enquanto o custeio variável só considera custos variáveis. O custeio racional imputa custos fixos com base na atividade real versus a atividade normal. Exemplos ilustram como calcular os custos unitários e demonstrar resultados financeiros usando esses diferentes métodos.
This document discusses key financial ratios for assessing profitability. It defines financial analysis and identifies ratios for measuring profitability, including return on equity, return on assets, and return on sales. Key metrics for profitability ratios are also explained.
Contabilidade internacional, normalização e harmonização contabilísticaUniversidade Pedagogica
O documento discute a contabilidade internacional, normalização e harmonização contabilística. Ele define contabilidade internacional e explica seus objetivos de uniformizar normas entre países para compatibilidade de informações. Também discute normalização versus harmonização contabilística e os motivos, obstáculos e critérios para avaliar a harmonização.
A Receita Pública é formada por impostos, taxas e outros tributos pagos pelos cidadãos e empresas ao governo. Ela pode ser orçamentária, quando os recursos são gastos, ou extra-orçamentária, quando serão devolvidos no futuro. As receitas públicas podem ser classificadas de acordo com sua origem, natureza, aplicação e duração.
A margem de segurança representa o volume de vendas acima do ponto de equilíbrio, indicando quanto as vendas podem oscilar sem gerar prejuízo. Ela pode ser expressa em unidades ou porcentagem, calculada por meio da fórmula que compara a quantidade vendida com o ponto de equilíbrio. No exemplo, a empresa tem margem de segurança de 4 unidades, ou 28,6% das vendas totais.
1) O documento discute o balanço patrimonial e as demonstrações de resultados, que fornecem informações sobre a posição financeira e desempenho de uma empresa.
2) O balanço patrimonial mostra os ativos, passivos e patrimônio líquido de uma empresa em uma data. As demonstrações de resultados medem os proveitos, custos e resultados de um período.
3) A demonstração de resultados por natureza classifica os custos e proveitos de acordo com sua natureza, enquanto a demonstração de resultados por funções agrup
O documento discute a oferta e demanda de moeda. Apresenta as quatro funções da moeda, os motivos para deter moeda segundo Keynes, e os agregados monetários M1, M2, M3 e M4. Também aborda a multiplicação da moeda pelos bancos e os instrumentos de controle monetário usados pelo Banco Central, como operações de mercado aberto e taxa de redesconto.
O documento descreve os requisitos contabilísticos para ativos fixos tangíveis de acordo com a norma contabilística NCRF 7. Apresenta os critérios de reconhecimento inicial e mensuração, incluindo os custos que podem ser capitalizados. Também discute a mensuração subsequente pelo modelo de custo ou revalorização.
1) O documento apresenta uma lista de contabilidade gerencial e gerencial que inclui questões sobre contas patrimoniais, contas de resultado, classificação de contas e situações patrimoniais de empresas.
2) São solicitados balanços patrimoniais para uma empresa após cada operação realizada ao longo do tempo.
3) Há também questões sobre classificação de contas em ativo, passivo e patrimônio líquido e sobre conceitos contábeis básicos.
Inflaçãox deflação apresentação do dia 26 Agla Santos
O documento discute as causas e efeitos da inflação, definindo-a como um aumento contínuo e intenso dos preços que gera prejuízos econômicos. Múltiplas causas são apontadas, como excesso de dinheiro em circulação e altos gastos governamentais. A inflação causa a deterioração do poder de compra, a desvalorização da moeda e a redistribuição da riqueza de forma prejudicial. Deflação também é abordada como um movimento perigoso oposto à inflação.
Contabilidade de Custos - Classificação dos Custos - Parte 2Diego Lopes
O documento descreve os principais tipos de classificação de custos utilizados na contabilidade de custos, incluindo diretos x indiretos, fixos x variáveis e primários x de transformação. Também fornece exemplos de como alocar custos diretos e ratear custos indiretos entre produtos.
Este documento apresenta um curso básico de análise de investimentos ministrado pelo professor Derson Lopes. O curso aborda termos e conceitos importantes de investimentos, tipos de investimentos, como tomar decisões de investimento e ferramentas de análise. A agenda do curso inclui introdução, termos, tipos de investimentos, tomada de decisão em investimentos, ferramentas e conclusão.
O documento discute os conceitos de custos de produção em economia. Ele define custos totais, custos fixos, custos variáveis e lucro total. Também explica como medir custos médios e marginais e como identificar a escala de produção eficiente com base na relação entre custos totais médios e custos marginais.
