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O documento analisa as relações entre gestão do conhecimento, inovações tecnológicas e organizacionais em organizações produtivas. Ele discute as dificuldades na implantação sustentada de processos de gestão do conhecimento e como isso afeta a gestão da inovação. A conclusão é que a inovação ocorre como um processo cultural quando há suporte às capacidades cognitivas e de inovação dos envolvidos, resultado de uma gestão do conhecimento adequada e sustentável.











