O documento aborda a empregabilidade e a participação dos trabalhadores em diferentes tipos de empresas, destacando a evolução percentual entre indústrias, comércio e serviços. São apresentados perfis de trabalhadores distintos e sugestões de como aumentar a empregabilidade através de desenvolvimento pessoal e profissional. O conceito de empregabilidade é discutido, ressaltando a responsabilidade individual no crescimento dentro das empresas modernas.

1. Professor:
Carlos Eduardo M.S.Gama
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GESTÃO&EMPRESAS
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EMPREGABILIDADE
TÓPICOS DA APRESENTAÇÃO:
1. Tipos De Empresas;
2. Participação Dos Trabalhadores;
3. Tipos De Trabalhadores;
4. Perfis Dos Trabalhadores;
5. Conceito De Empregabilidade;
6. Dicas Para Aumentar Sua
Empregabilidade.

2. TIPOS DE EMPRESAS
INDÚSTRIA
SERVIÇOS
COMÉRCIO
EMPREGABILIDADE

3. PARTICIPAÇÃO DOS
TRABALHADORES
Tipos de Empresas Percentual dos Trabalhadores
Até 1985 Até 2005
Indústrias 50% 15%
Comércio 30% 35%
Serviços 20% 50%
EMPREGABILIDADE

4. TIPOS DE TRABALHADORES
BRAÇAIS
EM SERVIÇO
DO CONHECIMENTO
EMPREGABILIDADE

5. PERFIL DOS TRABALHADORES
BRAÇAIS
• BAIXO GRAU DE INSTRUÇÃO;
• NENHUMA ESPECIALIDADE;
• MUITA EXPECTATIVA DO
MERCADO DE TRABALHO;
• ALTO “TURN OVER” NOS
CARGOS OCUPADOS;
• ALTO “TURN OVER” NOS
CARGOS OCUPADOS.
• ENORME EMIGRAÇÃO
PARA OS CENTROS URBANOS;
EMPREGABILIDADE

6. EMPREGABILIDADE
PERFIL DOS TRABALHADORES
EM SERVIÇO
• RAZOÁVEL GRAU DE INSTRUÇÃO;
• ALGUMA ESPECIALIDADE (APRENDIDA EM
CURSOS OU DE FORMA EMPÍRICA [“AMADORA”].
• MUITAS EXPECTATIVAS DE SUAS
HABILIDADES TÉCNICAS;
• ENORME EMIGRAÇÃO PARA OS CENTROS URBANOS;

7. EMPREGABILIDADE
PERFIL DOS TRABALHADORES
DO
CONHECIMENTO
BOM GRAU DE INSTRUÇÃO;
NENHUMA ESPECIALIDADE MAS
GRANDE CONHECIMENTO TEÓRICO;
ENORME EXPECTATIVA DO MERCADO
DE TRABALHO;
POUCA EMIGRAÇÃO PARA OS CENTROS
URBANOS.

8. CONCEITO DE
EMPREGABILIDADE
 É a Capacidade Da Pessoa Ser e Se Manter
Empregado(a);
EMPREGABILIDADE
 Mas, Isso é Uma Obrigação Da
Empresa Moderna?

9.  Antigamente às Empresas
Eram Responsáveis Pelo
Crescimento Profissional
dos Funcionários;
EMPREGABILIDADE
 Hoje Você Não Trabalha
Mais Para Elas, Você
Trabalha Nelas Para Se
Desenvolver;
 Portanto, Você Deve Usar
a Estrutura Delas Para
Crescer, e Oferecer Em
Troca o Seu Trabalho;
 Com Esse Novo Posicionamento, Você Deve Estar
Consciente Do Seu Novo Papel – PARCEIRO.

10. DICAS PARA AUMENTAR A SUA
EMPREGABILIDADE
 VOCÊ DEVE SER UMA PESSOA
“ANTENADA”, OU SEJA,
LIGADA E PREPARADA
NAQUILO QUE FAZ;
EMPREGABILIDADE
 VOCÊ DEVE SE APROFUNDAR
NA SUA ATIVIDADE. ISTO É,
CONHECER NOVAS
TECNOLOGIAS, LER REVISTAS
SOBRE ADMINISTRAÇÃO E
ASSISTIR DOCUMENTÁRIOS;
 TORNE-SE UM
“GENERALISTA”, E UM
“ESPECIALISTA”.

11. EMPREGABILIDADE
DICAS PARA AUMENTAR A SUA
EMPREGABILIDADE
 ATUALMENTE AS EMPRESAS
BUSCAM PESSOAS POLIDAS E
EDUCADAS. PORTANTO,
TORNE-SE UMA PESSOA
ÉTICA;
 NÃO FALE MAL DA SUA
EMPRESA, DA SUA MARCA,
DOS SEUS COLEGAS OU DOS
SEUS PRODUTOS;
 ÀS VEZES, ESSAS
CARACTERÍSTICAS SÃO MAIS
IMPORTANTES DO QUE O SEU
PRÓPRIO CURRÍCULO.

12. EMPREGABILIDADE
DICAS PARA AUMENTAR A SUA
EMPREGABILIDADE
 ENSINE E APRENDA COM OS
OUTROS, DÊ SUGESTÕES
POSITIVAS E SEJA UMA
PESSOA “QUERIDA”;
 DEMONSTRE
“COMPROMETIMENTO” COM
O SUCESSO DA SUA EMPRESA,
DO SEU CHEFE, DOS SEUS
SUBORDINADOS E DOS SEUS
CLIENTES;

13. EMPREGABILIDADE
DICAS PARA AUMENTAR A SUA
EMPREGABILIDADE
 ABRA SEUS HORIZONTES,
APRENDENDO NOVOS
IDIOMAS E TUDO SOBRE
COMPUTAÇÃO;
 INVISTA EM VOCÊ.
 PARTICIPE DE CURSOS,
PALESTRAS, SEMINÁRIOS E
CONGRESSOS;
 ATUALMENTE EXISTEM VÁRIOS CURSOS GRÁTIS NO SEBRAE,
SESI, SENAC, LIONS CLUB, ASSOCIAÇÕES COMUNITÁRIAS,
ASSOCIAÇÕES COMERCIAIS, IGREJAS, ETC.

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