10ºano unidade 2 fisica para 11ºano revisãoadelinoqueiroz
Este documento resume conceitos fundamentais de energia e movimento. Explica que um sistema mecânico pode ser representado pelo modelo da partícula material, concentrando toda a massa no centro de massa. Descreve como representar graficamente as forças aplicadas a um corpo e calcular a força resultante. Também define o conceito de trabalho realizado por uma força constante e mostra como calculá-lo.
Este documento discute os conceitos e objetivos da contabilidade analítica. Apresenta as limitações da contabilidade geral e como a contabilidade analítica pode fornecer informações mais detalhadas sobre custos e resultados para apoiar a tomada de decisões gerenciais. Também define termos como gastos, custos, receitas e lucros.
Este documento fornece informações sobre a estrutura de um plano de negócios bem como sobre os principais pontos a incluir em cada seção, tais como: a descrição do projeto, a análise do mercado, a estratégia comercial, as projeções financeiras e a gestão do negócio. O objetivo é guiar os leitores na elaboração de um plano de negócios completo e convincente para promotores e investidores.
Este documento fornece informações sobre a demonstração de resultados, incluindo a definição de rendimentos e gastos e uma análise detalhada das principais rubricas que compõem a demonstração de resultados, tais como vendas, custo de mercadorias vendidas, fornecimentos e serviços externos, gastos com pessoal, entre outros.
Este documento discute os conceitos de custos fixos e variáveis nas empresas de transporte e vestuário. Apresenta os conceitos de gastos, custos e despesas e explica que custos fixos permanecem constantes independente do volume de produção, enquanto custos variáveis alteram-se de acordo com a produção. Também define margem de contribuição e ponto de equilíbrio, este último representando o volume de produção necessário para cobrir todos os custos.
Este documento fornece um resumo sobre análise financeira. Ele discute o que é análise financeira, seus objetivos e características da informação financeira. Também aborda o método dos rácios como uma técnica importante utilizada na análise financeira.
Este documento fornece uma introdução sobre vários conceitos e métricas financeiras importantes para analisar o desempenho de uma empresa, incluindo rácios de liquidez, estrutura de capital, gestão operacional e rendibilidade. O documento explica como calcular e interpretar esses rácios e o que eles revelam sobre a saúde financeira de uma organização.
Este documento apresenta três indicadores principais para analisar a viabilidade financeira de um projeto de investimento: Valor Atual Líquido (VAL), Taxa Interna de Rendibilidade (TIR) e Período de Retorno do Investimento (PRI). O VAL calcula o valor presente dos fluxos de caixa de um projeto, a TIR é a taxa que iguala o VAL a zero, e o PRI é o tempo para recuperar o investimento inicial.
Este documento fornece uma explicação sobre a demonstração de resultados por funções, apresentando os conceitos-chave e as etapas para elaborar este tipo de demonstração. A demonstração de resultados por funções classifica as rubricas de acordo com as funções empresariais como produção, comercial, administrativa e financeira. Explica como distribuir os custos e rendimentos operacionais pelas diferentes funções para apurar o resultado operacional, gastos de financiamento e resultado líquido do período.
1. O documento apresenta um resumo sobre o Balanço Funcional, que é uma ferramenta de análise financeira que reclassifica as contas do Balanço Contabilístico de acordo com a sua função para permitir uma melhor compreensão da situação financeira da empresa.
2. O Balanço Funcional distingue-se do Balanço Contabilístico por ter uma orientação financeira, enquadrar as rubricas de acordo com os ciclos de atividade, e clarificar as perspectivas e exigências financeiras da empresa por segmentos estratégicos
O documento discute conceitos básicos de contabilidade aplicados à pequena empresa rural, incluindo definição e classificação de custos, sistemas de controle de estoques e mão-de-obra, cálculo de depreciação de equipamentos, e análise econômica para avaliar a lucratividade das atividades rurais.
O documento fornece uma introdução aos conceitos básicos da contabilidade, incluindo: (1) a definição de contabilidade como a ciência que estuda os fenômenos patrimoniais; (2) os objetivos da contabilidade de medir os recursos, direitos e interesses de uma entidade; (3) os principais usuários das informações contábeis como investidores, credores e governo.
