Quais são os impactos da tecnologia da informação na gestão da pequena empresa? A inovação acontece naturalmente ou é forçada em função da necessidade?
Este documento describe las herramientas de oficina inteligentes y de seguridad que ofrece la compañía ACROSnet para aumentar la productividad y seguridad de las empresas desde cualquier lugar. Se detallan soluciones de colaboración como Google Apps y Microsoft Office 365, así como herramientas de seguridad como cifrado de datos, copia de seguridad en la nube y los beneficios de adoptar la nube para las empresas.
The document contains 30 links to YouTube videos. It does not provide any context around the videos or explain their relationship to each other. The high-level summary is that the document is a list of links to various YouTube videos but no other information is given about the content or purpose of the videos.
A apresentação descreve os serviços de marcenaria sob medida da Sharif, destacando: 1) A produção de móveis personalizados e únicos garantindo qualidade; 2) Uso de materiais e acabamentos de alto padrão; 3) Equipe especializada e infraestrutura para atendimento diferenciado.
Este documento presenta un resumen de los proyectos y prácticas realizadas por Alicia Prado y Amelia Solano sobre tecnología de la información y comunicación durante un curso. Incluye prácticas sobre el uso de programas como GIMP para editar imágenes, modificar formatos y tamaños de imágenes, aplicar filtros, crear logotipos y felicitaciones. También incluye prácticas sobre el uso de OpenOffice Calc para realizar cálculos, gráficos y hojas de cálculo, y sobre el uso de Impress
O documento apresenta um projeto para a Fazenda Santo Antônio, descrevendo sua situação atual e propostas de melhorias para aumentar a produtividade e rentabilidade. O projeto inclui análises da capacidade de suporte do pasto, do rebanho, dos custos e receitas com a atividade pecuária, além de propostas de manejo sanitário, adubação e nutrição dos animais.
O documento discute a sanção da Lei das Cotas pela presidente Dilma Rousseff, que reserva 50% das vagas das universidades federais para alunos de escola pública, sendo metade para negros, pardos e indígenas e metade para alunos de baixa renda. A seleção será feita pelo Enem em vez do Coeficiente de Rendimento. A lei deverá ampliar o acesso de negros à universidade e começar a ser aplicada ainda em 2012.
O documento discute o controle de acesso lógico em redes de computadores, incluindo o uso de firewalls para criar barreiras lógicas entre redes públicas e privadas, o uso de VPNs para conexões remotas seguras e a localização de servidores VPN.
Este documento describe las herramientas de oficina inteligentes y de seguridad que ofrece la compañía ACROSnet para aumentar la productividad y seguridad de las empresas desde cualquier lugar. Se detallan soluciones de colaboración como Google Apps y Microsoft Office 365, así como herramientas de seguridad como cifrado de datos, copia de seguridad en la nube y los beneficios de adoptar la nube para las empresas.
The document contains 30 links to YouTube videos. It does not provide any context around the videos or explain their relationship to each other. The high-level summary is that the document is a list of links to various YouTube videos but no other information is given about the content or purpose of the videos.
A apresentação descreve os serviços de marcenaria sob medida da Sharif, destacando: 1) A produção de móveis personalizados e únicos garantindo qualidade; 2) Uso de materiais e acabamentos de alto padrão; 3) Equipe especializada e infraestrutura para atendimento diferenciado.
Este documento presenta un resumen de los proyectos y prácticas realizadas por Alicia Prado y Amelia Solano sobre tecnología de la información y comunicación durante un curso. Incluye prácticas sobre el uso de programas como GIMP para editar imágenes, modificar formatos y tamaños de imágenes, aplicar filtros, crear logotipos y felicitaciones. También incluye prácticas sobre el uso de OpenOffice Calc para realizar cálculos, gráficos y hojas de cálculo, y sobre el uso de Impress
O documento apresenta um projeto para a Fazenda Santo Antônio, descrevendo sua situação atual e propostas de melhorias para aumentar a produtividade e rentabilidade. O projeto inclui análises da capacidade de suporte do pasto, do rebanho, dos custos e receitas com a atividade pecuária, além de propostas de manejo sanitário, adubação e nutrição dos animais.
