Como o uso pessoal da criatividade pode dar a você mais autonomia, mais saúde e melhor qualidade de vida.
Um olhar crítico sobre o uso do potencial criativo no dia-a-dia (Palestra motivacional para trabalhadores – SIPAT)
O documento descreve o processo criativo como tendo três princípios fundamentais: atenção, fuga e movimento. A atenção refere-se a focar no problema ou situação. A fuga refere-se a escapar do pensamento convencional. E o movimento refere-se a dar vazão à imaginação e gerar novas ideias. O documento fornece detalhes sobre cada um desses princípios e sua importância para o processo criativo.
1) A apresentação discute a importância da criatividade no mercado de trabalho e como desenvolvê-la.
2) São apresentadas técnicas e características da criatividade, como brainstorming e pensamento lateral, assim como atributos de uma personalidade criativa.
3) O documento enfatiza a necessidade de exercitar a criatividade diariamente por meio de escrita, observação e questionamento.
O documento discute a importância da criatividade e inovação nas empresas. A criatividade é afetada por fatores pessoais como motivação, experiência e flexibilidade, e fatores organizacionais como clima, recursos e apoio às novas ideias. O processo criativo envolve preparação, incubação, iluminação e implementação. Empresas devem estimular a criatividade por meio de incentivos, diversidade e espaço para novas ideias.
O documento discute a criatividade, definindo-a como a capacidade de pensar em ideias originais através de conexões entre ideias pré-existentes no cérebro controladas por neurotransmissores. Explora como o processo criativo ocorre através da concentração no problema, rompendo padrões de pensamento e saindo da zona de conforto. Também fornece técnicas como brainstorming e mapas mentais para estimular a criatividade.
O documento descreve uma dinâmica para exercitar a criatividade e o trabalho em equipe. Os participantes são divididos em grupos e devem listar o maior número possível de utilidades para um grampo de papel em 10 minutos, usando a técnica de brainstorming. Depois, cada grupo constrói barcos de papel em uma competição, onde são avaliados criatividade, qualidade e quantidade. A atividade visa promover reflexão sobre comunicação, liderança e como comportamentos individuais afetam o grupo.
O documento discute como desenvolver o potencial criativo, mostrando que a criatividade pode contribuir para o progresso pessoal e profissional. Apresenta características de pessoas criativas e exemplos históricos de criatividade. Também descreve bloqueios mentais que podem impedir o pensamento criativo, como bloqueios culturais, intelectuais, emocionais e de percepção.
Este documento apresenta 21 frases para expandir a mente do leitor. O objetivo é abrir a mente do leitor para novas ideias através de citações que o farão ver o mundo com outros olhos. O autor sugere que a mente aberta leva a uma vida mais feliz e abundante, e convida o leitor a buscar conhecimento, aceitar novas ideias e colocá-las em prática.
O documento descreve o processo criativo como tendo três princípios fundamentais: atenção, fuga e movimento. A atenção refere-se a focar no problema ou situação. A fuga refere-se a escapar do pensamento convencional. E o movimento refere-se a dar vazão à imaginação e gerar novas ideias. O documento fornece detalhes sobre cada um desses princípios e sua importância para o processo criativo.
1) A apresentação discute a importância da criatividade no mercado de trabalho e como desenvolvê-la.
2) São apresentadas técnicas e características da criatividade, como brainstorming e pensamento lateral, assim como atributos de uma personalidade criativa.
3) O documento enfatiza a necessidade de exercitar a criatividade diariamente por meio de escrita, observação e questionamento.
O documento discute a importância da criatividade e inovação nas empresas. A criatividade é afetada por fatores pessoais como motivação, experiência e flexibilidade, e fatores organizacionais como clima, recursos e apoio às novas ideias. O processo criativo envolve preparação, incubação, iluminação e implementação. Empresas devem estimular a criatividade por meio de incentivos, diversidade e espaço para novas ideias.
