Janaina Fidelis Desenvolvimento Humano e Organizacional
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A candidata tem mais de 21 anos de experiência em desenvolvimento humano e organizacional. Ela possui mestrado em administração e especializações em psicologia positiva, gestão de negócios e relações de trabalho. Atualmente atua como consultora, mentora e coach executivo, auxiliando profissionais e empresas a alcançarem objetivos com competência, engajamento e felicidade.
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Coaching relacionamento e resultado
Os relacionamentos são os grande vilões nos nossos dias, e também as grandes sacadas dos mestres da comunicação.
Neste breve artigo o coaching é a metodologia utilizada para o relacionamento, primeiro consigo, através do autoconhecimento e depois por consequência com as demais pessoas tanto na vida pessoal como profissional.
Curso formação gerencial - apresentação
VOCÊ TEM TALENTO PARA SER GERENTE? O curso mais esperado do mês… 2ª turma de Formação Gerencial
Se a resposta for afirmativa, participe do curso de formação gerencial do GRUPO VIVER E SABER e encontre os caminhos que levarão você a conquistar os conhecimentos necessários para ser um gerente eficaz.
Comprove seu talento sendo um líder que conquista pessoas e garante resultados para sua empresa. Neste curso você receberá conhecimentos fundamentais para ser um gerente de resultados. Saiba como planejar, liderar e desenvolver talentos e gerenciar recursos de forma eficaz.
O objetivo deste curso é capacitar profissionais para exercer a função gerencial, consolidando as técnicas adequadas para Planejar, Organizar, Dirigir e Controlar, visando conquistar melhores resultados profissionais. Esta qualificação é indicada para profissionais que buscam a formação para exercer a função gerencial, bem como gerentes que querem reforçar e reciclar sua qualificação.
O curso será ministrado pelos profissionais da Viver e Saber, com a coordenação do Profº Adelino Cruz e contará com a participação de especialistas nos temas abordados.
Sua formação profissional tem data marcada:
Data: 26/07/2014 – próximo sábado.
Horário: das 8h 30min às 12h e das 13h 15min às 17h 30min.
Local: Av. Júlio de Castilhos, 44/14º andar – Centro de Porto Alegre
Informações: atendimento@viveresaber.com.br
AS INSCRIÇÕES PARA ESTE CURSO SERÃO REALIZADAS APENAS PELOS TELEFONES. PARA INFORMAÇÕES SOBRE O VALOR DA INSCRIÇÃO LIGUE PARA:
51 3248-1819 - 51 9955-3221 - 51 8465-4368
VANTAGENS:
Inscrições realizadas até dia 22/05/2104 às 18h terão desconto de 10%.
Empresas que inscreverem 3 ou mais funcionários tem desconto de 15%.
Alunos que já participaram de cursos VIVER E SABER valor especial a consultar.
Não deixe de participar deste curso! A VIVER E SABER disponibiliza diversas opções de pagamento e parcelamento para você garantir a sua capacitação – consulte os planos.
Acesse o site do curso: http://vsrh.com.br/formagerente/
Temas abordados neste curso:
Liderança motivadora, perfil e comportamento do líder;
Armadilhas emocionais que impactam no ambiente gerencial;
Funções Gerenciais – Planejar, Organizar, Dirigir e Controlar;
Trabalho prático sobre planejamento e gestão;
Análise de indicadores financeiros;
Importância do Marketing tradicional e digital para as empresas;
Gestão de Recursos humanos;
Organização do Comercial nas empresas;
Como desenvolver seu talento para gerenciar.
Apresentação Nádia de Castro Consultoria
Nádia de Castro é uma empresa de consultoria em gestão pessoal e empresarial que oferece treinamentos para lideranças e equipes visando melhorar a eficiência, relacionamentos e desempenho por meio de técnicas de inteligência emocional, comportamental e espiritual. Seu objetivo é identificar pontos que geram problemas nas empresas atendidas e harmonizá-los para que as equipes alcancem seu máximo potencial.
