O documento lista nomes e números de funcionários e discute a responsabilidade social corporativa. A responsabilidade social é dividida em quatro categorias: legal, ética, econômica e filantrópica. Cada categoria refere-se a diferentes aspectos da relação entre empresas e sociedade.

1. Andréia Neves RGM
4400
Bárbara Apocalypse RGM
4511
Ednéia Duarte RGM
4391
Maresa Nascimento RGM
4804

2. No mundo corporativo
é um papel fundamental
para a garantia da
preservação do meio
ambiente e para a
definição da qualidade de
vida das comunidades e
de seus funcionários.

3. Divisão da
Responsabilidade
Social:
 Legal;
 Ética;
 Econômica;
 Filantrópica.

4. 
Refere-se às leis
formadas pela sociedade
para eliminar condutas
não aceitáveis.

 Proteção aos
Consumidores;
 Proteção ambiental;
 Promover a equidade e a
segurança.

5. 
Refere-se às
atividades
práticas, políticas e
comportamentos
esperados por
membros da
sociedade.

6. 
Refere-se ao interesse da
companhia em promover o
emprego para sustentar seu
crescimento, lucros e
retornos aos seus
investidores.

7. 
Refere-se à realização
de atividades que
visam a melhoria da
qualidade de vida da
comunidade e da
sociedade no geral.

8. Fonte: Notícias Terra. Disponível em :
<http:// noticias.terra.com.br/brasil/interna/0,,01287356-E1306,00.html>

9. Desenvolvimento Sustentável - Tripé da sustentabilidade empresarial.
FinanceiroAmbiental
Social
S.E.
Cuidando do Planeta.
.Proteção ambiental;
.Recursos renováveis;
.Eco- eficiência;
.Gestão de resíduos;
Dignidade Humana.
.Direitos humanos;
.Direitos dos trabalhadores;
.Envolvimento com a comunidade;
.Transparência;
.Postura ética;
Prosperidade.
.Resultado econômico;
.Direitos dos acionistas;
.Competitividade;
.Relação entre clientes
e fornecedores;
S.E. =Sustentabilidade Empresarial
Fonte: www.copesul.com.br

10. A empresa nunca deve
pensar apenas nela mesma,
mas deve administrar os
impactos de suas atividades
sobre a sociedade. Nenhuma
empresa existe por si só, ela é um
organismo da sociedade e existe
em função da mesma. A prática
da ética garante um ambiente de
trabalho adequado e seguro,
com remuneração justa e
práticas de ações sociais internas
e externas que garantem uma
empresa cidadã.