O documento discute a criatividade, definindo-a como a capacidade de pensar em ideias originais através de conexões entre ideias pré-existentes no cérebro controladas por neurotransmissores. Explora como o processo criativo ocorre através da concentração no problema, rompendo padrões de pensamento e saindo da zona de conforto. Também fornece técnicas como brainstorming e mapas mentais para estimular a criatividade.
O documento descreve uma dinâmica para exercitar a criatividade e o trabalho em equipe. Os participantes são divididos em grupos e devem listar o maior número possível de utilidades para um grampo de papel em 10 minutos, usando a técnica de brainstorming. Depois, cada grupo constrói barcos de papel em uma competição, onde são avaliados criatividade, qualidade e quantidade. A atividade visa promover reflexão sobre comunicação, liderança e como comportamentos individuais afetam o grupo.
O documento discute como desenvolver o potencial criativo, mostrando que a criatividade pode contribuir para o progresso pessoal e profissional. Apresenta características de pessoas criativas e exemplos históricos de criatividade. Também descreve bloqueios mentais que podem impedir o pensamento criativo, como bloqueios culturais, intelectuais, emocionais e de percepção.
Este documento apresenta 21 frases para expandir a mente do leitor. O objetivo é abrir a mente do leitor para novas ideias através de citações que o farão ver o mundo com outros olhos. O autor sugere que a mente aberta leva a uma vida mais feliz e abundante, e convida o leitor a buscar conhecimento, aceitar novas ideias e colocá-las em prática.
Inovar requer boas idéias como combustível inicial. É aí que entram os processos criativos.
A geração de novas ideias é parte de um processo sistêmico. Um processo que tem início com a constatação de um problema e termina com a sua resolução da melhor maneira possível, passando por etapas de reunião e analise de informação, de produção de uma grande quantidade de ideias, de avaliação dessas ideias e de elaboração da ideia selecionada.
A criatividade individual e coletiva não desperta por acaso. Ela precisa ser estimulada, cuidada e enriquecida continuamente. Na Agente Consultores, utilizamos alguns processos criativos para elevar o potencial inovador e o pensar criativo nas organizações.
Resumi nessa apresentação uma visão geral de alguns dos métodos e ferramentas que aplicamos. Não são os únicos que existem, mas eles foram escolhidos pela objetividade dos conceitos e aplicações.
Boa leitura! Espero que seja útil e inspirador.
O documento discute técnicas criativas para desenvolver a criatividade, como brainstorming e análise de produtos em partes. Também aborda fatores que bloqueiam a criatividade como preconceitos, hábitos e racionalidade excessiva, e como desenvolver a comunicação considerando os filtros mentais e os cinco sentidos.
Este documento apresenta diversas atividades e testes relacionados à criatividade e aos hemisférios cerebrais. Inclui instruções para exercícios de percepção, criação de desenhos, testes de lateralidade cerebral e de criatividade, além de explicações sobre brainstorming e mapas mentais.
O documento discute o processo criativo em três etapas:
1) Preparação, que envolve coletar referências e fazer brainstorming.
2) Incubação, quando as ideias são digeridas de forma inconsciente.
3) Iluminação, quando novas soluções surgem após a fase de incubação.
O documento descreve um evento de Design Thinking Weekend que ensina o processo de Design Thinking para gerar inovação. O Design Thinking é apresentado como uma abordagem que foca no ser humano para solucionar problemas de maneira colaborativa através de 7 etapas: Warm Up, Desconstrução, Pesquisa, Ponto de Vista, Ideação, Prototipagem e Apresentação. O objetivo é capacitar os participantes a aplicar Design Thinking em seus projetos e vida.
O documento discute paradigmas e bloqueios à criatividade, explicando que paradigmas são modelos mentais que podem inibir novas ideias quando envelhecidos. Vários bloqueios à criatividade são descritos, como apego a normas, medo de crítica, arrogância e presunção. A criatividade é definida como a capacidade de gerar, comunicar e implementar ideias de forma inovadora.
O documento discute técnicas de desenvolvimento e criatividade, enfatizando a importância de ser curioso, não se acomodar, combinar idéias, questionar bordões, ter iniciativa, ouvir os outros e manter o cérebro ativo. A criatividade é essencial na era atual e qualquer pessoa pode desenvolvê-la.
