Luciana Biasi apresenta suas qualificações em gestão de pessoas e oferece serviços de consultoria, coordenação de equipes e treinamento. Ela tem experiência em planejamento estratégico, gestão de pessoas, recrutamento e desenvolvimento de competências. Busca aplicar seus conhecimentos para apoiar empresas a alinharem sua cultura e estratégia com o propósito de atrair e reter talentos.

1. Apresentação: Luciana Biasi Soluções estratégicas em Gestão de Pessoas 2011

2. Como está sua empresa hoje? Enfrentando mercados competitivos? Buscando excelência em relacionamento com clientes? Desenvolvendo políticas e ações de gestão de pessoas? Explorando novos nichos de mercado? Procurando qualificar e desenvolver sua equipe com um profissional experiente em gestão de pessoas?

3. Intenções Objetivo Desenvolver e gerenciar projetos na área de gestão de pessoas. Movida pela inquietação que o conhecimento provoca, busco a excelência na gestão de pessoas. Acredito que uma equipe devidamente alinhada aos propósitos organizacionais contribui para a concretização da visão, objetivos e metas, para o cumprimento da missão e perpetuação dos valores fundamentais. A relevância de gerir pessoas reside no fato de que o capital humano é o principal diferencial competitivo das organizações. A gestão de pessoas é estratégica na medida em que promove o alinhamento entre a estratégia e a cultura da empresa. Seu principal desafio é prover as necessidades pessoais, profissionais, estratégicas e culturais da organização. Orquestrá-las é um imenso desafio, requer uma equipe comprometida e voltada ao alto desempenho. Acredito que minhas competências possam contribuir com os processos de atração, desenvolvimento e retenção do capital humano. No engajamento e alinhamento da equipe à estratégia e cultura organizacional em busca de resultados.

4. Intenções Oportunidade Aplicar, em nível de coordenação/gestão ou consultoria, a experiência em consultoria e instrutoria interna e externa; planejamento estratégico; gestão de pessoas; treinamento; desenvolvimento de competências; pesquisa de clima organizacional; recrutamento e seleção; políticas de cargos e salários, carreira e remuneração. Possibilidades Coordenar uma equipe própria, desenvolver uma equipe terceira, prestar consultoria e instrutoria em gestão de pessoas e planejamento estratégico.

5. Conheça a Luciana Acredito que quando o conhecimento se alia a ousadia, não existem barreiras para que o sucesso dos propósitos se tornem realidade! Tenho 33 anos, casada, sem filhos. Resido em Porto alegre, RS. Tenho disponibilidade para viagens e/ou mudança de Estado. Sou comunicativa, comprometida, pró-ativa, estratégica, organizada, flexível, participativa, integradora e responsável.