Este documento fornece um resumo conciso sobre finanças para não financeiros. Aborda conceitos como:
1) Balanço e demonstração de resultados, distinguindo as principais rubricas de cada um.
2) Análise das contas do balanço, explicando as massas patrimoniais de ativo, passivo e capital próprio.
3) Principais contas do ativo, distinguindo ativo não corrente e corrente.
Demonstrações contábeis balanço patrimonial, demonstração de resultado e flux...Concurseiro Antenado
O documento discute três demonstrações contábeis essenciais: o Balanço Patrimonial, que mostra os ativos, passivos e patrimônio líquido de uma empresa; a Demonstração de Resultados, que mede o lucro ou prejuízo; e o Fluxo de Caixa, que analisa a entrada e saída de dinheiro. Também explica conceitos importantes como Necessidade de Capital de Giro e como gerenciar o caixa para manter a liquidez.
O documento discute a administração do capital de giro. Explica que o capital de giro é o valor que a empresa tem para custear despesas operacionais diárias, como financiar clientes, manter estoques e pagar fornecedores. Também aborda os riscos de um mau controle do capital de giro, como endividamento excessivo junto aos bancos.
O documento discute a importância da administração do capital de giro para micro e pequenas empresas. O capital de giro consiste em ativos como caixa, estoques e contas a receber, além de passivos como contas a pagar. Sua gestão adequada é fundamental para a sobrevivência das empresas, por meio de decisões sobre esses itens. É preciso distinguir conceitos contábeis como receita e despesa de fluxo de caixa para tomada de decisão correta.
O documento descreve vários métodos de análise financeira que analistas usam para avaliar a viabilidade, estabilidade e lucratividade de um negócio, incluindo índices como rotação de ativos, margem líquida, margem operacional, alavancagem, liquidez e capital de giro.
O documento discute a administração financeira nas empresas. Ela envolve planejar, organizar e controlar os recursos financeiros de uma empresa para maximizar lucros e garantir liquidez. Isso inclui levantar fundos, fazer investimentos sábios e equilibrar objetivos de lucro e liquidez financeira. O administrador financeiro desempenha um papel importante em garantir a saúde financeira de longo prazo de uma empresa.
O documento discute conceitos iniciais sobre finanças corporativas, incluindo objetivos da disciplina, funções do administrador financeiro e planejamento financeiro.
O documento discute conceitos de administração financeira e planejamento, incluindo a interferência do tempo sobre a moeda. Aborda também diversificação e risco, investimentos e seus tipos, como fundos de investimento. Explica como calcular valor futuro, presente e taxa de retorno esperado para análise de investimentos.
1) O documento discute o orçamento de tesouraria, que prevê recebimentos e pagamentos para conciliar as disponibilidades de uma empresa.
2) O objetivo do orçamento de tesouraria é permitir que o gestor financeiro garanta que a empresa pode cumprir suas obrigações financeiras.
3) O documento explica conceitos como saldo de tesouraria mensal e acumulado para demonstrar a capacidade de pagamento da empresa.
O documento discute a importância da gestão financeira para o sucesso de uma empresa, fornecendo dicas sobre planejamento financeiro, controle de fluxo de caixa e indicadores financeiros. É essencial monitorar as finanças mensalmente para tomar decisões estratégicas e reagir a mudanças no mercado.
O documento discute a administração financeira de empresas, definindo seu objetivo econômico como a maximização do valor de mercado para os acionistas. Explica que as atividades empresariais podem ser agrupadas em operações, investimentos e financiamentos. Também descreve as funções do administrador financeiro, como análise, planejamento e controle financeiro, além de tomadas de decisões sobre investimentos e financiamentos.
O documento discute como projetar o fluxo de caixa de uma empresa. Explica que o fluxo de caixa ajuda a controlar gastos e receitas, identificar potenciais problemas e fazer parte do planejamento financeiro. Também descreve como o fluxo de caixa permite antecipar decisões sobre estoques e controlar as atividades da empresa.
1) O documento discute a importância de projetar o fluxo de caixa para planejamento financeiro de empresas. 2) É apresentado um exemplo de fluxo de caixa de um restaurante para ilustrar como registrar entradas, saídas e calcular o saldo. 3) Ficar atento às entradas e saídas é essencial para identificar possíveis problemas de fluxo de caixa e tomar medidas antecipadas.
1) O documento introduz os conceitos básicos da contabilidade, incluindo o objetivo de fornecer informações úteis para tomada de decisões, a base legal e o conceito de patrimônio e variações patrimoniais.