O documento discute a sanção da Lei das Cotas pela presidente Dilma Rousseff, que reserva 50% das vagas das universidades federais para alunos de escola pública, sendo metade para negros, pardos e indígenas e metade para alunos de baixa renda. A seleção será feita pelo Enem em vez do Coeficiente de Rendimento. A lei deverá ampliar o acesso de negros à universidade e começar a ser aplicada ainda em 2012.
O documento discute o controle de acesso lógico em redes de computadores, incluindo o uso de firewalls para criar barreiras lógicas entre redes públicas e privadas, o uso de VPNs para conexões remotas seguras e a localização de servidores VPN.
Este documento discute conceitos administrativos como planejamento, organização, missão, visão, valores e objetivos organizacionais. Inclui exemplos de missões e visões de diferentes empresas e define termos como produtividade, eficiência, eficácia e análise SWOT.
1. O documento discute os desafios do ambiente VUCA para os Recursos Humanos e como as organizações precisam se adaptar a esses tempos de grande incerteza e volatilidade;
2. Apresenta diversas tendências tecnológicas e sociais que estão transformando o mundo do trabalho de forma acelerada e exponencial;
3. Argumenta que as lideranças precisam ter visão, entendimento, clareza e agilidade para lidar com esse cenário complexo e mitigar os efeitos do ambiente VUCA.
Este documento descreve os objetivos e conteúdo de um curso de habilidades gerenciais. O curso tem como objetivo proporcionar o aperfeiçoamento de habilidades gerenciais aos participantes para aplicá-las em organizações e acompanhar as exigências do mercado de trabalho. Para aprovação no curso, o aluno deve ter no mínimo 75% de frequência, o que equivale a 22,5 horas presentes em um curso de 30 horas ou 7,5 dias presentes em um curso de 10 dias. O curso abordará tópicos
Curso completo sobre Habilidades Gerenciais em como desenvolver a liderança em gestão nas empresas.
Ministrado na turma especial de formação de líderes do SENAC Pouso Alegre.
O documento discute as mudanças no mercado de trabalho devido à globalização e como isso exige novas competências dos profissionais, como conhecimento de informática, domínio da língua portuguesa e inglês. Também aborda a importância da empregabilidade e da empresariedade para a retenção de talentos pelas organizações.
Trabalho para Disciplina Comportamento Organizacional - UFPelGreice Marques
Este documento apresenta um resumo de duas empresas, Natura Cosméticos e Microsoft Corporation, analisando sua cultura organizacional, estrutura e gestão da diversidade. A Natura é uma empresa brasileira de cosméticos fundada em 1969 que valoriza as relações humanas e a sustentabilidade. A Microsoft é uma gigante de tecnologia dos EUA fundada em 1975 que busca capacitar pessoas e empresas por meio da inovação tecnológica. Ambas as empresas promovem a diversidade e inclusão em seus quadros funcionais.
O documento discute a administração 4.0 no cenário mundial e apresenta o perfil profissional do professor Romante Rodrigues. Aborda questões atuais sobre cenários, ambientes, identidade e evolução no contexto da era 4.0.
Estes slides apresentam a Gestão do Conhecimento a partir do livro com este mesmo nome do Claudio C. Terra. Faço um resumo dos principais conceitos e dimensões desta gestão nas organizações.
O documento discute a importância das competências organizacionais para o sucesso de uma empresa. Ele explica que competências como eficiência, eficácia e efetividade podem melhorar a eficiência, eficácia e efetividade de uma empresa. Além disso, o documento fornece exemplos de como missão, visão e valores são ferramentas de gestão importantes que podem orientar a estratégia de negócios de uma empresa e influenciar sua cultura organizacional e relacionamentos com funcionários, parceiros e clientes.
O documento discute as áreas de atuação de administradores, incluindo gestão de pessoas, finanças, marketing, produção e outras. Ele também fornece exemplos de carreiras de sucesso de administradores como Abilio Diniz do Grupo Pão de Açúcar e Luiz Seabra da Natura.