O documento discute dez bloqueios mentais que podem impedir o pensamento criativo, como seguir rigidamente as normas, evitar ambiguidades e acreditar que não se é criativo. É sugerido que para estimular a criatividade é importante questionar paradigmas, tolerar incertezas e erros, e adotar diferentes perspectivas.
DA IDEIA À PRÁTICA: Como desenvolver um modelo de negócio de forma ágil e efi...Vinícius Silva de Andrade
O documento discute os princípios e práticas do framework ágil SCRUM para gestão e planejamento de projetos. SCRUM promove a colaboração entre times multidisciplinares através de papéis, reuniões e artefatos como o Product Backlog, Sprint Backlog e Scrum Board. O objetivo é entregar valor contínuo ao cliente de forma incremental, baseada no feedback recebido a cada Sprint.
1) A criatividade pode ser vista como atitude, processo ou produto. É uma capacidade inerente aos seres humanos que pode ser desenvolvida.
2) A criatividade envolve gerar ideias originais através de fluência, flexibilidade e originalidade. Fatores como otimismo, tolerância e comunicabilidade contribuem para uma mente criativa.
3) A criatividade é estudada por diversas áreas como psicologia, neurociências, sociologia e epistemologia para entender seus mecanismos e relação com fatores individuais e sociais.
Os 7 habitos das pessoas altamente eficazesRanieri Martin
O documento discute os sete hábitos das pessoas altamente eficazes segundo o autor Stephen Covey. O primeiro hábito é "Ser proativo", que significa assumir a responsabilidade pelas próprias ações e escolhas. O segundo hábito é "Começar com o objetivo em mente", ou seja, definir uma visão para a vida com base nos próprios valores. O terceiro hábito é "Primeiro o mais importante", que significa priorizar tarefas de acordo com o que é realmente importante para a pessoa.
O documento descreve uma palestra sobre inovação ministrada por Antonio Carlos Teixeira da Silva. Ele discute a importância da inovação para o sucesso profissional e pessoal, apresenta técnicas e atitudes para estimular a criatividade e desenvolver novas ideias, e fornece dicas para adotar um comportamento inovador.
Inovação além das técnicas e ferramentas HUB ESCOLADébora Brauhardt
Este documento discute como a inovação e criatividade estão conectadas às relações de grupo e como os fatores ambientais e organizacionais impactam a inovação. Apresenta atividades para identificar pontos em comum e discutir desafios e soluções para a inovação em empresas. Também discute mitos sobre a criatividade e como melhorar as relações humanas para estimular a criatividade e inovação através da empatia, feedback, aceitação de erros e comunicação aberta.
O documento resume os 7 hábitos das pessoas altamente eficazes de acordo com Stephen Covey. Os hábitos incluem: ser pró-ativo, começar com o objetivo em mente, pensar ganha-ganha, procurar primeiro compreender e depois ser compreendido, e sinergia. O último hábito é renovar-se continuamente através do auto-desenvolvimento físico, espiritual, intelectual e emocional.
O documento descreve o processo criativo simplificado de Walt Disney, dividido em 3 fases: 1) Sonhador, onde são geradas ideias através da imaginação; 2) Realista, onde as ideias são transformadas em planos concretos; 3) Crítico, onde os planos são analisados e aperfeiçoados. O processo visa inspirar outros a desenvolverem seu potencial criativo.
Explorar ideias com seis chapeus de pensamento - Elisabete FerreiraElisabete Ferreira
O documento descreve o método dos Seis Chapéus de Pensamento de Edward de Bono, que propõe usar seis chapéus de cores diferentes para representar diferentes perspectivas de pensamento. O método ajuda a explorar ideias considerando vários pontos de vista e tem vantagens como identificar riscos, promover análise estratégica e criar uma linguagem comum entre alunos e grupos.