Desenvolvimento Humano
A Jayah Consultoria oferece serviços de coaching pessoal e profissional, treinamentos comportamentais e consultoria em desenvolvimento humano e organizacional. Seu objetivo principal é promover o desenvolvimento sustentável de pessoas e organizações através de métodos alinhados aos valores da alegria, amor e respeito.
Coaching e tendencia entre lideres executivos e empresarios
O documento discute como o coaching está se tornando uma tendência popular entre líderes e executivos para melhorar habilidades de liderança e desempenho. Ele explica que o coaching ajuda no desenvolvimento de habilidades sociais, comunicação, relacionamentos e gestão estratégica. Estudos mostram que o coaching aumenta a produtividade, a abertura à mudança e melhora o ambiente de trabalho.
e1conceito
O documento descreve os serviços de uma consultoria em gestão chamada e1 conceito, que fornece soluções para fortalecimento empresarial através do desenvolvimento de pessoas e alinhamento de estratégias. A consultoria oferece serviços como coaching, avaliações de perfil, treinamentos e gestão de recursos humanos para apoiar o crescimento de empresas.
Apresentação Plennus Desenvolvimento Humano
O documento descreve os serviços de desenvolvimento humano oferecidos pela empresa Plennus, incluindo coaching individual e em grupo, treinamentos, palestras e imersões utilizando metodologias como coaching e programação neurolinguística, com o objetivo de elevar o desempenho, autoconhecimento e resultados de indivíduos, times e empresas.
Apresentação Institucional
Gabriel Santa Rosa oferece serviços de coaching, treinamentos e consultoria em capital humano para apoiar o desenvolvimento profissional e organizacional. Ele é mestre em saúde coletiva e especialista em coaching de carreira, atuando como facilitador, palestrante e consultor associado a outras empresas.
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Horário: das 8h 30min às 12h e das 13h 15min às 17h 30min.
Local: Av. Júlio de Castilhos, 44/14º andar – Centro de Porto Alegre
Informações: atendimento@viveresaber.com.br
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51 3248-1819 - 51 9955-3221 - 51 8465-4368
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Apresentação Nádia de Castro Consultoria
Nádia de Castro é uma empresa de consultoria em gestão pessoal e empresarial que oferece treinamentos para lideranças e equipes visando melhorar a eficiência, relacionamentos e desempenho por meio de técnicas de inteligência emocional, comportamental e espiritual. Seu objetivo é identificar pontos que geram problemas nas empresas atendidas e harmonizá-los para que as equipes alcancem seu máximo potencial.
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LifeCoaching
O documento apresenta as qualificações e experiência do autor como psicólogo e professor universitário. Ele oferece serviços de coaching pessoal com o objetivo de auxiliar os clientes no planejamento de vida para alcançar o máximo de desempenho e realização pessoal de acordo com seus valores. O coaching é descrito como um processo estruturado que ajuda as pessoas a refletir, estabelecer estratégias e ações para alcançar objetivos e melhorar o desempenho e qualidade de vida.
Proposta do projeto acompanhar assessoria
A evarejo oferece serviços de treinamento, desenvolvimento e consultoria para empresas varejistas desde 1997. Seu objetivo é capacitar profissionais e empreendedores de empresas clientes, adaptando suas estratégias por meio de um projeto de acompanhamento de 12 meses. O projeto envolve diagnóstico, workshop, planejamento e acompanhamento de ações, com foco em melhorar aspectos operacionais, administrativos e comerciais.
Gestão de Pessoas, Coaching
A Prospecta é uma empresa que tem como missão expandir as habilidades humanas através do desenvolvimento do potencial criativo e reflexivo sobre questões individuais e organizacionais. Seus objetivos incluem agregar conhecimento para melhorar o desempenho organizacional, preparar empresas para os desafios atuais e valorizar os recursos humanos de forma holística. A empresa oferece diversos serviços como avaliação de talentos, coaching, treinamentos e é dirigida por Mara Suassuna.