O documento discute a gestão empresarial, definindo-a como um modelo de trabalho orientado por valores e estratégias para alcançar objetivos organizacionais. Explora a história da gestão, modelos como a gestão estratégica e participativa, e fatores internos e externos que afetam as organizações.
O documento discute formas de conectar times de trabalho de forma eficaz através de cultura, valores compartilhados e estrutura de squads. Ele apresenta exemplos de times bem-sucedidos como Spotify e sugere práticas como feedback frequente, conhecimento mútuo e autonomia para promover colaboração.
Aula 07 Planejamento Estratégico. Prof. Rodrigo SávioRodrigo Sávio
Rodrigo Sávio tem mais de 10 anos de experiência em marketing em empresas multinacionais e de grande porte. Ele possui MBA em Marketing pela FGV e UFC, além de formação em Contabilidade pela UNIFOR. Atualmente é consultor internacional e sócio de uma agência de marketing.
Times digitais de alta performance - Tera e EndeavorDan Vitoriano
O documento discute a formação de times digitais de alta performance. Aborda a importância de profissionais como UX designers, product managers, data scientists, growth marketers e desenvolvedores. Explica brevemente as responsabilidades de cada um na criação de produtos digitais de sucesso.
Atitude Empreendedora - EmpreendedorismoRobson Costa
1) O documento discute os conceitos de empreendedorismo e empreendedor, identificando suas origens e características principais.
2) São descritos diferentes tipos de empreendedores como empreendedor corporativo, externo e social.
3) As principais razões para empreender são identificadas como auto-realização, estimular o desenvolvimento local e criar empregos.
O documento discute a interação entre pessoas e organizações no contexto da administração de recursos humanos. Aborda o conceito de organização, as diferentes eras organizacionais, o capital intelectual e os ativos intangíveis. Também discute o conceito de pessoa, a cognição humana, motivação e o relacionamento entre indivíduos e organizações. Por fim, apresenta o sistema de administração de recursos humanos e seus subsistemas.
O documento discute a interação entre pessoas e organizações no contexto da administração de recursos humanos. Aborda como as organizações evoluíram ao longo do tempo e passaram a valorizar mais o capital intelectual das pessoas. Também descreve os subsistemas de recursos humanos e como eles gerenciam as pessoas em diferentes estágios, desde a contratação até o desenvolvimento.
O documento discute a interação entre pessoas e organizações no contexto da administração de recursos humanos. Aborda como as organizações evoluíram ao longo do tempo e passaram a valorizar mais o capital intelectual das pessoas. Também descreve os subsistemas de recursos humanos e como eles gerenciam as pessoas ao longo de suas jornadas nas organizações.
Estudo "Empresas do Futuro" V4-2019_gwtpAmérico Roque
1. O documento apresenta os resultados de uma pesquisa sobre o futuro do trabalho realizada com 246 empresas brasileiras.
2. Foi identificado que as empresas ainda refletem pouco sobre as tendências do futuro do trabalho, com poucas mudanças implementadas nos últimos anos.
3. As estruturas organizacionais e espaços físicos das empresas geralmente seguem modelos tradicionais e hierárquicos, distante das tendências futuras.
Este documento discute orçamento familiar, incluindo como calcular receitas e despesas, tipos comuns de gastos, como evitar gastos excessivos e endividamento, e dicas para administrar o orçamento de forma efetiva.
1. A negociação é uma atividade humana que ajuda as pessoas a atingir metas e solucionar problemas através da interação entre partes que precisam umas das outras.
2. Existem dois motivos principais para negociações: criar algo novo que nenhuma das partes poderia fazer sozinha ou resolver um problema ou disputa entre as partes.
3. Conhecer os oponentes, evitar agressões, ter criatividade e confiança são dicas importantes para negociar de forma eficaz.