2) Patrimônio é definido como o conjunto de bens, direitos e obrigações de uma entidade, e variações patrimoniais ocorrem quando há incorporações ou desincorporações de elementos patrimoniais.
3) O documento fornece exemplos de variações patrimoniais ativas, como aumentos de bens
O documento descreve vários índices financeiros utilizados para análise de balanço patrimonial, incluindo índices de liquidez, rotatividade, estrutura patrimonial e rentabilidade. Os índices medem fatores como capacidade de pagamento de dívidas, eficiência na gestão de estoques e contas a receber, alavancagem financeira e retorno sobre o capital investido. A tendência desejável para a maioria dos índices é manter estabilidade ou apresentar crescimento contínuo.
Este documento fornece uma visão geral da gestão financeira em empresas, abordando conceitos como objetivos da gestão financeira, organização da função financeira e instrumentos de análise financeira como demonstração de resultados e balanço.
1) O documento discute as funções e responsabilidades do administrador financeiro, incluindo planejamento financeiro, tomada de decisões de investimento e financiamento, e objetivos como maximizar a riqueza dos acionistas.
2) As principais atividades do administrador financeiro são análise financeira, decisões de investimento e financiamento, e assegurar que capital esteja disponível quando e onde necessário.
3) O administrador financeiro deve entender economia, contabilidade e como diferentes áreas da empresa se relacionam com finanças.
O documento discute vários métodos de análise financeira de empresas, incluindo análise de balanço patrimonial, demonstração de resultados, fluxo de caixa e índices financeiros para medir liquidez, alavancagem, rentabilidade e outros fatores.
Este documento apresenta uma introdução à administração financeira, abordando seus objetivos, funções, evolução histórica e relação com a contabilidade. Discute-se que o objetivo da administração financeira é maximizar a riqueza dos acionistas, e suas principais funções são planejamento, controle, decisões de investimento e financiamento. A evolução das finanças corporativas é apresentada desde a década de 1930, destacando-se teorias modernas desenvolvidas a partir da década de 1950. Estabelece-se a distinção
Este documento apresenta uma introdução à administração financeira, abordando seus objetivos, funções, evolução histórica e relação com a contabilidade. Discutem-se os conceitos de administração financeira, seus objetivos de maximizar a riqueza dos acionistas, e suas principais funções de planejamento, controle, investimentos e financiamento. Também são descritas as etapas históricas da evolução das finanças corporativas.
1. Finanças para não
Financeiros
E-learning
7 de Janeiro a 13 de Março de 2013
Ação N.º 1
Aveiro
2. or
Formad
E va G omes
7 m
T: 91620274 gmail.co
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Renat 57
T: 2 324310 co soma.pt
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3.
4. O Equilíbrio Financeiro
Em termos financeiros, todas as
actividades levadas a cabo numa
organização originam fluxos de
entradas e saídas de fundos, que
é necessário manter em
permanente equilíbrio.
4
5. O Equilíbrio Financeiro
A empresa é, deste modo, vista como uma
contínua corrente de fluxos monetários, que
importa garantir equilíbrio.
Assim, importa-nos dividir de novo o Balanço,
em apenas quatro partes:
Activo Fixo, Activo Circulante, Capitais
Permanentes e Passivo
Circulante.
5
6. O Equilíbrio Financeiro
ACTIVO FIXO
O Activo Fixo corresponde ao activo não
corrente, na mesma definição que estudamos
anteriormente.
ACTIVO CIRCULANTE
O activo circulante corresponde ao activo
corrente do Balanço (Necessidades
Cíclicas + Tesouraria Activa).
6
7. O Equilíbrio Financeiro
CAPITAIS PERMANENTES
Correspondem aos Capitais Próprios + o Passivo não
corrente do Balanço.
PASSIVO CIRCULANTE
O Passivo Circulante corresponde ao Passivo corrente
do Balanço.
7
9. O Equilíbrio Financeiro
Alguns conceitos são semelhantes:
Fixo = Permanente, de longo prazo, não correntes...
Circulante = corrente, de curto prazo...
Do lado dos recursos verifica-se que se colocaram os
capitais próprios e o passivo de médio e longo prazo na
mesma célula, revelando desta forma o conceito de
CAPITAIS PERMANENTES.