Este documento fornece dicas e estratégias para se tornar um campeão, resumidas em 3 frases:
1) Ser um campeão significa acreditar em si mesmo, pensar positivo e nunca desistir dos seus sonhos.
2) Para ter sucesso, é importante planejar objetivos, aprender com os outros, ter paciência e sempre melhorar.
3) Não existe impossível para quem tem fé e determinação em conquistar o que quer, independentemente das dificuldades.
A criatividade é uma capacidade humana inerente que se desenvolve através da educação. Pessoas criativas demonstram atitudes como curiosidade, experimentação e perseverança. A criatividade envolve gerar ideias novas através de fluência, flexibilidade e originalidade no pensamento.
Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente EficazesEduardo Braz
Este documento fornece uma visão geral dos 7 Hábitos de Stephen Covey. Ele discute a importância de mudar os hábitos para alcançar uma vida eficaz e como os 7 Hábitos levam a uma maior maturidade, desde a dependência até a interdependência. O documento também explica como os hábitos são a interseção entre conhecimento, habilidade e desejo.
O documento discute a depressão e como ela é afetada por fatores sociais e familiares. A sociedade pós-moderna, com seu estresse, velocidade e perdas, pode contribuir para a depressão. Dentro da família, eventos como o parto, a infância, o envelhecimento e as crises podem também desencadear a depressão. O documento propõe que a depressão afeta a pessoa como um todo - corpo, alma e espírito - e que é necessário mais do que apenas medicamentos para tratá-la.
O documento resume os capítulos X, XI, XII, XIII e XIX do Livro dos Médiuns de Allan Kardec. Ele descreve as quatro principais categorias de comunicações espíritas e os diferentes métodos de comunicação como tiptologia, sematologia, pneumatografia, psicografia e a influência do espírito pessoal do médium nas mensagens recebidas.
Inovar requer boas idéias como combustível inicial. É aí que entram os processos criativos.
A geração de novas ideias é parte de um processo sistêmico. Um processo que tem início com a constatação de um problema e termina com a sua resolução da melhor maneira possível, passando por etapas de reunião e analise de informação, de produção de uma grande quantidade de ideias, de avaliação dessas ideias e de elaboração da ideia selecionada.
A criatividade individual e coletiva não desperta por acaso. Ela precisa ser estimulada, cuidada e enriquecida continuamente. Na Agente Consultores, utilizamos alguns processos criativos para elevar o potencial inovador e o pensar criativo nas organizações.
Resumi nessa apresentação uma visão geral de alguns dos métodos e ferramentas que aplicamos. Não são os únicos que existem, mas eles foram escolhidos pela objetividade dos conceitos e aplicações.
Boa leitura! Espero que seja útil e inspirador.
O documento discute técnicas criativas para desenvolver a criatividade, como brainstorming e análise de produtos em partes. Também aborda fatores que bloqueiam a criatividade como preconceitos, hábitos e racionalidade excessiva, e como desenvolver a comunicação considerando os filtros mentais e os cinco sentidos.
Este documento apresenta diversas atividades e testes relacionados à criatividade e aos hemisférios cerebrais. Inclui instruções para exercícios de percepção, criação de desenhos, testes de lateralidade cerebral e de criatividade, além de explicações sobre brainstorming e mapas mentais.
O documento discute o processo criativo em três etapas:
1) Preparação, que envolve coletar referências e fazer brainstorming.
2) Incubação, quando as ideias são digeridas de forma inconsciente.
3) Iluminação, quando novas soluções surgem após a fase de incubação.
O documento descreve um evento de Design Thinking Weekend que ensina o processo de Design Thinking para gerar inovação. O Design Thinking é apresentado como uma abordagem que foca no ser humano para solucionar problemas de maneira colaborativa através de 7 etapas: Warm Up, Desconstrução, Pesquisa, Ponto de Vista, Ideação, Prototipagem e Apresentação. O objetivo é capacitar os participantes a aplicar Design Thinking em seus projetos e vida.