Mais conteúdo relacionado
Semelhante a Os impactos da tecnologia da Informação na inovação dos modelos de gestão empresarial
Este documento discute conceitos administrativos como planejamento, organização, missão, visão, valores e objetivos organizacionais. Inclui exemplos de missões e visões de diferentes empresas e define termos como produtividade, eficiência, eficácia e análise SWOT.
1. O documento discute os desafios do ambiente VUCA para os Recursos Humanos e como as organizações precisam se adaptar a esses tempos de grande incerteza e volatilidade;
2. Apresenta diversas tendências tecnológicas e sociais que estão transformando o mundo do trabalho de forma acelerada e exponencial;
3. Argumenta que as lideranças precisam ter visão, entendimento, clareza e agilidade para lidar com esse cenário complexo e mitigar os efeitos do ambiente VUCA.
Este documento descreve os objetivos e conteúdo de um curso de habilidades gerenciais. O curso tem como objetivo proporcionar o aperfeiçoamento de habilidades gerenciais aos participantes para aplicá-las em organizações e acompanhar as exigências do mercado de trabalho. Para aprovação no curso, o aluno deve ter no mínimo 75% de frequência, o que equivale a 22,5 horas presentes em um curso de 30 horas ou 7,5 dias presentes em um curso de 10 dias. O curso abordará tópicos
Curso completo sobre Habilidades Gerenciais em como desenvolver a liderança em gestão nas empresas.
Ministrado na turma especial de formação de líderes do SENAC Pouso Alegre.
O documento discute as mudanças no mercado de trabalho devido à globalização e como isso exige novas competências dos profissionais, como conhecimento de informática, domínio da língua portuguesa e inglês. Também aborda a importância da empregabilidade e da empresariedade para a retenção de talentos pelas organizações.
Trabalho para Disciplina Comportamento Organizacional - UFPelGreice Marques
Este documento apresenta um resumo de duas empresas, Natura Cosméticos e Microsoft Corporation, analisando sua cultura organizacional, estrutura e gestão da diversidade. A Natura é uma empresa brasileira de cosméticos fundada em 1969 que valoriza as relações humanas e a sustentabilidade. A Microsoft é uma gigante de tecnologia dos EUA fundada em 1975 que busca capacitar pessoas e empresas por meio da inovação tecnológica. Ambas as empresas promovem a diversidade e inclusão em seus quadros funcionais.
O documento discute a administração 4.0 no cenário mundial e apresenta o perfil profissional do professor Romante Rodrigues. Aborda questões atuais sobre cenários, ambientes, identidade e evolução no contexto da era 4.0.
Estes slides apresentam a Gestão do Conhecimento a partir do livro com este mesmo nome do Claudio C. Terra. Faço um resumo dos principais conceitos e dimensões desta gestão nas organizações.
O documento discute a importância das competências organizacionais para o sucesso de uma empresa. Ele explica que competências como eficiência, eficácia e efetividade podem melhorar a eficiência, eficácia e efetividade de uma empresa. Além disso, o documento fornece exemplos de como missão, visão e valores são ferramentas de gestão importantes que podem orientar a estratégia de negócios de uma empresa e influenciar sua cultura organizacional e relacionamentos com funcionários, parceiros e clientes.
O documento discute as áreas de atuação de administradores, incluindo gestão de pessoas, finanças, marketing, produção e outras. Ele também fornece exemplos de carreiras de sucesso de administradores como Abilio Diniz do Grupo Pão de Açúcar e Luiz Seabra da Natura.
O documento discute a gestão empresarial, definindo-a como um modelo de trabalho orientado por valores e estratégias para alcançar objetivos organizacionais. Explora a história da gestão, modelos como a gestão estratégica e participativa, e fatores internos e externos que afetam as organizações.
O documento discute formas de conectar times de trabalho de forma eficaz através de cultura, valores compartilhados e estrutura de squads. Ele apresenta exemplos de times bem-sucedidos como Spotify e sugere práticas como feedback frequente, conhecimento mútuo e autonomia para promover colaboração.