Capitais Permanentes = Capitais Próprios + Passivo
não corrente
9
10. O Equilíbrio Financeiro
Os capitais permanentes representam assim o conjunto
de recursos colocados à disposição da empresa com
um elevado carácter de permanência (superior a um
ano).
Utilizando este conceito e confrontando os recursos e
as aplicações em termos da sua dimensão temporal,
gera-se a primeira e mais tradicional regra de equilíbrio
financeiro.
10
11. Regra do Equilíbrio Financeiro
Esta regra recomenda uma igualdade entre o grau de
exigência dos recursos e a disponibilidade ou liquidez
das aplicações:
Activo Circulante = Passivo Circulante
Activo Fixo = Capitais Permanentes
Esta regra, habitualmente designada de equilíbrio
financeiro mínimo, procura adequar a liquidez das
aplicações à exigibilidade dos recursos, financiando o
activo fixo com capitais permanentes e activo circulante
com o passivo circulante.
11
12. Fundo de Maneio
O Fundo de Maneio não representa mais do que a
diferença entre os capitais permanentes e o
activo fixo.
FM = Capitais Permanentes (Capitais Próprios +
Passivo não corrente) – Activo Fixo
Se a regra do equilíbrio financeiro mínimo for cumprida
no limite, obtemos um FM = 0
Se o Fundo de Maneio for positivo, existe um excesso
de capitais sobre o Activo fixo.
12
13. Fundo de Maneio
Se o Fundo de Maneio for negativo, existe insuficiência
de capitais permanentes.
De um modo geral, será benéfico para a empresa que o
FM seja sempre maior ou igual a zero, pois assim
verificam-se capitais permanentes capazes de
financiar o activo fixo e ainda uma sobra para financiar
a actividade normal da empresa.
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14. Necessidades de Fundo de Maneio
A diferença entre as necessidades e os recursos cíclicos
irão representar as Necessidades de Fundo de Maneio:
NFM = Necessidades Cíclicas – Recursos Cíclicos
Assim, teremos de voltar à divisão efectuada (Balanço
Funcional)
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15. Necessidades de Fundo de Maneio
Se positivo, representa que as necessidades cíclicas
financiam na totalidade os recursos cíclicos.
Se negativo, representa que há um excedente de
recursos relativamente às aplicações.
De notar que estes conceitos são muito controversos, tanto em termos de
opinião relativamente a resultados, como com a definição. Importa apenas
compreender o conceito de equilíbrio financeiro.
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Notas do Editor
FORMAÇÃO PROFISSIONAL CONTÍNUA Formação subsequente à formação profissional inicial, que acompanha o indivíduo ao longo da sua vida profissional e que visa adaptá-los às mudanças tecnológicas e técnicas, a favorecer a sua promoção profissional, bem como a permitir a sua contribuição para a melhoria da qualidade e do nível de emprego APERFEIÇOAMENTO Aumentar ou manter o desempenho profissional dos activos, através da aquisição e melhoria de competências profissionais e sociais, no âmbito da profissão exercida ESPECIALIZAÇÃO Reforçar, desenvolver e aprofundar práticas, atitudes e comportamentos ou conhecimentos adquiridos durante a formação profissional de base ou inicial, necessários ao melhor desempenho das tarefas profissionais específicas RECONVERSÃO Habilitar pessoas para mudarem de profissão, ou seja, dar-lhes uma qualificação diferente para exercerem uma nova actividade profissional ACTUALIZAÇÃO Actualizar ou desenvolver novos conhecimentos, práticas, atitudes e comportamentos dentro da mesma profissão devido, nomeadamente, aos progressos científicos e tecnológicos. PROMOÇÃO Elevar o nível de qualificação no escalonamento hierárquico profissional REABILITAÇÃO Preparar as pessoas com deficiências para uma profissão, nova ou não, ajustada às suas aptidões e capacidades físicas