Equipe 5
O documento discute o coaching como uma ferramenta para o desenvolvimento de lideranças. O coaching ajuda os líderes a se conhecerem melhor, definirem valores e visões de futuro, e tomarem melhores decisões. Quando os gestores participam de coaching, eles podem aplicar esses princípios e agirem como coaches para seus subordinados, melhorando o desempenho dos times.
Coaching & public speaking
* O coaching é um processo de desenvolvimento que eleva o nível dos resultados de uma pessoa, time ou empresa.
* Oratória é a arte de falar em público com segurança e persuasão.
-> Neste material você encontra todos os slides que a Psicóloga e Master Coach, Gislene Isquierdo utilizou no hangout Coaching & Oratória.
Um material exclusivo, com a Metodologia Acordar Desenvolvimento Humano, focado em potencializar a sua comunicação e alavancar sua carreira!
O que é coaching - Acordar DH
O documento define coaching como um processo de desenvolvimento focado em alcançar objetivos por meio de técnicas comprovadas, conduzido por um profissional capacitado em parceria com o cliente. Coaching não é terapia, aconselhamento ou treinamento, mas sim um processo que leva o cliente a descobrir suas próprias respostas para melhorar resultados de forma ética.
Leader coach
Liderar é uma das habilidades mais requisitadas no mercado de trabalho e junto com os métodos de coaching este treinamento capacita o profissional a realizar perguntas poderosas que desafiam as pessoas dentro de suas competências com motivação.
A evolução do coaching
O documento discute a evolução do coaching e como ele pode ser usado para desenvolver líderes capazes de inspirar confiança e transformar pessoas. Ele destaca a importância da inteligência emocional, da neuroliderança e dos perfis de liderança para o sucesso do coaching. O objetivo é apresentar técnicas de coaching para ajudar profissionais a atenderem às necessidades dos outros e promover o comprometimento.
Apresentação de Serviços MYD Consultoria Empresarial.
A MYD Consultoria oferece serviços de consultoria em estratégia empresarial, desenvolvimento de gestores e líderes, alinhamento de equipes e replanejamento de carreira. Seu foco é o desenvolvimento humano e organizacional para melhorar o desempenho individual e das empresas.
Coaching life
O documento discute os benefícios do coaching para a vida pessoal e profissional. O coaching pode melhorar a qualidade de vida, aumentar a satisfação em diversas áreas como carreira, relacionamentos e saúde. Ele também mede a evolução do cliente nesses aspectos ao longo do tempo.
Overview Solutions
A empresa oferece palestras, treinamentos e coaching corporativos para desenvolver pessoas e equipes, promovendo valores como realização, conhecimento e contribuição. Os serviços incluem palestras prontas e personalizadas e treinamentos presenciais e na natureza para melhorar habilidades de liderança, comunicação e desempenho. A empresa busca ser reconhecida por promover o desenvolvimento dos clientes.
De olho no futuro
SCHNEIDER, Alexandre Marcelo. De olho no futuro. Revista do CIEE, Porto Alegre, n.48, p.10, mai-jun. 2005.
Integralevision Executive&Business Coaching
Este documento propõe um projeto que alinha as características e potencial humano com os objetivos e estratégias de negócios para potenciar o desempenho global de pessoas e empresas por meio do coaching executivo. O coaching ajuda os líderes a descobrir seu potencial e como usá-lo para melhorar a comunicação, gerir mudanças e alcançar objetivos.
Apresentação Rubi DHO 2014
Apresentação da RUBI Desenvolvimento Humano Organizacional, especializada na customização de projetos de desenvolvimento organizacional com mais de 2 décadas e experiencia.