Aula 07 Planejamento Estratégico. Prof. Rodrigo SávioRodrigo Sávio
Rodrigo Sávio tem mais de 10 anos de experiência em marketing em empresas multinacionais e de grande porte. Ele possui MBA em Marketing pela FGV e UFC, além de formação em Contabilidade pela UNIFOR. Atualmente é consultor internacional e sócio de uma agência de marketing.
Times digitais de alta performance - Tera e EndeavorDan Vitoriano
O documento discute a formação de times digitais de alta performance. Aborda a importância de profissionais como UX designers, product managers, data scientists, growth marketers e desenvolvedores. Explica brevemente as responsabilidades de cada um na criação de produtos digitais de sucesso.
Atitude Empreendedora - EmpreendedorismoRobson Costa
1) O documento discute os conceitos de empreendedorismo e empreendedor, identificando suas origens e características principais.
2) São descritos diferentes tipos de empreendedores como empreendedor corporativo, externo e social.
3) As principais razões para empreender são identificadas como auto-realização, estimular o desenvolvimento local e criar empregos.
O documento discute a interação entre pessoas e organizações no contexto da administração de recursos humanos. Aborda o conceito de organização, as diferentes eras organizacionais, o capital intelectual e os ativos intangíveis. Também discute o conceito de pessoa, a cognição humana, motivação e o relacionamento entre indivíduos e organizações. Por fim, apresenta o sistema de administração de recursos humanos e seus subsistemas.
O documento discute a interação entre pessoas e organizações no contexto da administração de recursos humanos. Aborda como as organizações evoluíram ao longo do tempo e passaram a valorizar mais o capital intelectual das pessoas. Também descreve os subsistemas de recursos humanos e como eles gerenciam as pessoas em diferentes estágios, desde a contratação até o desenvolvimento.
O documento discute a interação entre pessoas e organizações no contexto da administração de recursos humanos. Aborda como as organizações evoluíram ao longo do tempo e passaram a valorizar mais o capital intelectual das pessoas. Também descreve os subsistemas de recursos humanos e como eles gerenciam as pessoas ao longo de suas jornadas nas organizações.
Estudo "Empresas do Futuro" V4-2019_gwtpAmérico Roque
1. O documento apresenta os resultados de uma pesquisa sobre o futuro do trabalho realizada com 246 empresas brasileiras.
2. Foi identificado que as empresas ainda refletem pouco sobre as tendências do futuro do trabalho, com poucas mudanças implementadas nos últimos anos.
3. As estruturas organizacionais e espaços físicos das empresas geralmente seguem modelos tradicionais e hierárquicos, distante das tendências futuras.
Semelhante a Os impactos da tecnologia da Informação na inovação dos modelos de gestão empresarial (20)
Este documento discute orçamento familiar, incluindo como calcular receitas e despesas, tipos comuns de gastos, como evitar gastos excessivos e endividamento, e dicas para administrar o orçamento de forma efetiva.
1. A negociação é uma atividade humana que ajuda as pessoas a atingir metas e solucionar problemas através da interação entre partes que precisam umas das outras.
2. Existem dois motivos principais para negociações: criar algo novo que nenhuma das partes poderia fazer sozinha ou resolver um problema ou disputa entre as partes.
3. Conhecer os oponentes, evitar agressões, ter criatividade e confiança são dicas importantes para negociar de forma eficaz.
O documento discute o conceito de ética e responsabilidade social nas empresas. Apresenta definições de ética de acordo com vários autores e discute a importância da responsabilidade social para as organizações, a sociedade e o mercado. Também aborda tendências para gestão empresarial com foco em desenvolvimento humano e comunitário.
Palestra apresentada na Semana do Curso de Ciências Contábeis em 2005 no Centro Universitário Moura Lacerda de Ribeirão Preto - a presente palestra é resultado de pesquisa desenvolvida e publicação de artigo no Congresso Brasileiro de Contabilidade
O documento discute a estrutura conceitual e normas internacionais de relatórios financeiros (IFRS). Apresenta os objetivos e princípios das IFRS, como a qualidade da informação para investidores e credores. Também explica como empresas brasileiras anteciparam a adoção das IFRS de forma voluntária.