FORMAÇÃO PROFISSIONAL CONTÍNUA Formação subsequente à formação profissional inicial, que acompanha o indivíduo ao longo da sua vida profissional e que visa adaptá-los às mudanças tecnológicas e técnicas, a favorecer a sua promoção profissional, bem como a permitir a sua contribuição para a melhoria da qualidade e do nível de emprego APERFEIÇOAMENTO Aumentar ou manter o desempenho profissional dos activos, através da aquisição e melhoria de competências profissionais e sociais, no âmbito da profissão exercida ESPECIALIZAÇÃO Reforçar, desenvolver e aprofundar práticas, atitudes e comportamentos ou conhecimentos adquiridos durante a formação profissional de base ou inicial, necessários ao melhor desempenho das tarefas profissionais específicas RECONVERSÃO Habilitar pessoas para mudarem de profissão, ou seja, dar-lhes uma qualificação diferente para exercerem uma nova actividade profissional ACTUALIZAÇÃO Actualizar ou desenvolver novos conhecimentos, práticas, atitudes e comportamentos dentro da mesma profissão devido, nomeadamente, aos progressos científicos e tecnológicos. PROMOÇÃO Elevar o nível de qualificação no escalonamento hierárquico profissional REABILITAÇÃO Preparar as pessoas com deficiências para uma profissão, nova ou não, ajustada às suas aptidões e capacidades físicas
FORMAÇÃO PROFISSIONAL CONTÍNUA Formação subsequente à formação profissional inicial, que acompanha o indivíduo ao longo da sua vida profissional e que visa adaptá-los às mudanças tecnológicas e técnicas, a favorecer a sua promoção profissional, bem como a permitir a sua contribuição para a melhoria da qualidade e do nível de emprego APERFEIÇOAMENTO Aumentar ou manter o desempenho profissional dos activos, através da aquisição e melhoria de competências profissionais e sociais, no âmbito da profissão exercida ESPECIALIZAÇÃO Reforçar, desenvolver e aprofundar práticas, atitudes e comportamentos ou conhecimentos adquiridos durante a formação profissional de base ou inicial, necessários ao melhor desempenho das tarefas profissionais específicas RECONVERSÃO Habilitar pessoas para mudarem de profissão, ou seja, dar-lhes uma qualificação diferente para exercerem uma nova actividade profissional ACTUALIZAÇÃO Actualizar ou desenvolver novos conhecimentos, práticas, atitudes e comportamentos dentro da mesma profissão devido, nomeadamente, aos progressos científicos e tecnológicos. PROMOÇÃO Elevar o nível de qualificação no escalonamento hierárquico profissional REABILITAÇÃO Preparar as pessoas com deficiências para uma profissão, nova ou não, ajustada às suas aptidões e capacidades físicas
FORMAÇÃO PROFISSIONAL CONTÍNUA Formação subsequente à formação profissional inicial, que acompanha o indivíduo ao longo da sua vida profissional e que visa adaptá-los às mudanças tecnológicas e técnicas, a favorecer a sua promoção profissional, bem como a permitir a sua contribuição para a melhoria da qualidade e do nível de emprego APERFEIÇOAMENTO Aumentar ou manter o desempenho profissional dos activos, através da aquisição e melhoria de competências profissionais e sociais, no âmbito da profissão exercida ESPECIALIZAÇÃO Reforçar, desenvolver e aprofundar práticas, atitudes e comportamentos ou conhecimentos adquiridos durante a formação profissional de base ou inicial, necessários ao melhor desempenho das tarefas profissionais específicas RECONVERSÃO Habilitar pessoas para mudarem de profissão, ou seja, dar-lhes uma qualificação diferente para exercerem uma nova actividade profissional ACTUALIZAÇÃO Actualizar ou desenvolver novos conhecimentos, práticas, atitudes e comportamentos dentro da mesma profissão devido, nomeadamente, aos progressos científicos e tecnológicos. PROMOÇÃO Elevar o nível de qualificação no escalonamento hierárquico profissional REABILITAÇÃO Preparar as pessoas com deficiências para uma profissão, nova ou não, ajustada às suas aptidões e capacidades físicas
FORMAÇÃO PROFISSIONAL CONTÍNUA Formação subsequente à formação profissional inicial, que acompanha o indivíduo ao longo da sua vida profissional e que visa adaptá-los às mudanças tecnológicas e técnicas, a favorecer a sua promoção profissional, bem como a permitir a sua contribuição para a melhoria da qualidade e do nível de emprego APERFEIÇOAMENTO Aumentar ou manter o desempenho profissional dos activos, através da aquisição e melhoria de competências profissionais e sociais, no âmbito da profissão exercida ESPECIALIZAÇÃO Reforçar, desenvolver e aprofundar práticas, atitudes e comportamentos ou conhecimentos adquiridos durante a formação profissional de base ou inicial, necessários ao melhor desempenho das tarefas profissionais específicas RECONVERSÃO Habilitar pessoas para mudarem de profissão, ou seja, dar-lhes uma qualificação diferente para exercerem uma nova actividade profissional ACTUALIZAÇÃO Actualizar ou desenvolver novos conhecimentos, práticas, atitudes e comportamentos dentro da mesma profissão devido, nomeadamente, aos progressos científicos e tecnológicos. PROMOÇÃO Elevar o nível de qualificação no escalonamento hierárquico profissional REABILITAÇÃO Preparar as pessoas com deficiências para uma profissão, nova ou não, ajustada às suas aptidões e capacidades físicas