Apresentação grupo tuspai
Apresentação do grupo de treinadores da TUSPAI Coaching. Entre em contato e veja como se diferenciar na área da Liderança e do Desenvolvimento Pessoal.
Team coaching life colaboradores
Informamos, com imenso prazer, a parceria com Polozi Coaching, trazendo para o Colégio o curso TEAM COACHING, totalmente GRATUITO AOS PROFESSORES do COLÉGIO ÁLAMO VALINHOS!
3 A Importâciada Área de Treinamento
A área de Treinamento e Desenvolvimento é estratégica para as organizações por preparar os funcionários para as tarefas específicas e objetivos da empresa, desenvolver novas habilidades e atitudes, e ajudar a disseminar a cultura e conhecimento da organização, o que é essencial na era do conhecimento. A área é responsável por recrutar, treinar, avaliar e remunerar funcionários, integrando os interesses dos trabalhadores e da empresa.
Crescimentum
O documento apresenta a empresa Crescimentum, que atua no desenvolvimento de pessoas e organizações através de treinamentos e coaching. A empresa tem uma equipe de consultores qualificados e oferece diversos treinamentos in company, como arte do coaching, desenvolvendo líderes e equipes de alta performance. Cada consultor tem sua formação e experiência detalhadas.
Apresentação EstAção RH 2016
Soluções
Assessment
Coaching
Consultoria Empresarial
Educação Corporativa
Hunting / Seleção Executiva
Mentoring
Programa de Apoio à Transição de Carreira
Coaching Executivo
O documento discute o coaching executivo e seus benefícios para líderes, profissionais e empresas. O coaching ajuda os executivos a dominarem sua mente, estarem mais focados, maximizarem seu potencial e alcançarem suas metas. Estudos mostram que executivos que passaram por coaching relataram um retorno de investimento 6 vezes maior. O coaching é diferente da psicologia, focando no futuro e no desenvolvimento para ajustar objetivos, em contraste com o foco no passado e na cura da psicologia.
Palestrante Virginia Gherard
Virginia Gherard é uma consultora em gestão de pessoas e desenvolvimento de lideranças e equipes de alta performance com mais de 26 anos de experiência em grandes empresas. Ela é psicóloga, mestre e doutoranda em gestão de recursos humanos e leciona em cursos de pós-graduação. Sua expertise inclui formação de equipes de alto desempenho, desenvolvimento de lideranças, gestão de desempenho, motivação e consultoria organizacional.
7. FUTURO - ESTRATÉGIAS IGUAL INOVAÇÃO.pdf
O documento discute como as mudanças globais e a complexidade estão afetando as organizações e trazendo novos desafios para a longevidade empresarial. A globalização, a revolução tecnológica e a desintegração de cadeias de valor estão forçando as empresas tradicionais a se reinventarem para continuarem ativas. O documento também analisa como a integração global e a desintermediação estão reconfigurando mercados e criando novas oportunidades de negócios.
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CDL de Água Boa traz Treinamento para Empresários
1) O documento descreve um programa de formação e capacitação profissional em coaching oferecido pela Escola Americana de Coaching.
2) O programa aborda conceitos, ferramentas e aplicações do coaching nos níveis pessoal, profissional e empresarial.
3) As disciplinas incluem fundamentos de coaching, liderança, vendas, constelação sistêmica e várias ferramentas como balanced scorecard e canvas.
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Apresentação EstAção RH 2015
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Deborah Didonato oferece serviços de coaching pessoal e empresarial utilizando abordagens holísticas. Ela tem formação em administração, economia e várias certificações em terapias alternativas. Seu trabalho ajuda os clientes a alcançarem objetivos por meio do autoconhecimento e desenvolvimento pessoal.
