O documento discute como o programa de intercâmbio da AIESEC desenvolve liderança através de estágios internacionais que proporcionam experiências multiculturais. Isso ajuda a trazer inovação para as empresas através de benchmarking e diferenciais técnicos, além de preencher gaps internos e solucionar problemas de recursos humanos. O programa também promove a diferenciação cultural empresarial ao conviver com diversidade.