FORMAÇÃO PROFISSIONAL CONTÍNUA Formação subsequente à formação profissional inicial, que acompanha o indivíduo ao longo da sua vida profissional e que visa adaptá-los às mudanças tecnológicas e técnicas, a favorecer a sua promoção profissional, bem como a permitir a sua contribuição para a melhoria da qualidade e do nível de emprego APERFEIÇOAMENTO Aumentar ou manter o desempenho profissional dos activos, através da aquisição e melhoria de competências profissionais e sociais, no âmbito da profissão exercida ESPECIALIZAÇÃO Reforçar, desenvolver e aprofundar práticas, atitudes e comportamentos ou conhecimentos adquiridos durante a formação profissional de base ou inicial, necessários ao melhor desempenho das tarefas profissionais específicas RECONVERSÃO Habilitar pessoas para mudarem de profissão, ou seja, dar-lhes uma qualificação diferente para exercerem uma nova actividade profissional ACTUALIZAÇÃO Actualizar ou desenvolver novos conhecimentos, práticas, atitudes e comportamentos dentro da mesma profissão devido, nomeadamente, aos progressos científicos e tecnológicos. PROMOÇÃO Elevar o nível de qualificação no escalonamento hierárquico profissional REABILITAÇÃO Preparar as pessoas com deficiências para uma profissão, nova ou não, ajustada às suas aptidões e capacidades físicas
FORMAÇÃO PROFISSIONAL CONTÍNUA Formação subsequente à formação profissional inicial, que acompanha o indivíduo ao longo da sua vida profissional e que visa adaptá-los às mudanças tecnológicas e técnicas, a favorecer a sua promoção profissional, bem como a permitir a sua contribuição para a melhoria da qualidade e do nível de emprego APERFEIÇOAMENTO Aumentar ou manter o desempenho profissional dos activos, através da aquisição e melhoria de competências profissionais e sociais, no âmbito da profissão exercida ESPECIALIZAÇÃO Reforçar, desenvolver e aprofundar práticas, atitudes e comportamentos ou conhecimentos adquiridos durante a formação profissional de base ou inicial, necessários ao melhor desempenho das tarefas profissionais específicas RECONVERSÃO Habilitar pessoas para mudarem de profissão, ou seja, dar-lhes uma qualificação diferente para exercerem uma nova actividade profissional ACTUALIZAÇÃO Actualizar ou desenvolver novos conhecimentos, práticas, atitudes e comportamentos dentro da mesma profissão devido, nomeadamente, aos progressos científicos e tecnológicos. PROMOÇÃO Elevar o nível de qualificação no escalonamento hierárquico profissional REABILITAÇÃO Preparar as pessoas com deficiências para uma profissão, nova ou não, ajustada às suas aptidões e capacidades físicas
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FORMAÇÃO PROFISSIONAL CONTÍNUA Formação subsequente à formação profissional inicial, que acompanha o indivíduo ao longo da sua vida profissional e que visa adaptá-los às mudanças tecnológicas e técnicas, a favorecer a sua promoção profissional, bem como a permitir a sua contribuição para a melhoria da qualidade e do nível de emprego APERFEIÇOAMENTO Aumentar ou manter o desempenho profissional dos activos, através da aquisição e melhoria de competências profissionais e sociais, no âmbito da profissão exercida ESPECIALIZAÇÃO Reforçar, desenvolver e aprofundar práticas, atitudes e comportamentos ou conhecimentos adquiridos durante a formação profissional de base ou inicial, necessários ao melhor desempenho das tarefas profissionais específicas RECONVERSÃO Habilitar pessoas para mudarem de profissão, ou seja, dar-lhes uma qualificação diferente para exercerem uma nova actividade profissional ACTUALIZAÇÃO Actualizar ou desenvolver novos conhecimentos, práticas, atitudes e comportamentos dentro da mesma profissão devido, nomeadamente, aos progressos científicos e tecnológicos. PROMOÇÃO Elevar o nível de qualificação no escalonamento hierárquico profissional REABILITAÇÃO Preparar as pessoas com deficiências para uma profissão, nova ou não, ajustada às suas aptidões e capacidades físicas