O documento discute paradigmas e bloqueios à criatividade, explicando que paradigmas são modelos mentais que podem inibir novas ideias quando envelhecidos. Vários bloqueios à criatividade são descritos, como apego a normas, medo de crítica, arrogância e presunção. A criatividade é definida como a capacidade de gerar, comunicar e implementar ideias de forma inovadora.
O documento discute técnicas de desenvolvimento e criatividade, enfatizando a importância de ser curioso, não se acomodar, combinar idéias, questionar bordões, ter iniciativa, ouvir os outros e manter o cérebro ativo. A criatividade é essencial na era atual e qualquer pessoa pode desenvolvê-la.
O documento discute dez bloqueios mentais que podem impedir o pensamento criativo, como seguir rigidamente as normas, evitar ambiguidades e acreditar que não se é criativo. É sugerido que para estimular a criatividade é importante questionar paradigmas, tolerar incertezas e erros, e adotar diferentes perspectivas.
DA IDEIA À PRÁTICA: Como desenvolver um modelo de negócio de forma ágil e efi...Vinícius Silva de Andrade
O documento discute os princípios e práticas do framework ágil SCRUM para gestão e planejamento de projetos. SCRUM promove a colaboração entre times multidisciplinares através de papéis, reuniões e artefatos como o Product Backlog, Sprint Backlog e Scrum Board. O objetivo é entregar valor contínuo ao cliente de forma incremental, baseada no feedback recebido a cada Sprint.
1) A criatividade pode ser vista como atitude, processo ou produto. É uma capacidade inerente aos seres humanos que pode ser desenvolvida.
2) A criatividade envolve gerar ideias originais através de fluência, flexibilidade e originalidade. Fatores como otimismo, tolerância e comunicabilidade contribuem para uma mente criativa.
3) A criatividade é estudada por diversas áreas como psicologia, neurociências, sociologia e epistemologia para entender seus mecanismos e relação com fatores individuais e sociais.
Os 7 habitos das pessoas altamente eficazesRanieri Martin
O documento discute os sete hábitos das pessoas altamente eficazes segundo o autor Stephen Covey. O primeiro hábito é "Ser proativo", que significa assumir a responsabilidade pelas próprias ações e escolhas. O segundo hábito é "Começar com o objetivo em mente", ou seja, definir uma visão para a vida com base nos próprios valores. O terceiro hábito é "Primeiro o mais importante", que significa priorizar tarefas de acordo com o que é realmente importante para a pessoa.
O documento descreve uma palestra sobre inovação ministrada por Antonio Carlos Teixeira da Silva. Ele discute a importância da inovação para o sucesso profissional e pessoal, apresenta técnicas e atitudes para estimular a criatividade e desenvolver novas ideias, e fornece dicas para adotar um comportamento inovador.
Inovação além das técnicas e ferramentas HUB ESCOLADébora Brauhardt
Este documento discute como a inovação e criatividade estão conectadas às relações de grupo e como os fatores ambientais e organizacionais impactam a inovação. Apresenta atividades para identificar pontos em comum e discutir desafios e soluções para a inovação em empresas. Também discute mitos sobre a criatividade e como melhorar as relações humanas para estimular a criatividade e inovação através da empatia, feedback, aceitação de erros e comunicação aberta.
O documento resume os 7 hábitos das pessoas altamente eficazes de acordo com Stephen Covey. Os hábitos incluem: ser pró-ativo, começar com o objetivo em mente, pensar ganha-ganha, procurar primeiro compreender e depois ser compreendido, e sinergia. O último hábito é renovar-se continuamente através do auto-desenvolvimento físico, espiritual, intelectual e emocional.
O documento descreve o processo criativo simplificado de Walt Disney, dividido em 3 fases: 1) Sonhador, onde são geradas ideias através da imaginação; 2) Realista, onde as ideias são transformadas em planos concretos; 3) Crítico, onde os planos são analisados e aperfeiçoados. O processo visa inspirar outros a desenvolverem seu potencial criativo.
