A Core Human é uma empresa de desenvolvimento de carreira que oferece serviços como avaliação de perfis, orientação profissional, coaching e workshops. Ela busca soluções personalizadas para o desenvolvimento de profissionais e organizações.

1. www.corehuman.com.br

2. O que é a Core Human ?
Somos uma empresa especializada em Desenvolvimento de
Pessoas e Gerenciamento de Carreira.
Nossa expertise está na capacidade de diagnosticar, planejar,
orientar e promover capacitação profissional, através de
programas de reflexão e orientação como Assessment,
Outplacement, Counseling, Coaching, bem como
Workshops relacionados à temas de desenvolvimento
comportamental.
Atuamos na busca de soluções inovadoras e no atendimento
personalizado ao profissional e à empresa cliente.

3. Serviços Focados No Capital Humano
Assessment
Metodologia que avalia e identifica o perfil comportamental do profissional,
através do levantamento das competências, pontos fortes x pontos a
serem desenvolvidos, possibilitando à empresa e a própria pessoa
submetida a avaliação, a identificar talentos ou desenvolver
competências do profissional e gerenciá-lo de acordo com as expectativas
da organização.
Avaliação de Profissionais para Processos de Seleção
Através de metodologia específica, como entrevista por competência e
ferramentas de avaliação psicológica, é possível subsidiar à empresa
contratante de elementos importantes para a escolha do melhor
candidato para o perfil solicitado, minimizando os riscos da
contratação. Também possibilita à empresa o gerenciamento do
profissional no decorrer de sua trajetória de carreira dentro da
organização.

4. Outplacement
Processo utilizado para profissionais que estão na fase de transição de
carreira, que buscam novos desafios, quer seja como profissional de uma
nova organização, profissional liberal, consultor ou empresário.
Programa individual, baseado em metodologia que identifica as
competências adquiridas pelo individuo ao longo de sua vida/carreira e que
dão suporte frente ao novo desafio, possibilitando também uma orientação
para sua carreira a curto, médio e longo prazo.
Counseling
Reflexão, Planejamento e Aconselhamento de Carreira.
Este processo tem como objetivo fazer um diagnóstico do perfil e
competências da pessoa, utilizando para isto, atendimentos individuais e
instrumentos de avaliação psicológica. A partir deste diagnóstico, é possível
uma reflexão sobre sua carreira e a definição dos próximos passos,
assim como a elaboração de um plano de ação.

5. Coaching
É um processo de orientação e assessoramento ao desenvolvimento
pessoal e profissional do indivíduo. Através da análise conjunta dos
aspectos relevantes de sua trajetória de vida pessoal e profissional,
elabora-se o PDI (Plano de Desenvolvimento individual), e através de
reuniões individuais com um consultor, é possível desenvolver as
competências necessárias para o sucesso do profissional como:
Comunicação, Relacionamento Interpessoal, Gestão, Liderança, Estratégia,
dentre outras.

6. Pós-Carreira
Aconselhamento de Carreira para pessoas em fase de transição de vida,
preparando-a para sua “segunda carreira” e/ou Aposentadoria.
Busca abrir possibilidades de trabalho, seja voltado à consultoria, negócio
próprio, emprego, vida acadêmica, dentre outras, considerando o bem estar do
profissional, associado à uma vida financeira plena.
Desenvolvimento de Programas de Estágio e Trainees
Programas de treinamento e de acompanhamento dos jovens talentos através
de soluções integradas na gestão dos mesmos, considerando os desafios de
cada mercado, bem como os objetivos de cada cliente.
São consideradas 3 etapas neste processo de desenvolvimento: Diagnóstico da
Organização, Estruturação do Programa, e Definição com Acompanhamento da
Equipe de Gestores e RH.

7. Processo Seletivo para Programas de Estágio e Trainees
Produto desenhado de forma a agregar à empresa contratante a excelência
na contratação de jovens talentos visando a ascensão à cargos de Gestão.
Processo desenvolvido em etapas tais como: Levantamento de Perfil,
Recrutamento nas Universidades, Entrevistas Coletivas, Dinâmicas de
Grupo, Avaliação Psicológica, Entrevistas Individuais, e Apresentação Final
para os Gestores tomadores de opinião
Aconselhamento para Jovens e Trainees
Programa que abrange orientação para jovens que estão em fase inicial de
carreira, ou aqueles que já se formaram e estão em busca de oportunidades
efetivas de trabalho, ou programas de Estágio e Trainee.

8. Orientação para escolha profissional
Programa destinado a jovens em fase de definição do curso universitário.
Através de ferramentas de diagnóstico como testes vocacionais, reflexão e
informações com o mercado de trabalho, é possível orientar o indivíduo na difícil
escolha da carreira.
Workshops
Treinamento e capacitação, através de apresentação de conceitos, vivências
e discussões de cases relacionados aos temas: Liderança, Planejamento de
Carreira, Marketing Pessoal, Postura Profissional, Comunicação, Networking,
Motivação, Integração, dentre outros.
Também ministrados “in company”.

9. Sócia Diretora
Maria Lucia Giacomazzi
Há mais de 20 anos na área de Recursos Humanos, acumula experiência na condução de projetos de
Desenvolvimento Organizacional, Treinamento, Recrutamento e Seleção e Consultoria Interna, sendo os últimos 10
anos na área de aconselhamento de carreira para executivos em programas de Coaching, Counseling,
Outplacement, Assessment e Workshops de Carreira.
Liderou projetos de Coaching profissional em empresas como Elektro, Mondial Assistance, Banco Santander, Grupo
Votorantim entre outras. Também desenvolveu trabalhos na área de Recrutamento e Seleção por Competência,
Hunting para cargos de Direção e Gerência, Desenvolvimento de Programas de Trainee e Fusão/Aquisição do Banco
Nacional/Unibanco, Nacional Seguros/Unibanco Seguros e BBV/Bradesco.
É graduada em Psicologia pela Universidade Metodista de São Paulo, com especialização em Gestão de Carreira e
Sucessão pela FIA-USP e certificação em Coaching Executivo pelo ICI – Integrated Coaching Institute.
Atuou em empresas nacionais e multinacionais de grande porte como General Motors do Brasil, Grupo SKF, Banco
Nacional/Unibanco, Banco Bilbao Vizcaya, Grupo Santander Banespa e Career Center Corporate.
Atualmente é Sócia Diretora da CoreHuman- Carreira & Coaching, e consultora associada da Lee Hecht
Harrison/DBM Brasil.

10. Contato
Maria Lucia Giacomazzi
malu@corehuman.com.br
fone: 11. 9602-4911
contato@corehuman.com.br
fone: 11. 9699-0011
www.corehuman.com.br