Apresentação das informações do Conselho Regional de Administração aos alunos do curso de administração na Faculdade Anhanguera Educacional Ltda em Ribeirão Preto
O documento descreve as áreas nas quais um administrador pode atuar como perito judicial, incluindo administração financeira, orçamentária, de materiais, mercadológica, de pessoal e organização e métodos. Também explica que é preciso ser nomeado por um juiz ou indicado pelas partes de um processo e estar registrado no CRA para exercer a função de perito judicial.
- O documento discute os desafios da perpetuação de empresas familiares, incluindo a necessidade de profissionalização da gestão e a separação clara entre propriedade e gestão.
- Também aborda a importância do planejamento sucessório e da criação de estruturas de governança corporativa para evitar conflitos entre família e empresa.
- Defende que a empresa deve ser gerida de forma profissional visando o interesse coletivo, e não para servir apenas aos interesses da família.
O documento discute empresas familiares no contexto da economia global e fornece estatísticas sobre empresas familiares no Brasil e no mundo. Ele também aborda desafios comuns como planejamento de sucessão e a necessidade de profissionalização, além de propor soluções como conselhos de administração e familiares.
Mais de Silvia Helena Carvalho Ramos Valladao de CAMARGO (11)
Conferência Goiás I Conteúdo que vende: Estratégias para o aumento de convers...E-Commerce Brasil
Maurici Junior
Gerente de Conteúdo
Magalu
Conteúdo que vende: Estratégias para o aumento de conversão para marketplace.
Saiba mais em: https://eventos2.ecommercebrasil.com.br/conferencia-goias/
Conferência Goiás I E-commerce Inteligente: o papel crucial da maturidade dig...E-Commerce Brasil
Erick Melo
Co-founder/CCO
WebJump
E-commerce Inteligente: o papel crucial da maturidade digital em uma estratégia de personalização em escala.
Saiba mais em: https://eventos2.ecommercebrasil.com.br/conferencia-goias/
Conferência Goiás I Prevenção à fraude em negócios B2B e B2C: boas práticas e...E-Commerce Brasil
Pedro Lamim
Head de Prevenção à Fraude
Pagar.me
Prevenção à fraude em negócios B2B e B2C: boas práticas e as principais tendências emergentes.
Saiba mais em: https://eventos2.ecommercebrasil.com.br/conferencia-goias/
Conferência Goiás I Os impactos da digitalização do Atacarejo no Brasil.E-Commerce Brasil
Tiago Campos
Diretor de Novos Negócios
Uappi
Os impactos da digitalização do Atacarejo no Brasil.
Saiba mais em: https://eventos2.ecommercebrasil.com.br/conferencia-goias/
Conferência Goiás I Os impactos da digitalização do Atacarejo no Brasil.
Os impactos da tecnologia da Informação na inovação dos modelos de gestão empresarial
1. Faculdade de Administração e Negócios
Os impactos da tecnologia da Informação na
inovação dos modelos de gestão empresarial
Novos cenários na Administração: desafios
Silvia Helena Carvalho Ramos Valladão de Camargo
www.aprenderfazendo.srv.br
http://www.crasp.gov.br
2. Região Administrativa de Ribeirão Preto
Coordenador Regional: Adm. Marcelo Torres
Delegado: Adm. Marcos Silveira Aguiar
Endereço: Av. Braz Oláia Acosta, 727, cj 109
Bairro: Jardim Califórnia - CEP: 14026-040
Cidade: Ribeirão Preto - SP
Tel.: (16) 3621-1061 - Fax: (16) 3621-3827
E-mail: seccional.ribeiraopreto@crasp.gov.br
Atendimento: das 8h30 às 12h e das 13h às 17h30
7. Apple agora vende iPhone 4S
desbloqueado nos EUA
Os preços: US$649 para o modelo de 16GB;
US$749 por 32GB; e US$849 por 64GB. Todos
são enviados no prazo de uma a duas
semanas. E os aparelhos funcionam em rede
GSM, então você não deve ter problemas em
fazê-lo funcionar no Brasil. Vale lembrar que
o novo iPhone 4 de 8GB e o iPhone 3GS já
estavam disponíveis sem contrato nos EUA
desde o mês passado.