Explorar ideias com seis chapeus de pensamento - Elisabete FerreiraElisabete Ferreira
O documento descreve o método dos Seis Chapéus de Pensamento de Edward de Bono, que propõe usar seis chapéus de cores diferentes para representar diferentes perspectivas de pensamento. O método ajuda a explorar ideias considerando vários pontos de vista e tem vantagens como identificar riscos, promover análise estratégica e criar uma linguagem comum entre alunos e grupos.
Este documento fornece dicas e estratégias para se tornar um campeão, resumidas em 3 frases:
1) Ser um campeão significa acreditar em si mesmo, pensar positivo e nunca desistir dos seus sonhos.
2) Para ter sucesso, é importante planejar objetivos, aprender com os outros, ter paciência e sempre melhorar.
3) Não existe impossível para quem tem fé e determinação em conquistar o que quer, independentemente das dificuldades.
A criatividade é uma capacidade humana inerente que se desenvolve através da educação. Pessoas criativas demonstram atitudes como curiosidade, experimentação e perseverança. A criatividade envolve gerar ideias novas através de fluência, flexibilidade e originalidade no pensamento.
Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente EficazesEduardo Braz
Este documento fornece uma visão geral dos 7 Hábitos de Stephen Covey. Ele discute a importância de mudar os hábitos para alcançar uma vida eficaz e como os 7 Hábitos levam a uma maior maturidade, desde a dependência até a interdependência. O documento também explica como os hábitos são a interseção entre conhecimento, habilidade e desejo.
O documento discute a depressão e como ela é afetada por fatores sociais e familiares. A sociedade pós-moderna, com seu estresse, velocidade e perdas, pode contribuir para a depressão. Dentro da família, eventos como o parto, a infância, o envelhecimento e as crises podem também desencadear a depressão. O documento propõe que a depressão afeta a pessoa como um todo - corpo, alma e espírito - e que é necessário mais do que apenas medicamentos para tratá-la.
O documento resume os capítulos X, XI, XII, XIII e XIX do Livro dos Médiuns de Allan Kardec. Ele descreve as quatro principais categorias de comunicações espíritas e os diferentes métodos de comunicação como tiptologia, sematologia, pneumatografia, psicografia e a influência do espírito pessoal do médium nas mensagens recebidas.
O documento descreve uma palestra de Tiago Rocha sobre três segredos para recuperar a saúde. Tiago é um especialista em medicina alternativa e motivação que ensinará como ter um sono tranquilo, vencer a ansiedade, perder peso de forma saudável e evitar doenças com alimentos curativos. A palestra também revelará os piores alimentos e remédios para a saúde.
O documento discute ergonomia e antropometria. A ergonomia é a aplicação de conhecimentos científicos sobre o ser humano para criar sistemas adequados que promovam a saúde, segurança e bem-estar. Ela se divide em ergonomia física, cognitiva e organizacional. A antropometria mede as dimensões do corpo humano e é importante para a ergonomia determinar soluções de conforto.
O documento discute a depressão, definindo-a como uma doença mental caracterizada por sintomas como humor deprimido e perda de interesse que duram mais de duas semanas. Explica que a depressão é causada por desequilíbrios químicos no cérebro e fatores genéticos, de estresse e médicos, e deve ser tratada com psicoterapia e medicamentos. Também lista sintomas comuns e estratégias de autocuidado para a saúde mental.
Este documento discute a depressão, especificamente na adolescência. Explica que a depressão é uma doença silenciosa que afeta pessoas de todas as idades, incluindo crianças e jovens, causando sofrimento psíquico e alterações de comportamento. Na adolescência, é comum confundir mudanças de humor com depressão, que se caracteriza por humor negativo persistente e sintomas físicos. O documento também descreve sintomas comuns de depressão e abordagens de tratamento como psicoterapia, terapia cognitiva e at
A palestra discute a importância de como encaramos o tempo e as mudanças. Sugere que devemos ter uma atitude positiva e flexível, aproveitando cada momento para melhorar e nos adaptar às novas situações. Também enfatiza a necessidade de respeito e trabalho em equipe para o crescimento de todos.