Palestra Liderança Colaborativa
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A EstAção RH é uma consultoria de desenvolvimento de pessoas e organizações com mais de 16 anos de experiência. Eles oferecem programas personalizados de carreira, educação corporativa, coaching, consultoria, avaliação de competências, seleção de executivos e mentoring para atender as necessidades de seus clientes. A EstAção RH tem uma equipe experiente de consultores, coaches e psicólogos para ajudar indivíduos e empresas a alcançarem seu potencial máximo.
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People-First-Apres PDF 2016
O documento apresenta os principais aspectos da consultoria People First DPO, destacando que seu foco é o desenvolvimento das pessoas e das organizações, visando resultados duradouros. A consultoria atua nos processos, ferramentas e competências para solucionar problemas de desempenho, dando ênfase às pessoas por meio de técnicas como coaching, mentoring e avaliações. Os depoimentos destacam o trabalho bem-sucedido da consultoria em diferentes empresas.
Giulianno de Lollo - Personal e Professional Coach
O documento descreve o coaching como um processo de desenvolvimento humano e conquista de objetivos que se diferencia da terapia, consultoria e mentoria. Ele explica que o coaching é interativo, focado em resultados a curto prazo, e usa a metodologia F.A.R.M. para estabelecer foco, ação, resultados e melhoria contínua. O coaching pode ser aplicado a todas as pessoas interessadas em expandir suas habilidades para alcançar objetivos e trará benefícios como aumento de desempenho e mudança.
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Giulianno de Lollo - Personal e Professional Coach
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Janaina Fidelis Desenvolvimento Humano e Organizacional
- 2. Psicóloga, com sólida experiência de mais de 21 anos atuando com Desenvolvimento Humano e Organizacional. Mestre em Administração (PUC-Minas), com pesquisas na área de estresse ocupacional e carreiras, incluindo publicação em revista científica internacional. Pós-Graduada em Psicologia Positiva, Bem-estar e Autorrealização (PUC-RS), Pós- Graduada em Gestão de Negócios (Fundação Dom Cabral) e Pós-Graduada em Relações do Trabalho (Fundação Dom Cabral). Possui Certificação em Coaching Executivo Organizacional (Leading Group), Certificação Internacional em Mentoria de Negócios & Inovação (Global Mentoring Group), International Certification in Change Management (Prosci) e Formação em Positive Experience Game. Em sua trajetória de mais de 15 anos em multinacionais como Editora Planeta, AmBev, Gerdau e Vale, ocupou posições executivas, de liderança e especialista. Palestrante, Consultora, Mentora e Master Coach. Leciona em cursos de MBA Empresarial e de Gestão.
- 3. Sou facilitadora de mudanças e ajudo profissionais e empresas a atingirem seus objetivos com competência, engajamento e felicidade. Dedico-me pessoalmente ao entendimento de cada demanda, desenvolvendo soluções personalizadas para cada projeto e cliente. Mergulhar no contexto faz toda diferença na entrega de resultados consistentes. Os valores que norteiam meu trabalho são: ética, transparência, adaptabilidade, consistência, aprendizado, mudanças, resultados, humanização e felicidade. Desenvolvo e facilito: - Palestras e Master Talks - Workshops, Coaching em Grupo e Team Bulding - Coaching Executivo - Coaching de Desenvolvimento de Carreira - Mentoria - Projetos de Gestão de Mudanças “
- 4. FOCO DE ATUAÇÃO: • Competências socioemocionais • Mudanças comportamentais e organizacionais • Felicidade no trabalho, bem-estar e autorrealização • Comunicação e Diálogos Transformadores • Liderança e Carreiras
- 5. METODOLOGIAS ATIVAS DE APRENDIZAGEM Ser, Aprender e Transformar Protagonismo como base para mudanças sustentáveis
- 8. janaina@janainafidelis.com.br + 55 031 9 8272 2174 skype: jfariafidelis linkedIN: https://www.linkedin.com/in/janainafidelis/ https://www.janainafidelis.com.br/ Saiba o que estão dizendo sobre meu trabalho: https://www.janainafidelis.com.br/JanainaFidelis