Este documento descreve um projeto interdisciplinar realizado por estudantes de Gestão de Recursos Humanos na Clínica de Recuperação Terapêutica "Esperança". O projeto incluiu uma dinâmica de grupo, treinamento sobre currículos e entrevistas de emprego para os pacientes da clínica. O objetivo era ajudar na ressocialização dos pacientes.

1. CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS
HUMANOS
FACULDADE UNIPAC TIMÓTEO-MG
Trabalho
Interdisciplinar.
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Projeto Interdisciplinar, apresentado na Clínica de
recuperação Terapêutica “Esperança”.
Professora: Adriene Paiva
Junho, 2014

2. COMPONENTES DO GRUPO.
 Ana Paula de Moraes
 Eliane Moura
 Fabiana Lourenço
 Josélia Costa
 Jovita Ribeiro
 Juscimara Kelle
 Vera Lúcia
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3. A importância da
Interdisciplinaridade no processo
de formação profissional.
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•A Interdisciplinaridade é
considerada como a interligação
de várias ciências ou disciplinas
acadêmicas.
•Com a incrível velocidade da
tecnologia, podemos afirmar que
a interdisciplinaridade é quase
impossível não haver na vida
acadêmica.
•Com os cursos de tecnologia
cada vez mais específico e
menor tempo de duração, as
disciplinas se entrelacem
favorecendo uma temática para
formação superior.

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As competências e habilidades de um Gestor de
Recursos Humanos.
O processo de Gestão de Pessoas não é tão simples
quanto parece. O maior desafio é a comunicação.
Comunicar é por em comum, é adaptar-se a uma situação
de comunicação e se engajar numa interação com o outro.

6. O PROCESSO DE GESTÃO DE RH ESTÁ
ENTRELAÇADO
NA ÁREA DE ADMINISTRAÇÃO.
 O processo de gestão está entrelaçado nas
seguintes etapas do planejamento organizacional.
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7. DINÂMICA DE GRUPO “A RODA DA
VIDA”
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 O rendimento de um
grupo depende do
sentimento individual
de cada pessoa com
objetivos comuns,
que é a
interdisciplinaridade
como um todo e o
trabalho em equipe,
focado em objetivos
e metas.

8. RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
 Os currículos são instrumentos úteis para a obtenção de
informações reais sobre um candidato, não devendo
haver mentiras.
 Um currículo bem elaborado proporciona uma visão
real, combinando com técnicas de como se comportar
durante uma entrevista de emprego.
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9. TRABALHO INTERDISCIPLINAR
DESENVOLVIDO NA COMUNIDADE
TERAPÊUTICA ESPERANÇA
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Timóteo, Junho 2014

10. LUIZ PERDIGÃO
PRESIDENTE DA COMUNIDADE
TERAPÊUTICA ESPERANÇA
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11. ANDRÉ LUIZ VARGAS
DINIZ
COORDENADOR GERAL DA CLÍNICA
“TERAPÊUTICA ESPERANÇA”
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Após o treinamentos fizemos a entrega dos
certificados .
“Como montar um currículo de sucesso e se
apresentar em uma entrevista de emprego.”,
Duração de 04 horas.

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14. CONSIDERAÇÕES FINAIS.
Gostaríamos de finalizar com uma frase
escrita pelo coordenador da clinica
André Luiz Vargas Diniz.
“Em nossa incansável busca por uma melhora
para nossos residentes, todos os dias estamos
alcançando vitórias, ontem sábado 14/06 /
2014 mais um marco foi rompido em prol da
ressocialização destes homens”
Obrigado!!!!
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