O documento discute a importância da rotina na educação de pessoas autistas. Ele enfatiza que a rotina permite que a pessoa autista saiba o que esperar e tenha consistência, e também é importante perceber quando novas habilidades são adquiridas para repeti-las em diferentes situações. Da mesma forma, é importante que as atividades educacionais sejam bem estruturadas e compatíveis com o desenvolvimento da pessoa autista.
75 jogos e brincadeiras na aprendizagem do autista por simone helen drumondSimoneHelenDrumond
O documento discute como jogos, brinquedos e brincadeiras podem ser usados para construir o processo de aprendizagem de pessoas autistas. Ele explica que atividades lúdicas tornam a aprendizagem significativa e dinâmica para autistas e permitem que eles aprendam se divertindo e interagindo com os outros. Além disso, jogos e brincadeiras são as melhores técnicas que educadores podem usar para aproximar autistas de interações sociais.
O documento discute a depressão, definindo-a como uma doença psiquiátrica crônica caracterizada por alterações de humor, como tristeza excessiva e falta de energia. Detalha os sintomas e possíveis causas, incluindo estresse, problemas de saúde e genética. Também explica os tipos de depressão e o processo de diagnóstico e tratamento, incluindo psicoterapia e medicamentos.
O documento discute três pilares da criatividade: perícia, pensamento criativo e motivação. Também explora como a criatividade pode ser treinada através de técnicas como brainstorming e como aplicar processos criativos na vida e no trabalho.
Aula 3 administrando com criatividade 2021.1Niloar Bissani
O documento discute a importância da criatividade nas organizações e na vida pessoal. Ele ressalta que é essencial envolver as pessoas e dar-lhes poder para estimular sua criatividade individual, além de aceitar o erro como parte do processo de aprendizado. Também aborda os principais bloqueios à criatividade e formas de superá-los.
[1] O documento apresenta um resumo de um workshop sobre comunicação vendedora realizado pelo Instituto MVC. [2] O workshop abordou tópicos como os objetivos da comunicação, princípios básicos de apresentações, inteligência emocional e estratégias para comunicações vendedoras eficazes. [3] O documento fornece diversas dicas e estratégias para que os vendedores consigam atrair a atenção do público, despertar o interesse e persuadi-los a tomar ação.
O documento discute a importância da criatividade e como ela pode ser cultivada. Apresenta quatro elementos essenciais para o espírito criativo: abertura, tolerância, animo e curiosidade. Também discute blocios mentais como medo de cometer erros que podem limitar a criatividade e enfatiza que a criatividade pode ser desenvolvida através do esforço contínuo de adquirir novos conhecimentos e ter curiosidade sobre o mundo.
Neste treinamento seremos impactados por um conteúdo que nos trará uma nova concepção das nossas ações de forma a desenvolvermos o nosso máximo potencial, aliado sobretudo na ótica da palavra de Deus.
Criatividade é a capacidade de encontrar várias soluções para um mesmo problema. É não se satisfazer com o convencional. É se permitir perceber de forma diferente.
A criatividade é essencial para as vendas e o sucesso dos negócios. Ela pode ser estimulada através de processos como gerar múltiplas soluções para problemas, trabalhar em grupo, e reconhecer ideias criativas. No entanto, a criatividade tende a ser reprimida na infância e nos negócios por fatores como conformismo e medo.
Este documento contém 48 perguntas para autoanálise sobre hábitos, comportamentos, estados emocionais, influências externas e objetivos de vida. As perguntas buscam identificar pontos fracos e áreas que podem ser melhoradas para o desenvolvimento espiritual e emocional da pessoa.
Caminhos do Flow é um projeto de experimentação e descoberta, que se mistura com nossa jornada de entender como podemos tornar a felicidade mais presente em nossas vidas. Para isso, fizemos do nosso jeito – debruçamos sobre as teorias científicas e entrevistamos pessoas incríveis que conseguem aplicar esse conhecimento no que fazem.