9. Índice de Inovação
Índice de Inovação Innoscience (3i) foi
desenvolvido com o objetivo de
acompanhar o desempenho das
empresas mais inovadoras do Brasil.
10. Índice de Inovação
É constituído por uma carteira de empresas
como Whirlpool, Tecnisa, Embraer, Lojas
Renner, Natura e TOTVS, totalizando 31
empresas que foram classificadas como
as mais inovadoras do país no último ano
a partir de rankings divulgados por
publicações de gestão de negócios.
13. EMBRAER
• “A capacidade humana de voar é fantástica. O voo
diminui fronteiras e faz do tempo nosso aliado,
aproximando pessoas e culturas. Somos a Embraer,
uma empresa global que desenvolve aeronaves e
tecnologias inovadoras porque acreditamos que as
pessoas merecem uma melhor maneira de voar.
• “Nós não queremos mudar o
mundo, apenas sua maneira de voar."
14. ADMINISTRAÇÃO COMTEMPORÂNEA
1) Avaliação da Qualidade de uma empresa;
2) Organização que aprende;
3) Foco nas Pessoas;
4) Responsabilidade Social;
5) Ética Empresarial;
6) Administração no Cenário Global.
15. 1 - Avaliação da Qualidade de uma
empresa
Desde 1987 - o Prêmio Nacional para a
qualidade tem sido o prêmio de padrão de
qualidade mais almejado pelas Empresas
dos Estados Unidos.
16. 2 – Organização que Aprende
• É aquela que se ocupa em criar, adquirir, transferir
conhecimentos e alterar comportamentos com base
nesses novos conhecimentos.
• As organizações que aprendem se preocupam com
a solução sistemática de problemas, com a
experimentação de novas ideias, com o aprendizado
a partir da experiência e de fatos históricos, com o
aprendizado a partir de experiências alheias e com a
rápida transferência de conhecimentos dentro de
uma empresa como um todo.
18. 4 – Responsabilidade Social das
Empresas
• O termo responsabilidade social tem
diferentes significados para diferentes
pessoas.
• É obrigação da administração tomar atitudes
que protejam e promovam tanto o bem-estar
da sociedade como um todo quanto os
interesses da empresa.
19. 5 – Ética Empresarial
• Pode ser definida nos negócios como a
capacidade de refletir sobre os valores do
processo de tomada de decisões da
empresa, de determinar a maneira como
esses valores e decisões vão afetar vários
grupos de interesse e estabelecer como os
gerentes poderão utilizar essas observações
na administração diária de uma empresa.
20. 6 – Administração no Cenário
Global
Leis, culturas, economia e política de outros
países, tributação.
21. TEORIA DA EXCELÊNCIA DAS
ORGANIZAÇÕES
• Administração participativa;
• Administração estratégica;
• Administração virtual;
• Empreendedorismo;
• Responsabilidade Social e Ética;
• Governança Corporativa;
• Administração do Conhecimento.
22.
23. TI
A tecnologia de informação é um
recurso de difícil acesso para as
pequenas empresas, seu custo
de aquisição é considerado alto,
e existe uma grande dificuldade
de adequação e utilização desses
recursos.
24. Como se comunicar com o
cliente?
• Telefone
• E-mail
• Home-page
• Skipe
• MSN
• Facebook
• Twitter
25. PAPA
Por tablet, papa deve acender maior
árvore de Natal do mundo.
Segundo a Prefeitura da Casa Pontifícia, o
papa será conectado às 17h45 locais
(14h45 no horário de Brasília), e lerá um
discurso aos moradores de Gubbio antes
de acender as luzes.
26. Grata pela atenção.
Silvia Helena Carvalho Ramos Valladão de Camargo
www.silvia.pro.br
shcamargo.ml@convex.com.br
http://www.crasp.gov.br