FORMAÇÃO PROFISSIONAL CONTÍNUA Formação subsequente à formação profissional inicial, que acompanha o indivíduo ao longo da sua vida profissional e que visa adaptá-los às mudanças tecnológicas e técnicas, a favorecer a sua promoção profissional, bem como a permitir a sua contribuição para a melhoria da qualidade e do nível de emprego APERFEIÇOAMENTO Aumentar ou manter o desempenho profissional dos activos, através da aquisição e melhoria de competências profissionais e sociais, no âmbito da profissão exercida ESPECIALIZAÇÃO Reforçar, desenvolver e aprofundar práticas, atitudes e comportamentos ou conhecimentos adquiridos durante a formação profissional de base ou inicial, necessários ao melhor desempenho das tarefas profissionais específicas RECONVERSÃO Habilitar pessoas para mudarem de profissão, ou seja, dar-lhes uma qualificação diferente para exercerem uma nova actividade profissional ACTUALIZAÇÃO Actualizar ou desenvolver novos conhecimentos, práticas, atitudes e comportamentos dentro da mesma profissão devido, nomeadamente, aos progressos científicos e tecnológicos. PROMOÇÃO Elevar o nível de qualificação no escalonamento hierárquico profissional REABILITAÇÃO Preparar as pessoas com deficiências para uma profissão, nova ou não, ajustada às suas aptidões e capacidades físicas
FORMAÇÃO PROFISSIONAL CONTÍNUA Formação subsequente à formação profissional inicial, que acompanha o indivíduo ao longo da sua vida profissional e que visa adaptá-los às mudanças tecnológicas e técnicas, a favorecer a sua promoção profissional, bem como a permitir a sua contribuição para a melhoria da qualidade e do nível de emprego APERFEIÇOAMENTO Aumentar ou manter o desempenho profissional dos activos, através da aquisição e melhoria de competências profissionais e sociais, no âmbito da profissão exercida ESPECIALIZAÇÃO Reforçar, desenvolver e aprofundar práticas, atitudes e comportamentos ou conhecimentos adquiridos durante a formação profissional de base ou inicial, necessários ao melhor desempenho das tarefas profissionais específicas RECONVERSÃO Habilitar pessoas para mudarem de profissão, ou seja, dar-lhes uma qualificação diferente para exercerem uma nova actividade profissional ACTUALIZAÇÃO Actualizar ou desenvolver novos conhecimentos, práticas, atitudes e comportamentos dentro da mesma profissão devido, nomeadamente, aos progressos científicos e tecnológicos. PROMOÇÃO Elevar o nível de qualificação no escalonamento hierárquico profissional REABILITAÇÃO Preparar as pessoas com deficiências para uma profissão, nova ou não, ajustada às suas aptidões e capacidades físicas
FORMAÇÃO PROFISSIONAL CONTÍNUA Formação subsequente à formação profissional inicial, que acompanha o indivíduo ao longo da sua vida profissional e que visa adaptá-los às mudanças tecnológicas e técnicas, a favorecer a sua promoção profissional, bem como a permitir a sua contribuição para a melhoria da qualidade e do nível de emprego APERFEIÇOAMENTO Aumentar ou manter o desempenho profissional dos activos, através da aquisição e melhoria de competências profissionais e sociais, no âmbito da profissão exercida ESPECIALIZAÇÃO Reforçar, desenvolver e aprofundar práticas, atitudes e comportamentos ou conhecimentos adquiridos durante a formação profissional de base ou inicial, necessários ao melhor desempenho das tarefas profissionais específicas RECONVERSÃO Habilitar pessoas para mudarem de profissão, ou seja, dar-lhes uma qualificação diferente para exercerem uma nova actividade profissional ACTUALIZAÇÃO Actualizar ou desenvolver novos conhecimentos, práticas, atitudes e comportamentos dentro da mesma profissão devido, nomeadamente, aos progressos científicos e tecnológicos. PROMOÇÃO Elevar o nível de qualificação no escalonamento hierárquico profissional REABILITAÇÃO Preparar as pessoas com deficiências para uma profissão, nova ou não, ajustada às suas aptidões e capacidades físicas