Analisamos os conceitos ligados à felicidade, como o Flow de Mihaly Csikszentmihalyi e achados de Happy, documentário de Thomas Balmès para embasar e comparar com insights obtidos em entrevistas em profundidade com (a) espiritualistas, adeptos da kabbalah, budismo e xamanismo e (b) empreendedores que conseguiram transformar inquietações e sentimentos em projetos e serviços relevantes para as pessoas.
O WORKSHOP
Como temos um background em Design Centrado no ser humano e UX Design, acreditamos que podemos sim projetar produtos e serviços que possam contribuir para a felicidade plena das pessoas também por meio de AI e UX. No WIAD do ano passado levamos esse conceito sob a forma da palestra “Arquitetando a Felicidade”.
Este documento resume os principais pontos de um treinamento sobre desenvolvimento pessoal e corporativo. Aborda temas como autoestima, crenças limitantes, programação mental positiva e objetivos de vida. O foco é ensinar técnicas para elevar a autoconfiança, mudar padrões mentais e traçar metas significativas.
Aprendendo a construir qualidade em sua vida - Workshop com Dolores BordignonDolores Bordignon
O documento apresenta uma palestra sobre qualidade de vida ministrada por Dolores Bordignon. Ela discute que qualidade de vida envolve auto-estima, controle emocional e equilíbrio entre as diferentes esferas da vida. A palestra também aborda temas como identidade, perdão, atitude positiva e como lidar com adversidades.
O documento discute conceitos de criatividade, percepção e arte. Apresenta definições de criatividade e como ela está ligada à percepção e emoção, processos enraizados culturalmente. Também reflete sobre como a percepção é influenciada pelo contexto social e como a arte pode ser transformadora.
Este documento discute a criatividade e sua importância no ambiente de trabalho, especificamente para atendentes de farmácia. A criatividade é vista como uma vantagem competitiva e envolve a produção de ideias novas e úteis através de um processo que inclui percepção, preparação, incubação e iluminação. O documento também discute habilidades criativas, características da personalidade criativa e como desenvolver a criatividade através de exercícios.
O documento contém informações sobre um treinador chamado Wilson Martins, incluindo seus contatos. Também discute temas como autoconfiança, comunicação eficaz, domínio de assuntos, e superação da timidez. Oferece dicas como falar alto e claro, conhecer o assunto, e tratar os outros com respeito.
O documento discute como o lúdico, ou jogos, podem ser ferramentas para acelerar o desenvolvimento humano. Ele explora diferentes tipos de jogos e habilidades para conduzir atividades lúdicas que promovam autoconhecimento e compreensão mútua.
O documento discute a criatividade e como as pessoas se consideram criativas em diferentes situações. Ele apresenta os resultados de uma pesquisa onde a maioria das pessoas se consideram criativas no cotidiano e no trabalho, mas menos se consideram criativas no trabalho. Ele também levanta questões sobre o que determina a criatividade de alguém e se a criatividade pode ser aprendida.
O documento discute como visão, determinação e persistência por trás de grandes inventores e inovações moldaram o mundo. Também enfatiza a importância de ter uma mentalidade positiva, ouvir com empatia e tomar decisões sábias para enfrentar problemas e desafios.
Este documento discute como gerar ideias criativas e como a criatividade é ensinada. A criatividade é natural em crianças pequenas, mas tende a diminuir à medida que envelhecemos devido a pressões sociais para sermos conformistas. No entanto, existem técnicas como brainstorming que podem ser ensinadas para estimular o pensamento criativo e lateral.
Este documento discute a importância da autoconhecimento e do desenvolvimento pessoal para superar resistências e procrastinação. Ele fornece questionários para avaliar áreas da vida e identificar objetivos, e discute como crenças limitadoras podem ser substituídas por crenças libertadoras usando técnicas de Programação Neuro-Linguística.
Este documento discute a importância do autoconhecimento e do desenvolvimento pessoal para superar resistências e procrastinação. Ele fornece questionários para avaliar áreas da vida e identificar objetivos, e discute como crenças limitadoras podem ser substituídas por crenças libertadoras usando técnicas de Programação Neuro-Linguística.
Semelhante a Transformando o stress em potencial criativo (20)